В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», администрация Караевского сельского поселе-ния п о с т а н о в л я е т: 1. Создать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципаль-ных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Кара-евского сельского поселения Красноармейского района. 2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служеб-ному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Караевского сельского поселения Красноармейского района. 3. Утвердить следующий состав Комиссии по соблюдению требований к служебному по-ведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Караевского сельского поселения Красноармейского района: - Платонов Д.Ф. – глава сельского поселения, председатель комиссии; - Константинова Т.И. – специалист-эксперт сельского поселения, заместитель председа-теля; - Сергеева О.В. – ведущий специалист-эксперт сельского поселения, секретарь; - Андрианова Л.П. – заместитель главы сельского поселения, член; - Малинина Р.И. – директор МОУ «Караевская СОШ», член (по согласованию); - Пименова Н.А. – председатель ветеранов, член (по согласованию); - Спиридонов Г.В. – руководитель ООО «Караево», член (по согласованию). Глава Караевского сельского поселения Д.Ф.Платонов Утверждено постановлением администрации Караевского сельского поселения Красно-армейского района от 02.11.2010 № 39 П О Л О Ж Е Н И Е о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Караевского сельского поселения Красноармейского района 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комис-сии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулиро-ванию конфликта интересов в органах местного самоуправления Караевского сельского поселе-ния Красноармейского района (далее по тексту – комиссия), образуемой в соответствии с Феде-ральным законом «О противодействии коррупции». 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Рос-сийской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республи-ки, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Рес-публики, Уставом Караевского сельского поселения Красноармейского района, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Караевского сельского поселения Красно-армейского района, а также настоящим Положением. 3. Основной задачей комиссии является содействие органам местного самоуправления Караевского сельского поселения Красноармейского района (далее по тексту – органы местного самоуправления): а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Караевского сельского посе-ления Красноармейского района (далее по тексту – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противо-действии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному пове-дению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); б) в осуществлении в органах местного самоуправления мер по предупреждению корруп-ции. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муници-пальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного само-управления Караевского сельского поселения Красноармейского района (далее по тексту – мест-ного самоуправления Караевского сельского поселения Красноармейского района). 5. Комиссия образуется постановлением администрации Караевского сельского поселения Красноармейского района. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель (должностное лицо органа местного самоуправления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. 6. Руководитель органа местного самоуправления может принять решение о включении в состав комиссии: а) представителя общественной организации ветеранов, созданной в органе местного са-моуправления; б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в ор-гане местного самоуправления. 7. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. 8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникно-вения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. 9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также при необходимости специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рас-сматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на ос-новании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматрива-ется этот вопрос, или любого члена комиссии. 10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов ко-миссии, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, недопустимо. 11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комис-сии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком слу-чае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление руководителем органа местного самоуправления в соответствии с пунк-том 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Караевского сельского посе-ления Красноармейского района, и муниципальными служащими Караевского сельского поселе-ния Красноармейского района, и соблюдения муниципальными служащими Караевского сельского поселения Красноармейского района требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих: о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, пре-дусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения; о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступвшее в орган местного самоуправления в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления: обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность му-ниципальной службы Убеевского сельского поселения Красноармейского района, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с законодательством Российской Федерации нормативным правовым актом органов местного самоуправления Караевского сельского поселе-ния Красноармейского района, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муници-пальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы Караевского сельского посе-ления Красноармейского района; заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам пред-ставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в) представление руководителя органа местного самоуправления или любого члена ко-миссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служеб-ному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществле-ния в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции. 13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных право-нарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения слу-жебной дисциплины. 14. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном норма-тивным правовым актом органов местного самоуправления, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комис-сии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации; б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, уча-ствующих в заседании комиссии, с поступившей в орган местного самоуправления информацией и с результатами ее проверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовле-творении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнитель-ных материалов. 15. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отноше-нии которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муници-пального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рас-смотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципаль-ного служащего. 16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы. 17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведе-ния, ставшие им известными в ходе работы комиссии. 18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представ-ляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Караев-ского сельского поселения Красноармейского района, и муниципальными служащими Караевского сельского поселения Красноармейского района, и соблюдения муниципальными служащими Ка-раевского сельского поселения Красноармейского района требований к служебному поведению, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответствен-ности. 19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведе-нию и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному по-ведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегу-лировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности. 20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерче-ской организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой ор-ганизации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерче-ской или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о дохо-дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несо-вершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о дохо-дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несо-вершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муници-пальному служащему принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о дохо-дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несо-вершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указан-ных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправле-ния применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 22. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем преду-смотрено пунктами 18-21 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 12 на-стоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение. 24. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов органа местного самоуправления, решений или поручений руководителя органа местного самоуправления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления. 25. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, при-нимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинст-вом голосов присутствующих на заседании членов комиссии. 26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимае-мого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 на-стоящего Положения, для руководителя органа местного самоуправления носят рекомендатель-ный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце вто-ром подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер. 27. В протоколе заседания комиссии указываются: а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указа-нием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются; г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъяв-ляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их вы-ступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 28. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий. 29. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляют-ся руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него – му-ниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам. 30. Руководитель органа местного самоуправления обязан рассмотреть протокол заседа-ния комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, преду-смотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель органа местного самоуправления в письменной форме уведомляет комис-сию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руково-дителя органа местного самоуправления оглашается на ближайшем заседании комиссии и при-нимается к сведению без обсуждения. 31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю органа местного самоуправления для решения вопроса о применении к муниципальному служа-щему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Фе-дерации. 32. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим дей-ствия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или со-става преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указан-ного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-днев¬ный срок, а при необходимости – немедленно. 33. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному де-лу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требова-ний к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 34. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комис-сии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, пред-ставляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами органа местного самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.