1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры МБУК «Урмаевский информационно-культурный центр» Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики» (далее – план). 2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. Глава Урмаевского сельского поселения М.М.Зайнуллин УТВЕРЖДЕН распоряжением главы администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики от «11» марта 2013 г. № 12 План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры МБУК «Урмаевский информационно-культурный центр» Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики»Комсомольского района Чувашской Республики» I. Цели разработки «дорожной карты» Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры МБУК «Урмаевский информационно-культурный центр» Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики» (далее – «дорожная карта») являются: обеспечение прав населения Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни; воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Урмаевском сельском поселении Комсомольском районе Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, Чувашской Республики, реализация творческого потенциала нации; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры. II. Проведение структурных реформ в сфере культуры В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры; обеспечение доступа к культурному продукту путем информатизации отрасли; формирование сети многофункциональных культурных комплексов (многопрофильных учреждений, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей и др.); внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа; формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры; вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта; участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов. III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение 1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение удельного веса населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях: (процентов) 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 148,036 148,436 148,736 148,936 149,236 149,536 149,836 2) повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры: (процентов) 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год - 71 74 78 83 88 90 3) увеличение количества посещений общедоступных библиотек: (единиц) 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 19,704 19,706 19,709 19,711 19,713 19,716 19,718 2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Комсомольском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597); 3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры; 4) реорганизация неэффективных учреждений культуры. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников учреждений культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы по Комсомольскому району Чувашской Республики: V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт № пп Наименование мероприятия Результат Ответственный исполнитель Срок исполнения 1 2 3 4 5 Совершенствование системы оплаты труда 1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры МБУК «Урмаевский ИКЦ» Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики и их руководителей Правовые акты администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельских поселений Комсомольского района* Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельские поселения* ежегодно 2. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности Доклад администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района в Минкультуры Чувашии Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района ежегодно 3. Внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры,утвержденное постановлением администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики от 09 января 2013 г. № 02а Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельские поселения* первое полугодие 2013 г. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры 4. Организация мероприятий по представлению руководителем муниципального учреждения культуры Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельские поселения* ежегодно Развитие кадрового потенциала учреждений культуры 5. Разработка и утверждение кодексов этики работников муниципальных учреждений культуры Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики Правовые акты администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельских поселений*; локальные акты учреждений культуры Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, сельские поселения*, учреждения культуры 2013– 2014 годы 6. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников Доклад сектора культуры администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Сектор культуры администрация Комсомольского района 2013– 2018 годы 7. Представление информации в Минкультуры ЧР о внедрении в учреждениях культуры эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012– 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012г. № 2190-р Доклад сектора культуры администрации Комсомольского района Сектор культуры администрации Комсомольского района ежегодно 8. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта Трудовые договоры руководителей и работников Администрация Комсомольского района, сельские поселения*, учреждения культуры ежегодно 9. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управ¬ленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры Комсомольского района Чувашской Республики с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов Правовой акт администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района, учреждения культуры 2013– 2014 годы Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 10. Создание постоянно действующей рабочей группы администрации Комсомольского района Чувашской Республики по оценке результатов реализации «дорожной карты» Правовой акт администрации Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района с участием администраций сельских поселений* 2013 г. 11. Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Доклад администрации Комсомольского района в Минкультуры Чувашии Администрация Урмаевского сельского поселения Комсомольского района ежеквартально 12. Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Минкультуры Чувашии, администрация Комсомольского района, сельские поселения* 2012– 2018 годы 13. Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 Доклад администрации Комсомольского района в Минкультуры Чувашии Администрация Комсомольского района апрель 2017 г. Сопровождение «дорожной карты» 14. Утверждение муниципальными учреждениями культуры Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики по согласованию с администрацией Комсомольского района Чувашской Республики собственных «дорожных карт» Локальный акт учреждения Учреждения культуры I квартал 2013 г. 15. Утверждение сельскими поселениями района «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы в соответствующем муниципальном районе (городском округе) Правовые акты сельских поселений Сельские поселений* I квартал 2013 г. 16. Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с администрацией Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики) Локальный акт учреждения Учреждения культуры 2013 г. 17. Обеспечение методического сопровождения разработки администрацией Урмаевского сельского поселения Комсомольского района Чувашской Республики муниципальных «дорожных карт» в сфере культуры Письмо Минкультуры Чувашии Минкультуры Чувашии I квартал 2013 г. Глава Урмаевского сельского поселения М.М.Зайнуллин