В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. № 19 «Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике», Уставом Аттиковского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики  администрация Аттиковского сельского поселения Козловского района постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке стимулирования труда муниципальных служащих администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района  Чувашской Республики, прилагаемое к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его подписания.

Глава Аттиковского  сельского поселения

Козловского района Чувашской Республики                                                    В.В.Тиканова

Приложение

к постановлению администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района

от 05.12.2019 г. №43

Положение

о порядке стимулирования труда муниципальных служащих администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района  Чувашской Республики

Настоящее Положение о порядке стимулирования труда  муниципальных служащих администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района  Чувашской Республики  (далее – Положение) определяет порядок стимулирования труда муниципальных служащих    администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района  Чувашской Республики, кроме технического персонала.

1. Порядок установления должностных окладов.

1.1.              При установлении конкретных размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества муниципальных служащих администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района.

1.2.              Конкретные размеры должностных окладов работников устанавливаются отдельным распоряжением администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района. Сумма должностных окладов, установленных работникам, не должна превышать месячный фонд по средним должностным окладам всех лиц, замещающих должности муниципальной службы по штатному расписанию (включая вакантные должности).

1. Порядок установления надбавок.

2.1                Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих  администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед администрацией Аттиковского сельского поселения Козловского района, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а  также с учетом уровня образования, профессии (специальности), специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.

2.2.                Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы устанавливаются на основании следующих критериев:

исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

выполнение сложных и важных работ по осуществлению муниципальной службы;

напряженность и высокая производительность труда;

проявление инициативы и  творческого подхода к делу;

знание и применение компьютерной техники.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена на основании распоряжения администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района, на основании представления лица, курирующего структурное подразделение, либо по собственной инициативе при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2.3.                Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются распоряжением Аттиковского сельского поселения администрации Козловского района. Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

2.4.                Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы в органах местного самоуправления, дающего право на получение указанной надбавки.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района на основании решения комиссии по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

1. Ежемесячное денежное поощрение

3.1.              Ежемесячное денежное поощрение назначается муниципальным служащим администрации Аттиковского сельского поселения  Козловского района в размерах, предусмотренных приложением 1 к настоящему постановлению, без оформления дополнительного постановления и начисления с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

3.2.              При определении размера ежемесячного поощрения учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества муниципальных служащих администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района, их участие в решении задач, поставленных перед администрацией Аттиковского сельского поселения Козловского района, сложности выполняемой ими работы, ее результативности, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.

3.3.              Размер ежемесячного поощрения устанавливается в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда в расчетном периоде.

1. Порядок и условия выплаты денежного поощрения (премии)

по итогам работы за месяц, квартал, год

4.1.              Выплата денежного поощрения (премии) по итогам работы за месяц, квартал, год (далее – денежное поощрение) муниципальным служащим администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за  порученный участок работы.

4.2.              Выплата денежного поощрения (премии) муниципальным служащим Аттиковского сельского поселения Козловского района может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно в пределах фонда оплаты труда. Основными показателями выплаты денежного поощрения являются:

результаты работы администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района;

успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

4.3.              Выплата денежного поощрения является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед администрацией Аттиковского сельского поселения Козловского района.

4.4.              Выплата денежного поощрения по итогам работы за месяц, квартал или за год устанавливаются муниципальным  служащим администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района в пределах выделенного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

При определении размера выплаты денежного поощрения работнику основаниями для снижения его размера (не представления  к выплате денежного поощрения) являются:

несоблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

несоблюдение требований внутреннего трудового распорядка.

Работники, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления денежного поощрения, могут быть поощрены с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

Время нахождения работника на больничном по листу временной нетрудоспособности  не включается в расчетный период для начисления денежного поощрения.

4.5.              Единовременная выплата денежного поощрения муниципальным служащим администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района может осуществляться на выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ однократно  с указанием выполнения конкретного поручения.

 Единовременная выплата денежного поощрения (премии) устанавливается работникам в конкретном размере распоряжением администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района.

4.6.              Денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату денежного поощрения другим работникам.

4.7.              Размер денежного поощрения конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.

4.8.              Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается 1,0(один) балл (100%).

4.9.              При наличии замечаний и упущений в работе по выполнению условий премирования коэффициент премирования за каждый случай может быть снижен на 0,1 бал (10%). При внесении предложений о снижении коэффициента премирования ниже 1,0 балла к ним прилагаются письменное обоснование причин снижения коэффициента и подтверждающие их документы. Не подлежат денежному поощрению муниципальные служащие  администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района, к которым применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в период работы, за который начисляется денежное поощрение, за исключением случаев досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

1. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада выплачиваются без заявления работника, материальная помощь муниципальным служащим администрации Аттиковского сельского поселения  Козловского района в размере до двух должностных окладов выплачивается на основании соответствующего заявления работника.

5.1 Дополнительная материальная помощь может быть оказана также при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; тяжелом материальном положении или заболевании работника; смерти работника; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника (родители, дети, муж, жена); рождении ребенка; вступлении в брак; выходе на пенсию; несчастном случае, краже, пожаре; в связи с юбилейной датой (50,55,60 лет со дня рождения).

Решение о выплате такой материальной помощи оформляется распоряжением администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района.

Материальная помощь в случае смерти работника выплачивается супругу (супруге), одному из родителей либо другому члену семьи.

5.2 В случае оказания материальной помощи одновременно всем муниципальным служащим  администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района выплата производится на основании распоряжения администрации Аттиковского сельского поселения Козловского района без представления заявления.

5.3 Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году
конкретному муниципальному служащему администрации и структурных подразделений администрации Козловского района максимальными размерами не ограничивается.

5.4 Решение о выплате материальной помощи и её размере принимается на
основании личного заявления муниципальным служащим Аттиковского сельского поселения  Козловского районаи  оформляется  распоряжением Аттиковского сельского поселения администрации Козловского района.

5.5 Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда.