Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике», постановлением администрации Ибресинского района от 03 декабря 2013 года № 662 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики», администрация Климовского сельского поселения Ибресинского района постановляет:
- Установить, что расходная потребность бюджета Климовского сельского поселения Ибресинского района на оплату труда работников Климовского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Климовском сельском поселении Ибресинского района Чувашской Республике (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
стаж работы
|
(процентов)
|
|
от 3 до 8 лет
|
10
|
|
от 8 до 13 лет
|
15
|
|
от 13 до 18 лет
|
20
|
|
от 18 до 23 лет
|
25
|
|
от 23 лет
|
30;
|
в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;
ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 10 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
- Признать утратившими силу:
постановление администрации Климовского сельского поселения Ибресинского района от 01.09.2011 г. № 49а «Об оплате труда работников администрации Климовского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Климовском сельском поселении Ибресинского района Чувашской Республики»;
постановление администрации Климовского сельского поселения Ибресинского района от 02.09.2013г. № 34 «О внесении изменений в постановление администрации Климовского сельского поселения Ибресинского района от 01.09.2011г. № 49а «Об оплате труда работников администрации Климовского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Климовском сельском поселении Ибресинского района Чувашской Республики».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава Климовского
сельского поселения А.В. Егоров