Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики 

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 01 апреля 2011 года №123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» (с изменениями от 03 августа 2011 года, 15 октября 2012 года, от 29 октября 2012 года, от 19 июня 2013 года) в целях упорядочения  оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики, Собрание депутатов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского  района Чувашской Республики  решило:

1. Установить в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики с 01 июля 2013 года размеры должностных окладов и  размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам для

лиц, замещающих муниципальные должности, согласно приложению №1 к настоящему решению;

лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно приложению №2 к настоящему решению.

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы формируется за счет средств, направленных для выплаты (в расчете на год):

3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности  и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, согласно приложению № 3 к настоящему решению.

4. Установить размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего согласно приложению № 4 к настоящему решению.

         5. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 19.07.2011 года №7-2 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вурманкасинского сельского поселения  Вурнарского района Чувашской Республики», части II решения Собрания депутатов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики  от 28.09.2011 года  №9-3 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Вурманкасинского сельского поселения  Вурнарского района Чувашской Республики», от 22.10.2012 года №7-2 «,О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вурманкасинского сельского поселения  Вурнарского района Чувашской Республики», от 22.10.2012 года №7-4 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Собрания депутатов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики»

6. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.

Глава  Вурманкасинское сельского поселения

Вурнарского   района Чувашской Республики                                       В.Г.Павлов                                                                            

Приложение №1

к решению Собрания депутатов

Вурманкасинского  сельского поселения

от  30 июля 2013 года  №10-2  

РАЗМЕР

должностного оклада и  размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района  Чувашской Республики

Приложение №2

к решению Собрания депутатов

Вурманкасинского  сельского поселения

от  30 июля 2013 года  №10-2 

Размеры

должностных окладов и размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы

Приложение №3

к решению Собрания депутатов

Вурманкасинского  сельского поселения

от  30 июля 2013 года  №10-2 

Порядок

установления  дополнительных  выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

1.Общие положения.

1.1                      Настоящий Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных  выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 01 апреля 2011 года №123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» (с изменениями от 03 августа 2011 года, 15 октября 2012 года, от 29 октября 2012 года, от 19 июня 2013 года).

1.2                      Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью и  должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: 

               ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  службы;

               ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего;

               ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

               ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

               ежемесячного денежного поощрения;

               премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

               единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых  за счет средств фонда оплаты труда  лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

                  Расходы на выплату дополнительных и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы,  осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 2 настоящего решения.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы

Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, которая является составляющей денежного содержания работника и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования труда квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной техники и др.).

2.1  Указанная надбавка устанавливается в зависимости от занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

2.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере от 150 до  200 процентов должностного оклада, Собранием депутатов поселения ежеквартально по результатам мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления поселений Вурнарского района, проводимым администрацией Вурнарского района и в соответствии с рекомендуемым  размером надбавки.

 2.3 Лицам, замещающим должности муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере до  200 процентов должностного оклада, распоряжением администрации Вурманкасинского сельского поселения:

по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

 по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.

2.4 Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности.

2.5 Указанная надбавка за особые условия службы исчисляется из должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а при временном замещении иной муниципальной должности или должности муниципальной службы – от должностного оклада, временно замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы, но не ниже ранее установленного размера в процентах к должностному окладу в соответствии с распоряжением руководителя.

2.6 Установленная ежемесячная надбавка за особые условия службы к должностному окладу может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах размеров, установленных по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

2.7 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы сохраняется в период нахождения работника в служебных командировках.

2.8 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы не производится работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

2.9 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы прекращается со дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности или должности муниципальной службы.

2.10 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, за истекший месяц, с учетом фактически отработанного времени и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и ежемесячная надбавка  к должностному окладу за выслугу лет  на муниципальной службе

лицам, замещающим должности муниципальной службы

3.1  Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

3.2                        Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».

3.3                        Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

4. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего.

   4.1. Муниципальным служащим, замещающим должности в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района выплачивается ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего.

   4.2. Размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего устанавливаются в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 4 к настоящему решению.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

5.1 При утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются средства в размере двух должностных окладов. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется в пределах выделенных средств в фонде оплаты труда. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы,  и максимальными размерами не ограничиваются.

5.2 Выплаченные суммы премии включаются в расчет средней заработной платы при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности) согласно действующего законодательства.

5.3  Размер премии может быть изменен руководителем как в сторону уменьшения за недостатки и упущения, так и в сторону увеличения за достижения в работе.

5.4 Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района, премируются за конкретный вклад, профессионализм, степень творческого, инициативного и добросовестного отношения к исполнению возложенных на него обязанностей, соблюдение дисциплины, а также выполнение следующих основных показателей премирования:

-                                 выполнение своих функций и должностных обязанностей;

-                                 качественное исполнение Указов Главы Чувашской Республики, Постановлений и Распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, муниципальных правовых актов Вурнарского района, муниципальных правовых актов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района;

-                                 своевременное выполнение распоряжений руководства;

-                                 своевременное рассмотрение обращений граждан.

5.5     Премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики производится ежемесячно на основании распоряжения администрации Вурманкасинского  сельского поселения Вурнарского района.

5.6  Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, могут быть лишены премии до 100% за следующие упущения в работе:

несвоевременное исполнение нормативно-правовых актов Главы Чувашской Республики, органов местного самоуправления Вурнарского района, органов местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района;

несвоевременное и некачественное исполнение поручений руководства;

несвоевременное, некачественное выполнение должностных обязанностей;

нарушение трудовой дисциплины;

За нарушение исполнительной дисциплины работникам администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района размер премии может быть снижен по шкале размера снижения премии:

5.7 Полное или частичное лишение премии производится за расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. Если упущения были выявлены после выплаты премии, то лишение производится в том расчетном периоде, в котором обнаружены нарушения.

5.8  Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце. Дни, когда работник находился на курсах повышения квалификации, в учебном и очередном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1 Ежемесячное денежное поощрение входит в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей.

6.2 Ежемесячные денежные поощрения, выплачиваемые на основании данного Порядка, включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты очередного и учебного отпусков, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и пр.), согласно действующему законодательству.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7.1Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных законодательством  Российской Федерации.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного  оплачиваемого отпуска

8.1 При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленная работнику  на день ухода в отпуск.

8.2 Единовременная выплата к отпуску производится лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования  отпуска по частям ее выплата производится по заявлению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при использовании любой части отпуска.

8.3 В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность и должность муниципальной службы, не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании заявления работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления  Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

9. Материальная помощь

9.1 Материальная помощь лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы, ежегодно выплачивается в размере одного должностного оклада, а при наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь всем работникам  по распоряжению администрации поселения, основанием для которого является заявление работника.

10. Единовременное поощрение  за безупречную и эффективную муниципальную службу

10.1 Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии  со ст.13 Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», с Порядком применения видов поощрения муниципального служащего в Вурманкасинском сельском поселении Вурнарского района, утвержденного решением Собрания депутатов  Вурманкасинского сельского поселения от 04.07.2013 года № 9-2, на основании распоряжения руководителя.

Приложение №4

к решению Собрания депутатов

Вурманкасинского  сельского поселения

от  30 июля 2013 года  №10-2

РАЗМЕРЫ

ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего