Об утверждении Порядка применения видов поощрения муниципального служащего в Вурманкасинском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и руководствуясь п.4 ст. 44 Устава Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района,  Собрание депутатов Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района

РЕШИЛО:

1. Утвердить Порядок применения видов поощрения муниципальных служащих Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (прилагается).

2.   Настоящее решение вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.

Приложение к решению Собрания депутатов Вурманкасинского сельского поселения от 04.07.2013 г. № 9-2

Порядок применения видов поощрения

муниципальных служащих Вурманкасинского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики

1.Общие положения

 Настоящий нормативный правовой акт о видах поощрения муниципальных служащих и порядок его применения разработан в целях реализации ст. 26 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13 Закона Чувашской Республики от 5.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и определяет порядок применения поощрений в отношении муниципальных служащих администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

Настоящее Положение  направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) своих должностных обязанностей, усиление заинтересованности в повышении профессионального уровня, укрепление служебной дисциплины, стремление к личному росту, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения.

2. Виды поощрения

За безупречную, эффективную и продолжительную муниципальную службу в администрации Вурманкасинского сельского поселения применяются следующие виды поощрения и награждения:

а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

б) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию;

г) представление к государственным наградам и почетным званиям Чувашской Республики и Вурнарского района, представление к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации;

д) иные виды поощрения и награждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Чувашской Республики.

3. Порядок применения видов поощрения

Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, в течение года к видам поощрения, установленным настоящим Положением, не представляются.

Глава администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе.

 Награждение муниципального служащего единовременным денежным поощрением, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрений.

 Стоимость ценного подарка определяется главой администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района и не может превышать два должностных оклада, установленного для замещаемой муниципальным служащим должности. Выплата единовременного денежного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых главой администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

 Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- юбилейные даты;

- другие достижения по службе.

 Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района.

 Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность выполненного задания в каждом конкретном случае определяется главой администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района.

Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается главой администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района по собственной инициативе, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

Ходатайство о применении поощрений должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.

 Поощрение муниципального служащего объявляется распоряжением главы администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района, доводится до сведения служащего и заносится в личное дело (кроме денежных поощрений).

В распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в размерах, утверждаемых главой администрации Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.