В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» Собрание депутатов Апнерского сельского поселения решило: 1. Ввести с 1 января 2009 г. новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее соответственно – работники). 2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется: руководителями учреждений – главных распорядителей средств бюджета Апнерского сельского поселения – в отношении работников этих учреждений. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Апнерского сельского поселения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета Апнерского сельского поселения, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Апнерского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Апнерского сельского поселения. 6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года. Председатель Собрания депутатов: Н.А. Арбузов УТВЕРЖДЕНО решением Собрания депутатов Апнерского сельского поселения Вурнарского района от «25» __11__ 2008 г. П О Л О Ж Е Н И Е об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики 1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, (далее соответственно – работники), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; е) положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Апнерского сельского поселения; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются министерствами и иными органами исполнительной власти Чувашской Республики и учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Вурнарского района по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. 9. Главные распорядители средств бюджета Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. Руководителям учреждений – главных распорядителей средств бюджета Апнерского сельского поселения Вурнарского района выплаты стимулирующего характера устанавливаются решением Собрания депутатов Апнерского сельского поселения. 10. Штатное расписание учреждения утверждается Собранием депутатов Апнерского сельского поселения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Апнерского сельского поселения Вурнарского района и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Апнерского сельского поселения Вурнарского района, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Апнерского сельского поселения Вурнарского района. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по решению учреждения, являющегося главным распорядителем средств бюджета Вурнарского района, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера. 12. При введении новых систем оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».