О внесении изменений в постановление администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 24.12.2013 г. № 02-02/113а «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»

В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, на основании Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Устава Апнерскогосельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики:

1. Внести изменения в постановление администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 24.12.2013 г. № 02-02/113а «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» (далее также — постановление):

а) пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

2. Размеры окладов и повышающих коэффициентов работников администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы ( в расчете на год)

Размеры

Должностных окладов работников администрации Апнерского сельского поселения замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работников на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и персональный повышающий коэффициент устанавливаются работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность и персонального повышающего коэффициента снижается в следующих случаях:

• применения к работнику мер дисциплинарного взыскания;

• нарушения трудовой или производственной дисциплины;

• нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;

• невыполнение приказов, распоряжений руководства, иных организационно-распорядительных документов;

• прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;

• утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу организации или иного причинения ущерба виновными действиями работника.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

Глава Апнерского сельского поселения В.А.Краснов