В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики для органов местного самоуправления Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики: 1. Образовать Комиссию при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. 2. Утвердить: Положение о Комиссии при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 1); Состав Комиссии при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 2); Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 3). 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания. И.о. главы Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики Н.В. Алексеева Утверждено Постановлением и.о. главы Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от «12» августа 2011 года №02-02/25 (приложение № 1) ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ АПНЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АПНЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением. 3. Основными задачами Комиссии являются: а) подготовка предложений Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики; б) координация деятельности органов местного самоуправления Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики; в) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики; г) определение порядка ведения базы данных специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики; д) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. 4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право: а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления и организаций; б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов; в) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и общественных объединений. 5. Состав Комиссии утверждается Главой администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. 6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии. 7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание. В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии. 8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии. 9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председательствующим на заседании Комиссии. 10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах. 11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. Утвержден Постановлением И.о. главы Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от «12» августа 2011 года №02-02/25 (приложение № 2) СОСТАВ КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ АПНЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АПНЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Волкова В.В. – главный специалист-эксперт администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (председатель Комиссии); Шоркина Е.И.. – ведущий специалист-эксперт администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (заместитель председателя Комиссии); Васильева И.И. – заведующий Апнерской сельской библиотекой (ответственный секретарь Комиссии); Арбузова Т.А. – специалист ВУС ; Егорова И.Г. – директор МОУ «Абызовская средняя образовательная школа», депутат Собрания депутатов Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (по согласованию); Утвержден Постановлением и.о. главы Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от «12» августа 2011 года №02-02/25 (приложение N 3) П О Р Я Д О К ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АПНЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) на основе отборочных процедур. 1.2. Структура Резерва включает группу лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности. Резерв формируется для замещения должности:  главы (заместителя главы) администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;  руководителя муниципального учреждения Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе администрация Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. В информации о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики). 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) возраст 30–50 лет; 2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности; 3) наличие высшего профессионального образования; 4) наличие управленческого опыта не менее трех лет. Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 2) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Порядку; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 4) документ, подтверждающий высшее профессиональное образование, либо его копия, заверенная надлежащим образом; 5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом; 6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом; 7) заключение медицинского учреждения в соответствии с учетной формой № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный № 15878)». Вышеуказанные документы представляются в администрацию Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на сайте администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:  анализа документальных данных;  собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);  оценки результатов трудовой деятельности;  запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;  иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. 2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение № 2 к настоящему Порядку). Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. 3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение № 3 к настоящему Порядку). 3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение № 4 к настоящему Порядку) следующим лицам: руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики; главе администрации Вурнарского района Чувашской Республики. 3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Чувашской Республики. IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: - повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям муниципального регулирования; - обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного и муниципального регулирования; - участие в работе коллегиальных органов; - участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики; - участие в работе конференций, совещаний. V. Работа с Резервом 5.1. Муниципальным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Апнерского сельского поселения Вурнарского Чувашской Республики. Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением № 5 к настоящему Порядку. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации. 5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва: по личному заявлению; по мотивированному предложению органа местного самоуправления, ответственного за работу (актуализацию) с Резервом; в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора с работодателем по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; по истечению трех лет нахождения в резерве. 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва. 5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка. Приложение № 1 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Вурнарского района Чувашской Республики Место для фотографии АНКЕТА кандидата для включения в резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики 1. Фамилия Имя Отчество 2. Изменение Ф.И.О.: (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство: (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий: (номер, серия, кем и когда выдан) 5. Дата рождения: число месяц год 6. Место рождения: 7. Адрес регистрации: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 8. Адрес фактического проживания: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): 10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен (замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) 11. Наличие детей: да нет Если «да», укажите: Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 12. Национальность: (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: 13.2. Языки народов Российской Федерации: 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: Язык Степень владения владею свободно читаю и могу объясняться читаю и перевожу со словарем 14. Навыки работы с компьютером: Вид программного обеспечения Степень владения Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать владею свободно имею общее представление не работал Текстовые редакторы Электронные таблицы Правовые базы данных Специальные програм¬м¬ные продукты Операционные системы 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________ _____________________________________________________________________________ 16. Сведения об образовании: Формальные характеристики полученного образования Последовательность получения образования первое второе третье Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание ________ ________ (месяц, год) (месяц, год) Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) Факультет Специальность по диплому Специализация Тема работы (диплома, диссертации) Код профиля образования [1] Если есть: Ученое звание _______________________________________________________________ Ученая степень ______________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________ 17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет: Формальные характеристики повышения квалификации Последовательность обучения I II III Даты начала и окончания обучения начало окончание __________ _________ (число, месяц, год) начало окончание _________ _________ (число, месяц, год) начало окончание ________ ________ (число, месяц, год) Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) Название организации, учебного заведения Место проведения программы (страна, город) Тема программы Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) 18. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) Годы пребывания Населенный пункт Название организации Ваш статус в организации руководи¬тель член руководящего органа член организации 19. Участие в выборных органах: (с указанием времени пребывания, наименование органа) 20. Место работы в настоящее время: 20.1. Должность, с какого времени в этой должности: ________________________________________________________ с __________________ г. 20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек. 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению). 22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: 23. Были ли Вы судимы? Когда и за что 24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется): 25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений: 26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): 27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента Фамилия, имя, отчество Название организации и должность Контактные телефоны 28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: положительно отрицательно 29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): 30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________________ Приложение к анкете кандидата для включения в резерв управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (фамилия, инициалы претендента) Лист № _____ Всего листов ______ Выполняемая работа с начала трудовой деятельности Даты поступления на работу и ухода с работы Название организации Местона¬хождение организации (адрес) Название подразделения (отдел, цех и т.д.) Наимено¬вание должности Количество подчиненных Основные обязанности (перечислите) 1 2 3 4 5 6 7 Стаж работы, лет: общий управленческий государственной (муниципальной) службы Приложение № 2 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики _______________________________________ (наименование должности, _______________________________________ инициалы, фамилия) Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность _______________________________________________________________________ (наименование должности) следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики: № пп Фамилия, имя, отчество Дата рождения Должность и место работы (в настоящее время) Сведения об образовании Примечание 1 2 3 4 5 6 Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (при необходимости). Председатель Комиссии при главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики ___________________________ (инициалы, фамилия) Приложение № 3 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики ______________________________________________ (наименование должности, ___________________________________ инициалы, фамилия) И Н Ф О Р М А Ц И Я В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики: № пп Фамилия, имя, отчество Дата рождения Должность и место работы (в настоящее время) Сведения об образовании Примечание 1 2 3 4 5 6 Приложение: Cправка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (при необходимости). Председатель Комиссии при главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики ___________________________ (инициалы, фамилия) Приложение № 4 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики Председателю Комиссии при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики ____________________________________ (инициалы, фамилия) З А П Р О С В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики просим Вас рассмотреть возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, для рассмотрения его кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность (должность, планируемую для замещения): (наименование должности) Основными обязанностями по замещаемой должности являются: (перечень основных должностных обязанностей) Дополнительно сообщаем: (сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных) процедур, иная информация) Приложение: 1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на соответствующую должность. 2. Квалификационные требования к соответствующей должности. _______________________________________ (наименование должности руководителя учреждения, _______________________________________ организации, предприятия Вурнарского района или _______________________________________ органа местного самоуправления Вурманкасинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики) ______________________________________ _______________________________ (инициалы, фамилия) Приложение № 5 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленчес¬ких кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики Председателю Комиссии при Главе администрации Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики ____________________________________ (инициалы, фамилия) И Н Ф О Р М А Ц И Я об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики просим Вас внести следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве управленческих кадров Апнерского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. Фамилия, имя, отчество Дата рождения Сведения об изменении (дополнении) учетных данных Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ Примечание Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа, подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных. _______________________________________ (наименование должности руководителя учреждения, ____________________________________ организации, предприятия Вурнарского района или ____________________________________ органа местного самоуправления Апнерского сельского поселения ____________________________________ Вурнарского района Чувашской Республики) ______________________________ (инициалы, фамилия) ________________________________________ [1] Код профиля образования: 1 – технический, технологический 5 – гуманитарный 2 – экономический 6 – естественнонаучный 3 – юридический 7 – военный 4 – управленческий