В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 №347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации»(с изменениями и дополнениями внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402, от 31 декабря 2013 г. № 577, от 14 августа 2014 г. № 270, от 22 февраля 2017 г. № 61, от 11 октября 2017 г. № 411, от 29 декабря 2017 г. № 554, от 9 октября 2018 г. № 389, от 28 августа 2019 г. № 352, от 3 октября 2019 г. № 399, 27.11.2019 № 495 и 9 сентября 2020 г. № 504), администрация Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников культуры Тойсинского сельского поселения  Батыревского  района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (далее - Положение), согласно приложению к данному Постановлению.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, предусмотренных в бюджете Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Глава Тойсинского сельского поселения                                                        К.А. Углев

                                                                                                  Приложение к постановлению

Администрации Тойсинского

 сельского поселения  Батыревского

района  Чувашской Республики
                                                                             от 13.01.2022 № 2

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры

I. Общие положения

            1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 №347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации»(с изменениями и дополнениями внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402, от 31 декабря 2013 г. № 577, от 14 августа 2014 г. № 270, от 22 февраля 2017 г. № 61, от 11 октября 2017 г. № 411, от 29 декабря 2017 г. № 554, от 9 октября 2018 г. № 389, от 28 августа 2019 г. № 352, от 3 октября 2019 г. № 399, 27.11.2019 № 495 и 9 сентября 2020 г. № 504).

                   1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики, занятых в сфере культуры.

            1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики счет средств бюджета Тойсинского сельского поселения  Батыревского района Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

            1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            1.5. Введение  новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

            1.6. Системы оплаты труда работников культуры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

II. Порядок и условия оплаты труда

            2.1. Основные условия оплаты труда

            2.1.1. Система оплаты труда работников культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики включает в себя минимальные размеры  окладов (должностных окладов), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

            2.1.2. Система оплаты труда работников культуры  Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики устанавливается с учетом:

            а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

            б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

            в) государственных гарантий по оплате труда;

            г) перечня видов выплат компенсационного характера;

            д) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

            е) настоящего Положения;

            ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

                        2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222), от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858,  от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046):

            2.1.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов  работников культуры  Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 разряд – 4141 рубль;

2 разряд – 4341 рубля;

3 разряд – 4549 рублей;

4 разряд – 5052 рубля;

5 разряд – 5604 рубля;

6 разряд – 6157 рублей;

7 разряд – 6766 рублей;

8 разряд – 7431 рубль.

            2.1.5.  Фонд оплаты труда работников культуры  Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики  формируется на календарный год исходя из объема средств заложенных в  бюджете Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики.

            2.1.6. Глава Тойсинского сельского поселения  Батыревского района Чувашской Республики в пределах имеющихся  средств на оплату труда работников культуры самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

            2.1.7. Глава Тойсинского сельского поселения  Батыревского района Чувашской Республики  на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников культуры, устанавливает в соответствии  настоящего Положения размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам, руководствуясь настоящим Положением.

            Глава Тойсинского сельского поселения  Батыревского района Чувашской Республики вправе создать совещательный орган для предварительного рассмотрения и выработки рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов и выплат стимулирующего характера.

            2.1.8. К окладам (должностным окладам) работников культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики предусматривается установление следующих повышающихкоэффициентов:

            персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

            повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;

            повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

            Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается главой Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.

            Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.

            Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

            Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) приведены в подпунктах 2.1.9-2.1.11 пункта 2.1 настоящего Положения.

            2.1.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            2.1.10. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

     главный - 0,25;

     ведущий - 0,20;

     высшей категории - 0,15;

     первой категории - 0,10;

     второй категории - 0,05.

            Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

            2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения работникам, тарифицированным не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,5.

            2.2. Компенсационные выплаты

            2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются  к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах от фиксированного размера оклада (должностного оклада), установленного работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, а в случаях, предусмотренных законодательством, - в процентах от заработной платы работника.

            2.2.2. Работникам культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики  устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:           а) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149-154  ТК РФ.

            2.2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

            2.2.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

            2.3. Стимулирующие выплаты

            2.3.1. В целях поощрения работников культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с настоящим Положением.

            2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии  настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

            2.3.3. Работникам культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

            выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

            выплаты за качество выполняемых работ;

            выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

            премиальные выплаты по итогам работы.

            Рекомендуемые размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам) приведены в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения.

            2.3.4. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам из числа:

            а) художественного персонала учреждений исполнительского искусства в зависимости от их фактической занятости или нагрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля);

            б) персонала учреждений культуры за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций, культурно-массовых, историко-просветительских акций, мониторинговых, социологических исследований, экспедиций и других мероприятий;

            Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер - до 300 процентов от оклада (должностного оклада).

            2.3.5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам культуры Тойсинского сельского поселения Батыревского района  Чувашской Республики:           

            а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников культуры, характеризующих качество выполняемых работ.

            Критерии и показатели деятельности работников культуры утверждаются главой Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики  в разрезе должностей. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами  Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;

б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.

Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:

народный артист (художник) СССР, народный артист (художник) РСФСР, народный артист (художник) Российской Федерации - до 75 процентов от оклада (должностного оклада);

заслуженный деятель искусств Российской Федерации, заслуженный артист (художник) Российской Федерации, заслуженный работник культуры Российской Федерации, народный артист (писатель, поэт, художник) Чувашской Республики - до 50 процентов от оклада (должностного оклада);

заслуженный деятель искусств Чувашской Республики, заслуженный артист (художник) Чувашской Республики, заслуженный работник культуры Чувашской Республики - до 40 процентов от оклада (должностного оклада).

Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение.

2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:

работникам, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры в зависимости от стажа работы в сфере культуры;

работникам, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов.

            2.3.7. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, так и в абсолютном размере. При этом максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы составляет не более 4 окладов в год.

            2.3.8. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению главы Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики за счет средств  бюджета Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.

 III. Другие вопросы оплаты труда

            3.1. Штатное расписание работников культуры утверждается главой Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

            3.2. Численный состав работников культуры должен быть достаточным для гарантированного выполнения  функций, установленных работникам культуры, задач и объемов работ.

            3.3. Из средств фонда оплаты труда работникам культуры может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

            Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимают глава Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики на основании письменного заявления работника.

  IV. Заключительные положения

            Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников культуры производится в соответствии с локальными нормативными актами Тойсинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.

            При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников культуры размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.