Руководствуясь постановлением Кабинета министров Чувашской Республики № 286 от 22.07.2011г. «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республики» постановляет: 1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Яндобинского сельского поселения Аликовского рай-она (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений: а) размеров должностных окладов работников согласно приложению № 1 к настояще-му постановлению; б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих разме-рах: стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается); д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов; з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников; и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направ-ляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов – в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, состав-ляющими государственную тайну,– в размере 10 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должност-ных окладов; премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов; материальной помощи – в размере 2 должностных окладов. 2. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района. 3. Признать утратившими силу: постановление Главы Яндобинского сельского поселения Аликовского района от 02 июня 2008 г. № 28 «Об индексации размеров оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, при определении расходных потребностей муниципального бюджета Аликовского района»; 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года. Глава администрации Яндобинского сельского поселения: А.А.Ананьев Приложение 1 к постановлению главы администрации Яндобин-ского сельского поселения Аликовского района от 11.08. 2011г. № 20 Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Яндобинского сельско-го поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Яндобинского сельского поселения Аликовского района Наименование должности Должностной оклад (рублей) в органе местного самоуправления поселения Заведующий: экспедицией, хозяйством складом; кас-сир, комендант, архивариус, стенографистка II кате-гории, секретарь-стено¬графистка, машинистка I ка-тегории 1777 Машинистка II категории, секретарь-маши¬нистка, экспедитор 1654 Приложение 2 к постановлению главы администрации Яндобинского сельского поселения Аликовско-го района от 11. 08. 2011г. № 20 Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа мест-ного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района 1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. 1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается за сложность профессиональной служебной деятельности, необходи-мость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. 1.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производи-тельность труда работника органа местного самоуправления. 1.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работнику органа местного самоуправления в пределах ее размера распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления. 2. Премия по результатам работы 2.1. Премия выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы. 2.2. Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, воз-ложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (макси-мальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя ис-полнительно – распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответст-вии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением. 3. Ежемесячное денежное поощрение 3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы с целью повышения ре-зультативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовско-го района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач. 3.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавлива-ется распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и на-стоящим постановлением. 4. Материальная помощь 4.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.