Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Постановление № 101
от 08 ноября 2012 г.
О внесении изменений в постановление № 84 от 14 сентября 2012 г. "О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Чувашско - Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики"
В соответствии со статьей 14 «ФЗ-131» «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и на основании требования прокурора Аликовского района Чувашской Республики №03-12-12 от 30 октября 2012 г. постановляю: Изложить Приложение №3 к постановлению главы администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района от «14» сентября 2012 г. N 84 в следующей редакции: Приложение 3 к постановлению главы администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района от «14» сентября 2012 г. N 84 Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва кадров Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур. 1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части. 1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности. Целевая часть Резерва формируется для замещения должностей: -главы администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения; -зам. главы администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения 1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению муниципальной службы: культура и искусство; молодежная политика; строительство и ЖКХ; обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе администрация Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Чувашско- Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики). 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности; 2) наличие соответствующего профилю профессионального образования; Помимо соответствия вышеуказанным формальным требованиям кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 4) документы, подтверждающие получение высшего образования, дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии); 5) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии); Вышеуказанные документы представляются в администрацию Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв. 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем: анализа документальных данных; собеседования для выявления интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.); оценки результатов трудовой деятельности; запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов; иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. 2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва. Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. 3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. 3.3. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв кадров администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования; обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования; участие в работе коллегиальных органов; участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. V. Работа с Резервом 5.1.Должностным лицом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является заместитель главы администрации Чувашско-Сорминского се6льского поселения Аликовского района Чувашской Республики. Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится 2 раза в год, не позднее 1 июля и 20 декабря в соответствии с приложениями 2 и 3 к Порядку. 5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва: - по личному заявлению; - в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения сектор организационно-контрольной и кадровой работы Аликовского района Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва. 5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка. VI. Заключительные положения. Зам. главы администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения в установленные сроки представляет главе администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района информацию о резерве управленческих кадров администрации Чувашско-Сорминского сельского поселения Аликовского района. Глава Чувашско-Сорминского сельского поселения П.П.Павлов
101.docСкачать (0,14 Мб)

Дата размещения: 13 ноября 2012 г.

Система управления контентом
429261, Аликовский район, с. Чувашская Сорма, ул. Советская, д. 26
Телефон: 8(83535) 64-2-17
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика