В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьи 10 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и предоставляется продолжительностью не более 15 календарных дней. 2. Установить, согласно приложению 1, перечень должностей работников администрации Таутовского сельского поселения с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, внести изменения и дополнения в Правила внутреннего распорядка администрации Таутовского сельского поселения. 3. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам администрации Таутовского сельского поселения с ненормированным рабочим днем. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Глава Таутовского сельского поселения Н.В. Михайлов Приложение № 1 ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников администрации Таутовского сельского поселения с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск Глава Таутовского сельского поселения, заместитель главы сельского поселения 5 календарных дней специалист 1 разряда специалист 3 разряда 3 календарных дня УТВЕРЖДЕНЫ: Постановлением главы Таутовского сельского поселения от 21 мая 2008 года № 31 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам администрации Таутовского сельского поселения с ненормированным рабочим днем 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам администрации Таутовского сельского поселения с ненормированным рабочим днем (далее дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам администрации Таутовского сельского поселения, если эти работники при необходимости эпизотически привлекаются по распоряжению главы администрации сельского поселения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами, внутреннего трудового распорядка. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются: - руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; - лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; - лица, рабочее время которых по характеру работы делятся на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации Таутовского сельского поселения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника, как сверхурочная работа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпускам (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.