Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 г. № 463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы в Чувашской Республике» администрация Таутовского сельского поселения  Аликовского района Чувашской Республики  п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления в Таутовском сельском поселении Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Таутовском сельском поселении Аликовского района (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере 2  должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

2. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат,  работников органа  местного самоуправления в Таутовском сельском поселении Аликовского района согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

           3. Распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Таутовском сельском поселении Аликовского района условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

            4. Признать утратившими силу постановление  администрации Таутовского сельского поселения Аликовского района: от    09.01.2018  года №  3 «Об оплате труда работников органа местного самоуправления в Таутовском сельском поселении Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Таутовском  сельском поселении Аликовского района»

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава  Таутовского

сельского поселения                                                                                             А.Н. Васильев

Приложение №1

к постановлению администрации

Таутовского сельского поселения

Аликовского района

от «11» октября 2019 г № 67/1

Р а з м е р ы

должностных окладов работников органов местного самоуправления Таутовского сельского поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Таутовском сельского поселения Аликовского района

Приложение №2

                                                                                                к постановлению администрации

Таутовского сельского поселения

Аликовского района

от «11»  октября  2019 г. № 67/1

Порядок

установления ежемесячных и иных дополнительных выплат  работников  органа местного самоуправления в Таутовском сельском поселении

Аликовского района

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность

и высокие достижения в труде.

1.1.  Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается за сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

1.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда работника органа местного самоуправления.

1.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за  сложность, напряженность и высокие достижения в  труде устанавливается  работнику органа местного самоуправления в пределах ее размера   распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

2. Премия  по результатам работы

2.1. Премия  выплачивается  работникам, замещающим  должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления по результатам работы.

2.2. Премия   выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.

3. Ежемесячное денежное поощрение

3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам, замещающим   должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Таутовского сельского поселении Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.

3.2.  Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения   работнику устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.

4. Материальная помощь

            4.1.  Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.