Руководствуясь постановлением Кабинета министров Чувашской Республики № 286 от 22.07.2011г. «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республики» постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления Таутовского сельского поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Таутовского сельского поселения Аликовского района (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;
з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,– в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
2. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа местного самоуправления Таутовского сельского поселения Аликовского района.
3. Признать утратившими силу:
постановление Главы Таутовского сельского поселения Аликовского района от 25. 02. 2009 г. № 19 «Об индексации размеров оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, при определении расходных потребностей муниципального бюджета Аликовского района»;
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Глава Таутовского
сельского поселения С.Ю. Железнова
Примечание:
Приложение 1
к постановлению главы администрации
Таутовского сельского поселения Аликовского района
от 16. 08. 2011г. № 34
Размеры
должностных окладов работников органов местного самоуправления Таутовского сельского поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Таутовского сельского поселения Аликовского района
Наименование должности Должностной оклад (рублей)
в органе местного самоуправления
поселения
Заведующий: экспедицией, хозяйством складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стено¬графистка, машинистка I категории
1777
Машинистка II категории, секретарь-маши¬нистка, экспедитор
1654
Приложение 2
к постановлению главы администрации
Таутовского сельского поселения Аликовского
района от 16. 08. 2011г. № 34
Порядок
установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа местного самоуправления Таутовского сельского поселения Аликовского района
1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в
труде.
1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в
труде устанавливается за сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
1.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда работника органа местного самоуправления.
1.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работнику органа местного самоуправления в пределах ее размера распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления.
2. Премия по результатам работы
2.1. Премия выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы.
2.2. Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.
3. Ежемесячное денежное поощрение
3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
3.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.