Глава Крымзарайкинского сельского поселения п о с т а н о в л я е т: 1. Ввести с 1 января 2009 г. новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения (далее – учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района (далее соответственно – работники). 2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется: руководителями учреждений – главных распорядителей средств бюджета Крымзарайкинского сельского поселения – в отношении работников этих учреждений. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения. 5. Администрации Крымзарайкинского сельского поселения: а) разработать отраслевые положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения в срок до 1 ноября 2008 г.; б) разработать и утвердить: положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения с учетом видов экономической деятельности; перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения; критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения; в) разработать примерные локальные нормативные акты бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения об условиях оплаты труда работников; г) провести инвентаризацию тарификации работников подведомственных учреждений; д) провести другие организационные мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. 6. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.: постановление Главы Крымзарайкинского сельского поселения от 01.11.2006г. № 21. Глава Крымзарайкинского сельского поселения В.К.Гордеев УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы_ Крымзарайкинского сельского поселения _____ от 28.10.2008г. № 31______ П О Л О Ж Е Н И Е об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района 1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Крымзарайкинского сельского поселения , (далее соответственно – работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Крымзарайкинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Крымзарайкинского сельского поселения, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; е) положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Крымзарайкинского сельского поселения; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией сельского поселения по согласованию финансовым отделом администрации Аликовского района. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. 9. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 10. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Крымзарайкинского сельского поселения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Крымзарайкинского сельского поселения, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджет Крымзарайкинского сельского поселения. 11. При введении новых систем оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».