В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения администрация Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики (приложение). 2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики под моим руководством в следующем составе: Данилова Нина Николаевна - заместитель главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения, заместитель председателя комиссии Ефремова Полина Аркадьевна - специалист администрации сельского поселения, секретарь комиссии Члены комиссии: Абрамова Елена Семеновна - депутат Собрания депутатов Крымзарайкинского сельского поселения (по согласованию) Григорьева Галина Борисовна - директор Крымзарайкинского ИКЦ Павлова Татьяна Петровна - специалист ВУС администрации Крымзарайкинского сельского поселения 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения . Глава администрации Крымзарайкинского сельского поселения В.К.Гордеев Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района от 10.07.2012 г. № 29 ПОЛОЖЕНИЕ о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей. 1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района. 1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе либо по представлению главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, с учётом реестра должностей муниципальной службы, поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы. 2. Основные принципы формирования кадрового резерва 2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов: - гласность при формировании кадрового резерва; - объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности; - содействие должностному росту муниципальных служащих; - единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв; - профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв. 2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв. 3. Порядок формирования кадрового резерва 3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики создается по решению главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения . 3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», а так же квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Крымзарайкинском сельском поселении Аликовского района Чувашской Республики. 3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются главе администрации Крымзарайкинского сельского поселения с приложением необходимых сопроводительных документов. Ежегодно администрация Крымзарайкинского сельского поселения проводит анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы в администрации. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при создании. 3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по решению главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок её работы утверждается главой администрации Крымзарайкинского сельского поселения . Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики. 3.5. Документы для включения в кадровый резерв: а) заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета; в) справка – «объективка»; г) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные навыки и заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и другие). 3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается главой администрации Крымзарайкинского сельского поселения. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством. 3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв. 3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, могут быть исключены из его состава на следующих основаниях: - назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста; - по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе; - при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва; - при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы; - в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по решению главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения по представлению заместителя главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения, согласованному с комиссией по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения Аликовского района. 3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по решению главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения . 4. Организация работы с кадровым резервом 4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку. 4.2. Заместитель главы администрации Крымзарайкинского сельского поселения осуществляет руководство подготовкой кандидатов, зачисленных в кадровый резерв. 4.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет глава администрации Крымзарайкинского сельского поселения, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва; ставит задачи перед специалистами администрации Крымзарайкинского сельского поселения по организации работы с кадровым резервом и осуществляет контроль за их исполнением. 5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве, в замещении должностей муниципальной службы 5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы Крымзарайкинского сельского поселения при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Крымзарайкинского сельского поселения на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Крымзарайкинского сельского поселения .