О продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска лиц, замещающих муниципальные должности администрации Ефремкасинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьи 10 закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 г.№62 «О муниципальной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. 2. Установить, согласно приложению 1, перечень должностей работников администрации Ефремкасинского сельского поселения с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, внести изменения и дополнения в Правила внутреннего распорядка администрации Ефремкасинского сельского поселения. 3. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Ефремкасинского сельского поселения с ненормированным рабочим днем. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Глава Ефремкасинского сельского поселения: В.М.Ефимов Приложение №1 ПЕРЕЧЕНЬ Должностей работников администрации Ефремкасинского сельского поселения с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск: 1.Глава Ефремкасинского сельского поселения, заместитель главы Ефремкасинского сельского поселения – 5 календарных дней. 2.Специалист первого разряда, специалист второго разряда, специалист третьего разряда – 3 календарных дня. УТВЕРЖДЕНО: Постановлением Главы Ефремкасинского сельского поселения Аликовского района от 17.05.2012 года №31 Порядок и условия 1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам администрации Ефремкасинского сельского поселения Аликовского района с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам администрации Ефремкасинского сельского поселения, финансируемых за счет средств местного бюджета Ефремкасинского сельского поселения, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению главы администрации сельского поселения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются: - руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не подается точному учету; - лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; - лица, рабочее время которых по характеру работы делятся на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации Ефремкасинского сельского поселения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса, либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.