Услуги государственного учреждения Центр занятости населения

Чебоксарского района безработным гражданам и работодателям

Если Вы не имеете работы и заработка, трудоспособны, то есть, готовы приступить к работе и активно занимаетесь ее поисками, были зарегистрированы в Центре занятости в качестве гражданина, ищущего работу, и в течение 10 дней Вам не удалось трудоустроиться самостоятельно или по направлению Центра занятости, то на 11-ый день Вам присваивается статус безработного с первого дня предъявления необходимых документов с одновременным назначением выплаты пособия по безработице, также выдается свидетельство безработного.

Безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 1б-летнего возраста;

- получающие в установленном порядке государственную пенсию по старости, возрасту, за выслугу лет;

-имеющие трудовой стаж, но отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы;

- впервые ищущие работу, не имеющие профессии - в случае отказа от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

-не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации для получения предложений подходящей работы; .

-не явившиеся в установленный срок для регистрации в качестве безработного;

- осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы;

-представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Граждане, признанные безработными, обязаны:

-активно содействовать своему трудоустройству;

- соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации;

-являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления Центром занятости; в случае невозможности явиться в назначенное время необходимо предоставить документ, подтверждающий уважительность причины неявки;

-известить об этом специалиста по трудоустройству в течение трех дней;

в случае отказа работодателя в приеме на работу возвратить выданное направление с письменным отказом с указанием причины, даты, подписью и печатью организации специалисту по трудоустройству в течение трех дней;

-информировать органы службы занятости о своих действиях по самостоятельному поиску работы, о трудоустройстве, в том числе на работу временного характера; об оформлении свидетельства на осуществление предпринимательской деятельности; о своем поступлении в учебное заведение; об отъезде из города на длительное время; о назначении Вам трудовой пенсии по старости или за выслугу лет; о любых препятствиях к Вашему трудоустройству.

Безработный гражданин имеет право на:

-бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов государственной службы занятости населения;

-бесплатное получение информации о положении на рынке труда;

-бесплатную консультацию, информацию и услуги, связанные с профессиональной ориентацией в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения;

-социальную поддержку в период безработицы в виде выплат пособия по безработице и стипендии в период профессионального обучения, в том числе в период временной нетрудоспособности;

-бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению Центра занятости;

-участие во временных оплачиваемых общественных работах, ярмарках вакансий;

-компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по направлению Центра занятости

Подбор подходящей работы

Главная задача Центра занятости состоит в том, чтобы исходя из имеющихся вакансий подобрать вам подходящую работу. Подбор осуществляется с учетом Вашей профессии, должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, Ваших пожеланий к искомой работе, которые Вы указываете при заполнении заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги.

Выплата пособия по безработице

Безработным гражданам гарантированы социальные выплаты в виде:

- пособия по безработице, которое предоставляется ежемесячно при условии соблюдения условий и сроков перерегистрации в качестве безработного;

- стипендии в период профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации по направлению Центра занятости при условии успеваемости и регулярного посещения занятий;

- материальной помощи при условии утраты права на пособие по безработице в связи с истечением периода его выплаты, либо в течение периода профессионального обучения по направлению Центра занятости.

Государственная услуга по выплате пособия по безработице предоставляется безработным гражданам с первого дня признания их безработными.

Условия, размеры и сроки выплат пособия по безработице установлены Законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 29 - 3б.

Если Вы ищете работу впервые и ранее не работали, пособие по безработице будет начисляться Вам в минимальном размере.

Если Вы ранее имели работу, размер и сроки выплаты пособия по безработице будут зависеть от:

1. величины средней заработной платы, исчисленной за последние три месяца по последнему месту работы;

2. стажа работы в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию Вас безработным;

3. причины увольнения с последнего места работы.

В любом случае размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

С 1 января 2008 года минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 781 рублей, максимальная - 3124 рублей. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена, продлена или снижен его размер.

Временная занятость

Если поиски постоянной работы затянулись и результаты самостоятельных поисков заставляют долго ждать, Центр занятости предложит Вам принять участие во временных работах, которые позволят повысить мотивацию к трудоустройству и получить дополнительную социальную и материальную, поддержку.

Под общественными работами понимается временная занятость социально полезно направленности, не требующая специальной профессиональной подготовки. Организуются они для социальной и материальной поддержки безработных и ищущих работу граждан.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, состоящие на учете в службе занятости свыше шести месяцев.

При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Основным документом, определяющим условия найма на общественные работы, является срочный трудовой договор между безработным гражданином и работодателем, где определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, период работы, в среднем он длится 1 месяц, условия и размер оплаты труда.

Общественные работы организуются в отраслях промышленного производства, строительства, в сфере социального и бытового обслуживания населения, в жилищно-коммунальном хозяйстве. В период участия в общественных работах за безработными гражданами сохраняется право получения пособия по безработице. Центр занятости на время участия оказывает материальную поддержку.

Если Вы относитесь к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане,- уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобылъской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые), предлагаем вам принять участие в специальной программе содействия занятости. Она представляет собой трудоустройство на временную работу по имеющейся профессии (специальности) и направлена на удовлетворение потребности в работе и заработке, в повышении мотивации к труду и конкурентоспособности на рынке труда.

Между безработным гражданином и работодателем заключается срочный трудовой договор, запись о работе вносится в трудовую книжку. На время участия во временных работах безработный гражданин считается занятым и снимается с регистрационного учета. Время участия 1-2 месяца.

Центр занятости всем участникам временных работ оказывает материальную поддержку. Размер заработной платы определяется срочным трудовым договором и выплачивается работодателем.

Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации

Если Вы не имеете востребованной на рынке труда профессии (специальности) или необходимо изменить род занятий из-за отсутствия работы, которая бы отвечала состоянию здоровья и имеющимся профессиональным навыкам; или если утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии, Центр занятости предлагает Вам пройти курсы профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации по более чем 30 специальностям, которые позволят стать конкурентоспособным и востребованным специалистом и найти подходящую работу.

Профессиональное обучение проводится преимущественно по тем профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда. Это профессии водителя, электрогазосварщика, штукатура-маляра, плотника, лифтера, оператора котельной обувщика, часовщика, продавца-кассира, швеи, портного, рекламного, страхового агента и др.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка осуществляются в учебных заведениях, имеющих государственную лицензию на ведение образовательной деятельности и прошедших конкурсный отбор. Срок обучения от 1 до 6 месяцев.

Обучение по направлению Центра занятости бесплатное. В период обучения Вам выплачивается стипендия.

Стажировка выпускников учебных заведений высшего профессионального образования, не имеющих опыта работы

Если Вы хотите приобрести опыт работы по своей специальности и наработать профессиональные знания, умения и навыки, Вы можете пройти стажировку на ведущих предприятиях и организациях нашего района направлению Центра занятости населения

Продолжительность стажировки - от 2 до 4 месяцев.

Стажерам ежемесячно выплачивается стипендия.

Профориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка

У профконсультанта Центра занятости Вы можете:

- получить информацию о востребованных профессиях и специальностях, состоянии и потребностях рынка труда;

- профессиональную консультацию специалистов по вопросам трудоустройства и возможностях поиска рабочих мест;

- с помощью тестов определить свои склонности и личные качества, наиболее подходящую Вам сферу профессиональной деятельности;

- пройти компьютерное тестирование, которое поможет выявить Вашу профессиональную направленность, сильные и слабые стороны личности;

-получить психологическую поддержку.

Вы получите рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендации об оптимальных видах занятости, перечень профессий (специальностей) с учетом Ваших возможностей, интересов и склонностей для трудоустройства, профессионального обучения и успешной реализации профессиональной карьеры

Социальная адаптация на рынке труда предполагает занятия в клубах «Новый старт», «Молодой специалист», «Я сама», «Женщина и карьера», тренингах «Саморегуляция личности», «Умейте властвовать собой» и др.

Занятия проходят в группах по 8-12 человек и включают беседы, лекции, тренинги, упражнения по повышению самооценки и уверенности в своих силах, тестирование, анкетирование. Цель клубной работы научиться активно и грамотно искать работу, уметь составлять резюме, вести собеседование с работодателем, грамотно преподносить себя и свои возможности работодателю во время собеседования.

Для безработных, желающие открыть собственное дело и стать предпринимателями, Центр занятости оказывает следующие консультационные услуги:

-информирование о возможностях службы занятости по содействию в организации предпринимательской деятельности;

- тестирование безработных, желающих стать предпринимателями;

- содействие и помощь в разработке бизнес-планов;

- профессиональное обучение по профессиям, позволяющим открыть свое дело;

-обучение на семинаре "Как открыть собственное дело";

- оказание финансовой помощи на оформление документов, оплату государственной пошлины за регистрацию малого предприятия или предпринимателя без образования юридического лица, получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью, приобретение бланковой документации.

Работа за пределами республики

Для расширения возможностей трудоустройства в Центре занятости действует Межтерриториальный банк вакансий Приволжского федерального округа. Он содержит информацию о работе постоянного, временного, сезонного характера, работе вахтовым методом с обязательным предоставлением жилья.

Межтерриториальное перераспределение рабочей силы представляет собой организованный набор групп безработных граждан, желающих выехать за пределы республики на сезонные или вахтовые работы.

Группы направляются в Московскую, Волгоградскую, Тюменскую, Воронежскую, Нижегородскую области, Республики Коми, Саха-Якутия и др. регионы России. Отправка производится по мере набора и комплектования групп.

Компенсация затрат при переезде в другую местность

Безработным, желающим пройти обучение или работать в другой местности по направлению Центра занятости предоставляется компенсация расходов на эти цели, которая включает:

- расходы по переезду безработного гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за использование в поездах постельными' принадлежностями);

-расходы по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом;

- расходы по переезду безработного гражданина к месту обучения и обратно;

-расходы по выплате безработному гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы или к месту обучения и обратно;

- расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение безработному гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

- расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу (до заключения трудового договора), - в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Работодателям наши предложения

Центр занятости заинтересован в сотрудничестве с организациями различных организационно-правовых форм и форм собственности. Только совместными усилиями можно решить проблемы безработицы, снизить социальную напряженность на рынке труда и обеспечить достойную занятость всем гражданам нашего района.

Центр занятости населения предлагает Вам:

объективную информацию о положении на рынке труда, тенденциях и направлениях его развития, востребованных специалистах, уровне спроса и предложения на рынке труда.

проведение дней открытых дверей, дней Вашего предприятия, собеседований с гарантированным трудоустройством. Также возможно Ваше участие на еженедельных групповых встречах консультациях с безработными гражданами. Вы можете прийти и предоставить информацию о своем предприятии, имеющихся вакансиях, ознакомить потенциальных работников с условиями профессионального обучения на предприятии, перспективами дальнейшего трудоустройства, предоставить информацию об условиях труда, социальных гарантиях, возможности карьерного роста, провести собеседование,. консультации по действующему законодательству в сфере занятости населения, по вопросам высвобождения работников в результате ликвидации предприятия или сокращения численности или штата работников организации.

Центр занятости населения по Вашей просьбе может предоставить информацию о группах безработных граждан, завершающих профессиональное обучение по направлению Центра занятости по востребованным специальностям. Вы можете присутствовать на квалификационных экзаменах и по результатам провести собеседование, пригласить новых специалистов для работы в свою организацию;

Центр занятости предлагает организацию совместной подготовки и профессионального обучения группы безработных граждан с гарантией последующего трудоустройства на Вашем предприятии, размещение объявлений, информации об организации и имеющихся вакансиях в информационных залах для безработных и ищущих работу граждан.

размещение и воспроизведение на видеоэкране рекламных и презентационных роликов о предприятии.

публикацию через посредничество Центра занятости сведений о вакансиях в средствах массовой информации.

Все услуги Центром занятости предоставляются бесплатно, готовы к сотрудничеству и ждем Ваши предложения.

В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года № 1032-1 работодатели имеют право на получение бесплатной информации о положении на рынке труда, государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. В соответствии со ст. 25 при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Также работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центр занятости сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве); информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Центр занятости заинтересован в тесном сотрудничестве организациями и предприятиями всех форм организационно-правовых

Вы всегда можете рассчитывать на квалифицированную помощь специалистов.

В соответствии с Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики» от 31 декабря 2002 года № 32 организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.

Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов определяет ст. 24 Федерального Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны

1) создавать или выделять рабочие инвалидов;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателя

ми самостоятельно или по направлениям Центра занятости населения.

Статья 5.42 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях в РФ» от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ предусматривает административную ответственность за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Статья 19.7. устанавливает ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом законной деятельности, а также представление в государственный орган таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде. Административный штраф определен на граждан в размере от ста до трехсот рублей, на

должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей. I

Содействие в подборе необходимых работников

Специалисты Центра занятости формируют базу данных свободных рабочих мест и должностей. При предоставлении необходимых документов и регистрации в базе данных работодателей, впервые обратившихся за содействием в подборе работников, сведения о вакансиях поступают к специалистам по трудоустройству. В соответствии с Вашими требованиями они подберут подходящие кандидатуры и направят к Вам для собеседования. При повторном: обращении возможна передача информации о вакансиях по факсу, телефону или электронной почте.

Организация общественных работ

Общественная работа - это работа временного характера социальной направленности, для выполнения которой не требуется специальных профессиональных навыков и подготовки. Организуются временные работы на основе договора между предприятием и Центром занятости для социальной и материальной поддержки безработных и ищущих

работу граждан.

Финансирование общественных работ осуществляется работодателями в размере не менее минимальной оплаты труда на одного работающего. Центр занятости оказывает материальную поддержку доходов безработных и ищущих работу граждан за счет средств федерального бюджета в виде субвенций из Федерального фонда компенсаций, поступающих в республиканский бюджет, в пределах 781 - 1562 руб. в месяц.

Отношения между Центром занятости и организациями работодателями регулируются договором об организации и проведении оплачиваемых общественных работ, где определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых временных рабочих мест, численность участников, место проведения общественных работ и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

Основным документом, определяющим условия найма, является срочный трудовой договор между гражданином, участвующим в общественных работах, и организацией-работодателем.

Примерный работ перечень видов оплачиваемых общественных

Ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства. Благоустройство и озеленение города, зон отдыха и туризма, очистка пляжей.

Проведение сезонных сельскохозяйственных работ. Оказание бытовых услуг населению. Проведение мероприятий общественно-культурного назначения. Восстановление историко-архитектурных памятников. Сбор и переработка вторичного сырья и отходов. Уборка территорий промышленных предприятий. Вырубка кустарников, деревьев, озеленение, уборка территорий от мусора, работа по вывозу мусора. Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог. Содержание в порядке и чистоте автобусных остановок, площадок и элементов их обустройства. Упаковка готовой продукции. Приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ, содержание мест захоронений. Разборка старых домов; установка заграждений. Обслуживание аттракционов. Ремонт книг.

Участие в проведении федеральных, региональных общественных кампаний (статистических, социологических обследований, переписи населения, опросов общественного мнения)., Погрузочно-разгрузочные работы. Распространение печатных и рекламных изданий. Помощь в оформлении документов (в военкоматах, органах статистики

Временное трудоустройство граждан, испытывающих

трудности в поиске работы

Предлагаем Вам принять участие в программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, по имеющейся профессии (специальности).

Это направление дает Вам возможность привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ; справиться с временными или сезонными работами; заместить основных сотрудников на период их отсутствия временными работниками.

категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы относятся:

.инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Вы можете привлечь временных сотрудников для выполнения различного вида работ, в том числе канцелярских видов труда, курьерских работ по распространению печатных и рекламных изданий, 1подсобных и др. видов работ.

Финансирование временных работ осуществляется работодателями из расчета не менее одного минимального размера оплаты труда на одного работающего. Центр занятости оказывает материальную поддержку доходов безработных граждан за счет средств федерального бюджета в виде субвенций из Федерального фонда компенсаций, поступающих в республиканский бюджет, в пределах 781 - 1562 руб. в месяц.

Между Центром занятости и предприятием-работодателем Заключается договор об организации временного трудоустройства временных рабочих мест, численность участников, характер и вид работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

Между гражданином и организацией-работодателем заключается срочный трудовой договор, запись о работе вносится в трудовую книжку.

Привлечение молодых специалистов I

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас принять участие в программе по временному трудоустройству выпускников училищ, колледжей и техникумов. Вы получите готовых дипломированных специалистов, предоставив им шанс познакомиться со спецификой работы своего предприятия, приобрести опыт, реализовать себя в полученной профессии, заработать первые деньги. За время работы Вы можете присмотреться к молодым специалистам и взять самых лучших и достойных на постоянную работу.

В программе участвуют безработные выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет.

Для сотрудничества по этой программе необходимо заключить договор с Центром занятости об организации временного трудоустройства безработных граждан возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. В договоре прописываются права и обязанности сторон, количество создаваемых временных рабочих! мест, численность участников, характер и вид работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования.

Финансирование временного трудоустройства осуществляется организацией-работодателем из расчета не менее одного минимального размера оплаты труда на одного работающего. Центр занятости оказывает материальную поддержку доходов безработных граждан за счет средств федерального бюджета в виде субвенций из Федерального фонда компенсаций, поступающих в республиканский бюджет, в пределах 781 - 1562 руб. в месяц.

Между предприятием-работодателем и молодым специалистом заключается срочный трудовой договор. При оформлении на рабочее место издается приказ о приеме на работу и заводится трудовая книжка.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в

возрасте от14 до 18 лет в свободное от учебы время

Предприятиям и организациям, заинтересованных в молодых и энергичных работниках и готовых создать для них временные рабочие места, Центр занятости предлагает заключить договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Участие в этой программе позволит Вам привлечь дополнительно временных работников для выполнения несложных и общедоступных видов работ. Для подростков временные работы - это приобретение трудового опыта, самостоятельно, заработанные деньги, приобретение самостоятельности и ответственности.

Время организации работ - круглогодичное, в свободное от учебы время, в период каникул.

Основные виды работ для несовершеннолетних - уборка, благоустройство и озеленение территорий, мелкие ремонтные и подсобные работы, курьерские работы по распространению рекламной и печатной продукции, реставрация книг, упаковка и сортировка изделий, работа в теплице и т.д.

Финансирование временных работ осуществляется предприятием или организацией из расчета не менее одного минимального размера оплаты труда на одного работника пропорционально отработанному времени. Центр занятости в свою очередь оказывает материальную поддержку несовершеннолетних за счет средств федерального бюджета в виде субвенций из Федерального фонда компенсаций, поступающих в республиканский бюджет, в пределах 781 - 1562 руб. в месяц.

Между Центром занятости и организацией-работодателем заключается договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в котором будут оговорены количество создаваемых временных рабочих мест, численность участников, место проведения и характер работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования.

Выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных

работников

Центр занятости занимается подготовкой предложений и выдачей заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, проводит разъяснительную работу и оказывает консультационные услуги предприятиям, привлекающим иностранных работников.

Если Вы хотите привлечь иностранных работников, то необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Центр занятости. После получения Вашей заявки Центр занятости проводит проверку, поступала ли в банк данных свободных рабочих мест информация о вакансиях, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан, анализируются причины их не заполнения. При этом учитываются возможности заполнения вакансий безработными гражданами после профессиональной подготовки и переподготовки, высвобождаемыми работниками с других предприятий.

Далее Центр занятости информирует работодателя о результатах рассмотрения заявления и выдает предложение для последующего обращения в установленном порядке в Госслужбу занятости населения Чувашской Республики.

Организация ярмарок вакансий

Центр занятости заинтересован в сотрудничестве с Вами и предлагает принять участие в совместной организации и проведении ярмарок вакансий.

Ярмарки вакансий - это место заявить о себе, выгодно представить свое предприятие и найти будущих сотрудников. На ярмарках вакансий Вы можете собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные рабочие места, проанализировать соответствие предъявляемых к ним требований, оценить их деловые и личные качества и отобрать подходящие кандидатуры.

Ярмарки вакансий посещают сотни граждан, заинтересованных в поиске или смене работы. Для них подобные мероприятия - это место, где можно получить точную и конкретную информацию о Вашем предприятии, предлагаемых рабочих местах, возможность окончательно определиться с выбором своего места работы и трудоустроиться.

Периодичность проведения ярмарок зависит от потребностей Вашего предприятия в работниках. Возможно проведение выездных и специализированных ярмарок вакансий.

Стажировка выпускников высших учебных заведений

на предприятиях

Уважаемые работодатели! Приглашаем Вас принять участие в организации стажировки выпускников учебных заведений высшего профессионального образования по направлению Центра занятости. Участие Вашего предприятия в организации стажировки позволит:

* быстро и качественно произвести подбор необходимых дипломированных специалистов из числа стажеров;

* при необходимости обеспечить подбор постоянных работников из числа стажеров, хорошо зарекомендовавших себя при прохождении стажировки;

* сэкономить фонд оплаты труда.

Уважаемые работодатели! По всем вопросам получения государственных услуг обращайтесь по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоршелская, д. 4 «А», тел. 22-35-95, 2-14-93 факс 2-35-95 e-mail: chrslzn@chtts.ru