Информационный день для молодежи «Мой выбор»

13. 07. 2007

13 июля 2007 года в Центре занятости населения Чебоксарского района был организован и проведен информационный день «Мой выбор» для молодежи, не имеющей профессии и выпускников учреждений профессионального образования.

Молодежи на рынке труда, в силу многих обстоятельств, трудно выдержать конкуренцию.

            Среди основных причин низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда являются следующие причины:

- недостаток профессиональных знаний;

- отсутствие необходимой квалификации и трудовых навыков;

- несформированность привычки к работе в соответствии с правилами, установленными работодателем.

Большинство отказов со стороны работодателей в приеме на работу молодежи связано с отсутствием опыта работы и необходимой профессиональной квалификации.

Молодежь, не имеющая профессии и выпускники учреждений профессионального образования испытывают особые трудности при поиске работы на рынке труда, так как они вынуждены конкурировать со взрослыми людьми, имеющими необходимый опыт, и между собой. Молодому человеку не только сложнее трудоустроиться, но и легче потерять работу. Ведь недавно пришедший на предприятие работник обладает меньшей ценностью для руководства и скорее попадет под сокращение штатов, чем тот, который имеет достаточный стаж работы в данной отрасли.

Существуют и другие причины отказа молодым людям в вакантном рабочем месте. Во-первых, работодатель должен предоставлять работающей молодежи ряд предусмотренных законодательством льгот, позволяющих совмещать учебу и труд. Во-вторых, работодатель заинтересован в стабильном работнике, а юношей призывают на военную службу, молодые женщины могут уйти в декретный отпуск.

Тем не менее, многие работодатели, разрабатывая планы развития своих предприятий, делают ставку на молодежь. Прежде всего, они считают, что:

- молодые работники отличаются высокой трудовой мобильностью;

- у молодежи отсутствуют внутренние психологические барьеры, препятствующие смене  занятий, что позволяет ей довольно легко откликаться на соответствующие предложения работодателей;

- они энергичны, легко обучаемы, иными словами, перспективные работники.

Вот в чем заключается основное преимущество молодежи на рынке труда.

Однако, успех трудоустройства молодежи зависит не только от работодателя, но и от активной позиции самого молодого человека.

Участникам информационного дня был предложен тест «Насколько активна ваша позиция на рынке труда» и выполнены задания на расширение представления о возможных вариантах своего трудоустройства и представления четкого образа желаемой работы.

На информационном дне выступила сотрудница учебного центра ОАО «Промтрактор» Иванова Н.И., которая пригласила всех присутствующих к трудоустройству на заводе, рассказала о существующих вакансиях и о возможности обучения и получения специальности на предприятии.

Государственное учреждение Центр занятости населения Чебоксарского района Государственной службы занятости населения Чувашской Республики