16.11.2010  

 О коллективных договорах

Коллективный договор - это единственный локальный акт в системе социального партнерства, невыполнение обязательств которого может быть рассмотрено в судебном порядке. Поэтому заключение коллективного договора - жизненная необходимость для наемных работников любой организации независимо от форм собственности.

За 10 месяцев 2010 года в районе уведомительную регистрацию прошли 23 уведомительных договора, в 4-х хозяйствах в колдоговора внесли изменения. Анализ показывает, что большинство договоров приняты в учреждениях образования. Ссылка на статью 50 Трудового кодекса РФ не освобождает работодателей от принятия коллективного договора. Уведомительная регистрация  проводится для выявления условий, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством. Условия колдоговора, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат применению.

На основании статьи 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

©  2010