РЕГЛАМЕНТ

работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе

социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития

Чувашской Республики

I. Подготовка заседания комиссии

 1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее – Конкурсная комиссия) создана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Работа Конкурсной комиссии организуется на постоянной основе. Решение о дате, месте и времени проведения комиссии принимается начальником отдела социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее – Отдел) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

 II. Проведение заседания комиссии и порядок принятия решения 

4. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

5. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

6. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

7. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

8. По результатам конкурса издается приказ начальника Отдела о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

9. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и

социального развития Чувашской Республики (далее – Отдел);

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Отделе (далее – вакантная должность гражданской службы), сроки и порядок работы конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в отделе социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - конкурс) объявляется приказом начальника Отдела при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», может быть произведено на конкурсной основе.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Государственные гражданские служащие (далее – гражданский служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Конкурс проводится в два этапа.

5. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическим печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Отдела в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

На сайте Отдела в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел следующие документы:

- личное заявление по форме, приведенной в Приложении № 1 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- иные документы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения представляются в Отдел в течение 30 дней со дня публикации объявления об их приеме в периодическом печатном издании.

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном предоставлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительным причинам, подтвержденным документально, начальник Отдела вправе принять решение о переносе срока их приема.

9. После предоставления гражданином документов организуется их рассмотрение на предмет соответствия его квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также ограничениям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. О недопущении гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе ему сообщается письменно с указанием причин отказа в участии в конкурсе по форме согласно Приложению № 2.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в Комиссию Министерства по служебным спорам и в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса, которое оформляется приказом начальника Отдела.

12. Дата, место и время проведения второго этапа конкурса определяются приказом начальника Отдела после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения по форме согласно Приложению № 3 гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты). Сообщение, отправленное по электронной почте, считается корректным извещением.

13. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, включая профессиональные и личностные качества, оцениваемые исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.

К проведению оценочных процедур могут привлекаться эксперты в области оценки персонала, не входящие в число членов конкурсной комиссии.

14. Конкурс проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом начальника Отдела.

15. По результатам конкурса в целом принимается одно из следующих решений: о признании кандидата победителем конкурса, о том, что ни один из кандидатов не признается победителем конкурса (в этом случае решение о проведении повторного конкурса принимается начальником Отдела), о включении кандидата в кадровый резерв.

16. Включение в кадровый резерв возможно как по должности на замещение которой проводится конкурс, так и по другой должности гражданской службы Отдела.

17. Член конкурсной комиссии может выразить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

18. По результатам конкурса издается приказ начальника Отдела о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

19. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения по форме согласно Приложению №. 4.

20. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Отдела в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования.

21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве Отдела, после чего подлежат уничтожению.

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

23. Расходы, связанные с организацией и проведением конкурса финансируются за счет средств Отдела.

24. Все разногласия связанные с организацией и проведением конкурса могут быть обжалованы в конкурсную комиссию, которая обязана на своем заседании вынести решение по существу разногласия в течение одного месяца с момента получения соответствующего заявления.

.

заявление.

             Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы __________________________

__________________________отдела социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

            С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

«____» _________ 200___ года                                                 ________________

                                                                                                                      (подпись)

Гр. ___________________________

______________________________

проживающему(ей) по адресу:____

______________________________

______________________________

 уведомление. 

            Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации № 112 от 1 февраля 2005 г., Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _______ ______________________________________________________________________ отдела социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы; с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (нужное подчеркнуть).

В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение о недопущении Вас к участию в конкурсе.

 Гр. ____________________________

_______________________________

проживающему(ей) по адресу:

_______________________________

_______________________________

                                                                             _______________________________

извещение.

            Настоящим информируем Вас о том, что второй этап конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  ________      _______________________________________________________________________ отдела социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики состоится «___» ________ 200___ года в ___ часов ____ минут по адресу: _______________________.

Гр. ___________________________

______________________________

проживающему(ей) по адресу:____

______________________________

______________________________

извещение.

Настоящим информируем Вас о том, что по результатам конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _________    _______________________________________________________________________ отдела социальной защиты населения Чебоксарского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Вы признаны победителем конкурса; не признаны победителем конкурса; зачислены в кадровый резерв на должность __________________________ _____________________________ (нужное подчеркнуть).

            В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.

 ©  2006