Приложение 1

П О Л О Ж Е Н И Е

о Районном конкурсе

«Лучший классный руководитель-2006»

I .Общие положения.

        1.1. Учредителем районного конкурса «Лучший классный руководитель-2006» (далее – конкурс) является отдел образования и молодежной политики администрации Яльчикского района.

        1.2.Критерии и порядок конкурсного отбора лучших классных руководителей устанавливаются настоящим документом.

        1.3.Вопросы  организации конкурса находятся в ведении комиссии.

II. Цели и задачи конкурса

        Конкурс проводится в целях выявления поддержки, поощрения творчески работающих  классных руководителей,  повышения престижа должности  «Классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного  педагогического опыта, определения тенденций развития  передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.

III. Участники конкурса

        3.1.В конкурсе могут принимать участие классные руководители средних общеобразовательных  школ, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается. (из каждой средней общеобразовательной школы не менее 1 участника).

IV. Организация и проведение конкурса

       4.1.Конкурс проводится с января по март 2006 года.

       4.2.Выдвижение и конкурсный  отбор классных руководителей проводится в 2 этапа.

 I этап

       Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится советом образовательного учреждения или, в случае отсутствия такового  , совместно педагогическим советом, профсоюзной организацией и родительским советом.

        На соискателей в районную комиссию представляются следующие документы:

        1.Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.

   2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения

   3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобразовании России от 06.02.2004 г. № 84).

    4.Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий учебный год.

    5.Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися, в течение последних 2-х лет.

    6.Программа развития ученического коллектива.

    7.Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), СМИ, а также иных организаций  независимо от их организационно-правовых форм.

         II этап

      Районная  комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов.

      В районную комиссию документы принимаются до 28 февраля 2006 года (в методкабинет ЯРОО и МП, Васильевой  И.Г.)

       3 конкурсные работы, соответствующие  заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс комиссия направляет в республиканский оргкомитет.

V. Критерии конкурсного отбора классных руководителей

  Обязательные критерии:

- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет;

- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки;

- наличие плана воспитательной работы с обучающимися;

- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе;

- в классе функционирует орган  ученического самоуправления или детское общественное объединение;

- разработана программа развития ученического коллектива (до 2007 года);

- в течение 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса.

    Дополнительные критерии:

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер-классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.);

- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе;

- реализация здоровьесберегающих программ;

- участие в различных конкурсах;

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.