II.  СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В

ЯЛЬЧИКСКОМ  РАЙОНЕ.

«Социально и экономически благополучный район- это район с жизнеспособной экономикой и благоприятными условиями жизни».

Занятость населения и развитие рынка труда

Трудоустройство высвобождающейся рабочей силы в сельской местности является приоритетной задачей  в государственной политике района. В настоящее время разрабатывается районная программа содействия занятости сельского населения Яльчикского района на 2005-2010 годы.

Конституция Российской Федерации установила право гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду. На 1 января 2005 года в нашем районе этим правом не могли воспользоваться 270 человек- это граждане, официально признанные безработными. В 2004 году, по данным органов статистики, в районе проживали 12610 трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и в предприятиях и организациях числились 5757 человек.

В 2004 году за содействием в поиске работы в центр занятости населения обратились 1040 человек, то есть, обратилось 94 граждан меньше чем в 2003 году. Уровень безработицы к концу 2003 года составил 1,82%. На 1 октября прошлого года уровень безработицы составил всего 0,96%. Но в ноябре и в декабре месяцах произошел резкий рост граждан, обратившихся в поиске работы. По истечению срока трудового договора были уволены работники двух кирпичных заводов, остались без работы труженики СХПК «Мечта» и «Таябинка». В итоге, к концу 2004 года, уровень безработицы составил 2,14%. Такого резкого скачка уровня безработицы в районе не наблюдалось с 1996 года, тогда уровень безработицы на конец года составил 3%.

Трудоустройство незанятых граждан является одним из основных показателей реализации Мероприятий по содействию занятости населения. Из 1040 человек, обратившихся в поиске работы, были трудоустроены 758. Среди трудоустроенных 303 женщины, 115 молодых людей возрасте от 16 до 29 лет, 29 инвалидов, 22 многодетные и одинокие родители, 409 подростков. Средняя продолжительность периода безработицы в 2004 году снизилось по сравнению с 2003 годом с 4,3 месяца до 3,2.месяца. Среди молодежи этот показатель соответственно равняется 3,3 против 4,6, а среди женщин 4,5 месяца в 2004 году и 5,1 в 2003 году.

В области активной политики занятости населения центр занятости проводила работу по следующим направлениям:

1. Организация общественных работ. В рамках организации этих работ были заключены 19 договоров с предприятиями и организациями района. Для создания 138 временных рабочих мест из федерального и республиканского бюджетов были выделены соответственно 54276 и 60900 рублей. Трудились на этих временных рабочих местах 138 безработных граждан. Большинство рабочих мест были созданы для благоустройства территорий населенных пунктов, оказании помощи при оформлении документов, т.д. На этих работах приняли участие 107 женщин, молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет было 56 человек и инвалидов 13.

2. Организация временной занятости подростков. Для трудоустройства подростков свободное от учебы время и во время каникул были заключены 20 трехсторонних договоров и создано 409 временных рабочих мест. Рабочие места создавались для благоустройства и озеленения территорий школ и памятников, ремонта помещений школ и для работы на школьных земельных участках. На компенсационные выплаты были выделены из федерального бюджета 79600 рублей и республиканского бюджета 113800 рублей. В них приняли участие 17 детей сирот и дети оставшиеся без попечения родителей, 5 детей из семей инвалидов, 121 подросток из неполных, многодетных и неблагополучных семей и 8 подростков из семей безработных граждан.

3. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Для трудоустройства этой категории граждан с 4 предприятиями было заключено договора на создание временных рабочих мест. Были трудоустроены 8 безработных граждан, в том числе 7 инвалидов и одна многодетная мать. Рабочие места создавались сроком на 2 месяца, и на компенсационные выплаты были израсходованы  11100 рублей.

4. Ярмарка вакансий рабочих и учебных мест. Были проведены 3 ярмарки вакансии рабочих мест. На этих ярмарках приняли участие представители 15 предприятий и организаций района. Были заявлены 102 вакансии. Большинство вакансии были по рабочим профессиям. Ярмарки вакансии посетили 171 человек и большинство вакансии в течение недели были заполнены.

5. Социальная адаптация безработных граждан. В рамках программы социальной адаптации безработных граждан были организованы «Клубы ищущих работу». На занятиях присутствовали 20 человек, в том числе 6 инвалидов и  трое уволенные с работы по сокращению штата.

6. Профориентационная работа. Профориентационные услуги получили 2540 человек, в том числе профессиональную информацию- 1055 и профконсультацию 1419 человек. Психологическая поддержка оказана 66 безработным и учащимся школ. Для проведения психологической поддержки были приглашены специалисты- психологи из учебно-методического центра «Аспект». С февраля по апрель месяцы проводился месячник профориентационной работы среди школьников «Пять проектов на будущее».

7. Профессиональное обучение. Был направлен на профессиональное обучение 61 безработный гражданин. Получили профессию кассира торгового зала 23 безработных, оператора ПЭВМ 20, оператора газовых котельных 19, секретаря- референта 5 безработных. Профессию водителя и продавца кассира изъявили желание получить по 4 человека, менеджера по персоналу 2 и по 1 электрогазосварщика, бухгалтера и повысили квалификацию бухгалтера по программе «1с бухгалтерия». Среди направленных на учебу 67,2% это молодые люди до 29 лет.

По организованному набору в других регионах Российской Федерации были трудоустроены 10 человек. С целью информирования населения о состояния районного рынка труда были опубликованы 26 печатных материалов в районной газете и 2 раза выходили в эфир местного радио.     

Всего на активную политику занятости были выделены из федерального бюджета 175176 рублей и республиканского бюджета 174700 рублей. На социальную поддержку безработных граждан было израсходовано 1964300 рублей и на стипендию 88700 рублей. (2402876) Были привлечены 6000 рублей средства работодателей.