Как составить эффективное резюме

Наверное, каждого соискателя волнует вопрос, а какой же способ поиска работы является самым эффективным? На этот вопрос нет однозначного ответа - многое зависит от индивидуальной ситуации кандидата, его специальности, умений и навыков. Если у вас есть четкая цель - найти себе новую работу, которая бы вас устраивала, - используйте для этого максимальное количество способов. Но, тем не менее, есть один очень эффективный способ. Это публикация различных вариантов РЕЗЮМЕ в газете: мини-резюме, фото-резюме, развернутое резюме. Написание МИНИ-РЕЗЮМЕ - дело ответственное. От того, насколько грамотно оно составлено, зависит качество предложений работодателей. Вот несколько практических советов о том, что и как следует писать в мини-резюме:

Должность
Прежде всего, вам нужно четко определить, на какую именно должность вы претендуете. В одном объявлении можно указать и 2 должности, но они обязательно должны быть из одной сферы, например: помощник руководителя, секретарь. Не стоит писать что-то вроде: менеджер, парикмахер. В этом случае вы произведете впечатление человека легкомысленного и ненадежного, который до сих пор не определился с выбором профессии.

Образование
Если вы ищете работу по специальности, обязательно укажите вуз, который вы закончили. Если же у вас непрофильное образование, ограничьтесь сокращением: в/о или средн. спец. Студенты обычно не хотят признаваться в том, что они еще учатся. И напрасно, об этом все равно станет известно на собеседовании. Мы рекомендуем не писать "н/в" (незаконченное высшее), а просто и со вкусом написать, например, "студ. МГУ, экон. ф-т". И последнее соображение: аббревиатура вашего учебного заведения не всегда уместна в мини-резюме, так как сегодня появилось множество новых вузов. Конечно, это не касается таких вузов, как МГИМО, МГУ, ВГИК и т.п.

Опыт работы и дополнительная информация
Эти пункты обычно вызывают наибольшее затруднение. Мы подскажем вам, как можно решить те проблемы, которые возникают по ходу их заполнения. Если опыт работы есть, стоит указать весь стаж (причем, он не обязательно должен совпадать с записью в трудовой книжке: ни для кого не секрет, что сегодня это не единственное доказательство профессионализма). Если опыт работы менее года, лучше сформулировать это так: "есть опыт работы". Если ваша трудовая биография насчитывает десятки должностей из разных сфер деятельности, не стоит указывать все. Ограничьтесь теми, которые имеют непосредственное отношение к заявленной должности. Важный пункт - дополнительная информация, то есть умения и навыки. В этом пункте постарайтесь не использовать избитые слова типа "бухучет", а напишите подробнее - "составление балансов, отчеты, торговля, склад, валютные операции" и т.п. Не забудьте про компьютер - не просто "ПК- пользователь", а, например, "уверенный пользователь ПК (Парус, 1С, Microsoft Office и т.д.)

Возраст
На Западе в объявлениях о поиске работы или о подборе персонала возраст не указывается - это считается дискриминацией. Так сложилось, что у нас в стране указывать возраст принято. Но не обязательно. Этот вопрос вы должны решить сами. Возраст указывают около 80% людей, публикующих свои мини-резюме. В любом случае, следует помнить, что работодатели, заинтересованные в закрытии конкретной вакансии, возьмут на работу человека, который отвечает их требованиям. И, скорее всего, возраст не будет играть при этом решающую роль.

Зарплата
Предварительно обязательно выясните среднюю цифру заработной платы в вашей сфере деятельности. В этом вам могут помочь аналитические материалы различных газет и т.д. По нашему опыту, лучше всего указать нижнюю планку заработной платы, т.е.: "з/п от..." или "з/п не менее..." Опираясь на верхнюю планку, вы рискуете лишиться многих интересных и перспективных предложений. Явно завышенные цифры отталкивают потенциальных работодателей и, опубликованные в газете, принесут вам больше вреда, чем пользы.

Координаты для связи
Работодатели - занятые люди. Это стоит учитывать, когда вы заполняете купон мини-резюме. Если вы где-то работаете и недоступны в течение рабочего дня, обязательно укажите время, когда вам нужно звонить, например: "после 19.00". Не надо доверять ответственный момент телефонных переговоров с работодателем своим родственникам - это воспринимается как признак инфантильности. Наилучший вариант - указать не только домашний телефон, но и мобильный телефон для оперативной связи.

Режим ожидания
Рекомендуется следующий оптимальный график публикации мини-резюме в газете. Лучше всего, если вы ставите свои объявления на 2-3 номера подряд, а потом делаете 1-2-недельный перерыв. Потом, если предложения от работодателей вас чем-то не устроили, процедуру можно повторить.

Сколько времени может занять поиск работы, если вы используете публикацию своего резюме в газете? Многое зависит от уровня вашей квалификации, должности, на которую вы претендуете. Следует приготовиться к тому, что после телефонного разговора, во время которого стороны уточняют моменты, касающиеся должности, зарплаты, места работы, вас пригласят на собеседование, исход которого уже зависит от вас. Если работодатель и соискатель устраивают друг друга, то уже на собеседовании вы можете рассчитывать на предложение приступить к работе со следующей недели. Если что-то не получилось с первого раза - не отчаивайтесь, ведь ваше мини-резюме выйдет в следующий понедельник. А значит, снова солидная аудитория специалистов по подбору персонала, использующая для этого газеты, узнает о том, что вы заинтересованы в новой работе.

Образец резюме

Смирнова Мария Александровна
Дата рождения: 11 ноября 1975 г.
Адрес прописки: Москва, ул. Люблинская (м. Люблино)
Фактический адрес: Москва, ул. Люблинская (м. Люблино)
Мобильный телефон: 8-916-111 11 11
E-mail: masha@mail.ru

ЦЕЛЬ: получение работы по позиции тренинг-менеджер, менеджер по подбору персонала
ОБРАЗОВАНИЕ:
1994-1999 МГППУ (Московский городской психолого-педагогический университет). Факультет социальной психологии. Кафедра тренинговых форм обучения и социально-психологического консалтинга. Специальность: тренинг-менеджер, социальный психолог.

Имеются свидетельства об окончании компьютерных курсов при МГТУ им. Н.Э. Баумана.
ОПЫТ РАБОТЫ:
сентябрь 2000 г. по н.в. Общеобразовательная школа № 1111, г. Москва.
Должность - Заместитель директора, начальник психолого-логопедической службы, психолог.
Должностные обязанности: проведение тренингов, консультаций, бесед с учащимися. Обучение социально-психологическим навыкам. Проведение консультаций, тренингов с педагогами. Большой опыт в области подбора персонала. Успешный опыт организаций и проведения тренингов по подбору персонала. Создание благоприятного психологического климата в среде учащихся, во взаимоотношениях с педагогами. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультативная работа с родителями.
февраль 1999 - июль 2000 г. ПФ РФ ИЦПУ (Пенсионный фонд РФ).
Должность - главный специалист.
Должностные обязанности: проведение тренингов, консультаций. Обучение социаль-но-психологическим навыкам. Проведение консультаций, тренингов с руководителями подразделений. Большой опыт в области подбора персонала. Успешный опыт орга-низаций и проведения тренингов по подбору персонала. Создание благоприятного психологического климата в коллективе. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультативная работа с сотрудниками.
Дополнительная информация:
Личные качества: cамостоятельность мышления, эрудированность, гибкость, креативность, коммуникабельность, ответственность, неконфликтность, стрессоустойчивость, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения и добиваться результата, активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию своих знаний и навыков.