ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ   ЭКСПЕРТНО-АНАЛИТИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

МОУ   «Туванская основная общеобразовательная школа» Шумерлинского района Чувашской Республики

I.                   Общее положение

1.1.            Экспертно-аналитический совет общеобразовательного учреждения (далее – Совет) по выявлению инициативных, творчески работающих, успешно и добросовестно исполняющих должностные обязанности работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы для повышения качества  образовательного и воспитательного процесса, создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора школы и утверждается Попечительским Советом школы.

1.2.            Настоящее Положение регламентирует порядок экспертизы Советом результатов труда работников образовательного учреждения для распределения поощрительных выплат в связи с введением  новой системы оплаты труда работников общего образования.

1.3.            Целью экспертной деятельности Совета является выявление лучших работников общего образования по разработанной и утвержденной системе критериев для распределения поощрительных выплат по результатам труда в образовательном учреждении.

1.4.            Основными  задачами Совета  являются:

- стимулирование и мотивация работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы;

- обеспечение работникам образовательного учреждения возможности повышения уровня оплаты труда.

1.5.            Основные принципы деятельности Совета:

- институциальность деятельности с привлечением общественности для оценки труда работников образовательных учреждений;

- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к работникам образовательного учреждения, выдвигаемых на стимулирующую часть Фонда оплаты труда.

1.6.            Нормативной основой экспертно-аналитической деятельности Совета являются:

Закон Чувашской Республики «Об образовании»;

Настоящее Положение;

Нормативно-правовые документы  Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, касающиеся Комплексного проекта модернизации образования.

1.7.            Утверждение вознаграждения работников образовательного учреждения по материалам, представленным Советом, осуществляет Попечительский Совет.

II.                Функции экспертно-аналитического совета.

2.1.                            Совет осуществляет следующие основные функции:

2.1.1.      Экспертиза представленных директором образовательного учреждения  материалов по критериям отбора работников школы в соответствии с максимальным баллом («весом») критериев, на основе самоанализа, заключенных руководителем ШМО.

2.1.2.       Оформление результатов оценивания в виде экспертных заключений.

2.1.3.        Передача экспертных заключений в Попечительский Совет школы.

III.             Состав и регламент  работы экспертно-аналитического совета.

3.1.            Состав Совета формируется из учителей, членов администрации (представительство руководителя образовательного учреждения обязательно), родителей и учеников образовательного учреждения.

3.2.              Персональный состав Совета и регламент его работы определяется образовательным учреждением.

3.3.            Общее число членов Совета – не более 15 человек.

3.4.            Организацию работы Совета осуществляет председатель, который избирается членом экспертно-аналитического Совета на первом  заседании.

3.5.            Председатель Совета:

- организует общие заседания Совета;

- председательствует на общих заседаниях Совета;

- заверяет экспертные заключения;

- передает экспертные заключения в Попечительский Совет школы для утверждения списков работников по стимулированию труда.

3.6.            Совет формируется на один учебный год из лиц, которые заинтересованы принять участие в деятельности Совета. Члены Совета осуществляют свою деятельность безвозмездно на общественных началах.

3.7.            Совет является коллегиальным органом и принимает решение в рамках своей компетенции по итогам полугодий.

IV.              Права и обязанности экспертно-аналитического совета и его членов.

4.1.Совет имеет право запрашивать от администрации образовательного учреждения необходимые для работы сведения.

4.2.Совет и его члены несут персональную ответственность за объективную и качественную подготовку экспертных заключений.

4.3.Члены Совета имеют право:

- вносить предложения по порядку работы Совета;

- требовать постановки своих предложений на голосование.

4.4.Члены Совета не имеют права распространять в любой форме информацию, ставшую доступной ему как члену экспертно-аналитического Совета до принятия окончательного решения Попечительским Советом школы.

4.5.В случае невозможности прибыть на заседание член Совета уведомляет об этом председателя не позднее, чем за два дня до проведения заседания.

V.                 Процедура представления Советом экспертно-аналитических материалов.

5.1.Совет разрабатывает положение о рейтинге работников образовательного учреждения с обозначением механизма и критериев определения рейтинга.

5.2.Совет организует в течение полугодий  рейтинговые процедуры.

5.3.По итогам полугодий  Совет определяет список работников образовательного учреждения в соответствии с достигнутым  рейтингом на вознаграждение в пределах выделенного финансирования.

5.4.Решение Совета оформляется протоколом, который  подписывается председателем и членами Совета, принимавшими участие в голосовании.