УТВЕРЖДЕН

                                                               Постановлением главы

                                                                 Шемуршинского района      

                                                                       от «____» ___________ 2007г. 

                                  № ____  

У С Т А В

муниципального общеобразовательного учреждения «Карабай – Шемуршинская средняя общеобразовательная школа»

д. Карабай - Шемурша     2007г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Карабай-Шемуршинская средняя общеобразовательная школа, как народное училище основана в 1891 году. В 1936 году реорганизована в семилетнюю школу, в 1960 году в восьмилетнюю школу и в 1974 году в Шемуршинскую  среднюю школу.

Решением Шемуршинского районного Совета народных депутатов от 6 марта  1992  года преобразована в муниципальное общеобразовательное уч­реждение "Карабай-Шемуршинская средняя общеобразовательная школа". Муниципальное общеобразовательное учреждение «Карабай – Шемуршинская средняя общеобразовательная школа», далее – «Учреждение»,  явля­ется  некоммерческой  организацией, финансируемой  полностью  за  счет средств местного бюджета Шемуршинского района, на основе сметы.

1.2.  Официальное наименование Учреждения:

Полное: на чувашском языке:

Муниципалитетăн пĕтĕмĕшле  пĕлÿ паракан учрежденийĕ "Карабай-Шăмăршăри пĕтĕмĕшле пĕлÿ паракан вăтам шкулĕ";

               на русском языке:

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Карабай-Шемуршинская средняя  общеобразовательная школа".

Краткое название :

МОУ «Карабай- Шемуршинская СОШ».

1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законами РФ и ЧР "Об образовании", другими законодательными и нормативными ак­тами, принимаемыми в соответствии с ними, Типовым положением об общеоб­разовательном учреждении в Российской Федерации, настоящим Уставом.

 1.4. Учредителем является администрация Шемуршинского района  да­лее- "Учредитель", которое осуществляет координацию и регулирование де­ятельности Учреждения, и наименование которого указывается на печати Учреждения.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятель­ный баланс, расчетный и иные счета в банке, бланки, печать со своим наи­менованием.

Учреждение является правопреемником  Карабай-Шемуршинской  средней   общеобразовательной школы.

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском  суде в соответствии с Законодательством РФ.

Учреждение отвечает со своим обязательством в соответствии с действующим      Законодательством.

 1.6.  Местонахождение Учреждения:

429181.Чувашская Республика, Шемуршинский район, д. Карабай - Шемурша.

ул. Школьная,  д. 17.

 1.7.  Учреждение создается на неограниченный срок.

 1.8.  В Учреждении не допускается создание и деятельность орга­низационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.                               

2.ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

         2.1. Основными задачами Учреждения являются:

     -создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, реализации образовательных программ (начального общего, сред­него(полного)общего образования),в том числе возможности удовлетворе­ния потребности обучающегося в самообразовании и получении дополни­тельного образования;

     -формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ;

      -создание основы для осознанного выбора и последующего ос­воения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданс­твенности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к природе, Родине, семье.        

           2.2.Для реализации основных задач имеет право:               

              - разрабатывать и  утверждать (по  согласованию  с  Учредителем) учебный план, годовой  календарный учебный  графики и расписание за­нятий;

     -самостоятельно с учетом государственных стандартов разра­батывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

     -реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за пла­ту за пределами, определяющими статус Учреждения;

     -выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом "Об образовании";

     -привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

     -с учетом интересов родителей (законных представителей) и по согласованию с учредителем открывать классы компенсирующего обуче­ния;

     -подбирать, принимать на работу педагогические и другие кад­ры в пределах имеющихся у Учреждения финансовых средств на оплату труда;

     -самостоятельно формировать контингент обучающихся в уста­новленных  лицензией пределах;

     -арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке со­оружения, оборудование и иное имущество;

     -в целях развития и совершенствования образования органи­зовывать комплексы и объединения, в том числе с участием других учреж­дений;

     -осуществлять предпринимательскую деятельность лишь поскольку, поскольку это может  служить достижению целей, ради которых соз­дано Учреждение, и соответствующую этим целям.

2.3. Имеет право оказывать платные образовательные услуги:                                

изучение специальных  курсов сверх программы по  дисциплинам, 

 предусмотренных учебным планом;

    -репетиторство с обучающимися другого образовательного уч­реждения;

             -различные курсы:

по подготовке к поступлению в учебное заведение, по изуче­нию иностранных языков, повышение квалификации, по пере­подготовке кадров с освоением новых  специальностей (в т.ч. вождение автомобиля, машинопись, стенография);

              -различные кружки:

по обучению игре на музыкальных инструментах, фотографированию, кино- видео-радиолюбительскому  делу, кройки и шитью, вязанию, домоводству, танцам и т.д.;

    -создание различных студий, групп, школ, факультативов по обучении приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, графи­ки, скульптуры, народных промыслов и т.е. всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках государственных образовательных стандартов;

    -создание различных учебных групп и методов специального обучения детей с отклонением в развитии;

    -создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное обра­зовательное учреждение).

         2.3.2.Оздоровительные мероприятия:

    -создание различных сек­ций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка и т.д.)

             3.ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ  ПРОЦЕСС

         3.1.Обучение ведется на русском и чувашском языках.

3.2.Учреждение осуществляет образовательный процесс в со­ответствии с уровнями образовательных программ трех ступеней образо­вания:

         1 СТУПЕНЬ -начальное общее образование;

         2 СТУПЕНЬ -основное общее образование;

         3 СТУПЕНЬ -среднее (полное) общее образование.

3.3.Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и по годам обучения),годовым календарным учебным графиком, разрабатываемыми учреждением самостоя­тельно.

3.4.Учреждение самостоятельно в выборе системы оце­нок, форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающих­ся.

3.5.Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) завершается обязательной итоговой аттестацией вы­пускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о ней Министерством РФ.

3.6.Учреждение выдает   выпускникам, прошедшим  аттестацию, документ государственного образца об уровне образования. Выпускни­ки, показавшие особые успехи, награждаются медалями. Лицам, не завершив­шим образование данного уровня, выдается справка установленного об­разца.

3.7.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образователь­ные программы переводятся в следующий класс по решению педагогическо­го совета, оформленного приказом по Учреждению.

3.8.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени об­щего образования.

3.9.Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обуче­ние, переводятся в классы компенсирующего обучения с пониженным коли­чеством обучающихся на одного учителя. Обучающиеся на указанных ступе­нях образования, имеющие по итогам учебного года академическую задол­женность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. От­ветственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных предс­тавителей).

3.10.За совершение противоправных действий, грубое и неод­нократное нарушение Устава учреждения допускается исключение обучаю­щихся, достигших 15-летнего возраста, как крайняя мера, с согласия ко­миссии по делам несовершеннолетних и органов местного самоуправле­ния. Решение об исключении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

3.11.Обучение по индивидуальным учебным планам осущест­вляется для больных детей 1 и 2 ступеней образования по схеме:

         1 ступень-8 часов; 2ступень-11 часов.

3.12.В соответствии с законом Чувашской Республики "О языках" в качестве образовательного, начиная с 1 класса, изучается чу­вашский язык.

3.13.Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать предельно допустимых норм.

         3.14.Порядок приема в учреждение устанавливается Учреди­телем.

3.15.На ступени начального общего, основного общего, сред­него (полного) общего образования Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению лиц, проживающих на данной территории и имеющих право на получение основного общего образования. Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине от­сутствия свободных мест в учреждении.                                                    

3.16.Порядок исключения обучающихся из Учреждения, пре­дельная численность обучающихся в классах и группах продленного дня, открытие и закрытие классов компенсирующего обучения, специаль­ных (коррекционных) классов по различным направлениям и профилям на ос­новании заключения психо-медико-педагогической комиссии устанавлива­ется Учредителем.

3.17.Начало и окончание учебного года, продолжительность каникул устанавливается Учредителем.

3.18.Введение в Учреждении пятидневной или шестидневной учебной недели в обязательном порядке согласовывается с Учредителем.

3.19.Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-ых классах устанавлива­ется не менее 30 недель, во 2-11-ых классах - не менее 34 недель. Продол­жительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в 1-х классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные ка­никулы продолжительностью не менее одной недели.

3.20.При проведении занятий по иностранному языку, трудо­вому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, русскому языку в 1-9 классах, классы делятся на две группы.

3.21.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работ­ников.

Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.22.Учреждение в порядке, установленном законодательством РФ, Чувашской Республики несет ответственность за :

         -невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

-реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

         -качество образования своих выпускников;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

         -нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреж­дения.

4.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

     4.1.Участниками образовательного процесса являются обуча­ющиеся,  педагогические работники Учреждения, родители (законные предс­тавители) обучающихся.

     4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-получение дополнительных (в том числе платных) образова­тельных услуг;

-уважение человеческого достоинства, свободу совести и ин­формации;

-гарантированную охрану и укреплению здоровья, медицинское обслуживание;

         -перерыв достаточной продолжительности для питания;

-отказ в привлечении к труду, не предусмотренному образова­тельной программой, если на то нет их согласия родителей (законных представителей);

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учеб­ным планом;

-перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии обра­зовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

     4.3.Обучающиеся обязаны:

-регулярно посещать занятия, в установленные сроки выпол­нять все виды учебных заданий, сдавать зачеты, экзамены, выполнять конт­рольные работы, предусмотренные планами и программами;

         -соблюдать правила внутреннего распорядка и Устав Учреж­дения;

         -бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работ­ников Учреждения.

     4.4. Родители (законные представители) имеют право:

         -защищать законные права и интересы своих детей;

-участвовать в управлении Учреждением в рамках, предус­мотренных настоящим Уставом;

         -дать ребенку           среднее (полное)  общее  образование.

     4.5. Родители (законные представители)обязаны:

         -дать ребенку начальное общее, основное общее образование;

         -выполнять Устав Учреждения;

         -обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

         -создать необходимые условия для получения ребенком об­разования.    

 4.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

-свободно выбирать и использовать методики обучения-вос­питания, учебные          пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

-повышать квалификацию в учреждениях системы переподго­товки и повышения квалификации, в высших профессиональных образова­тельных учреждениях;

-аттестоваться на добровольной основе на соответствую­щую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и по­лучать ее в случае успешного прохождения аттестации;

-получать з/плату за выполнение функциональных обязан­ностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному согла­шению на выполнение других обязанностей и работ, за исключением руко­водителя учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулиру­ется заключенным контрактом и действующим законодательством;

        -на удлиненный отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

-на социальные гарантии и льготы, установленные законо­дательством Российской Федерации, Чувашской Республики;

-на дополнительные льготы, предоставленные в регионе пе­дагогическим работникам общеобразовательного учреждения;

-на отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерыв­ный педагогической работы в Учреждении.

-на участие в управлении Учреждением в рамках, предус­мотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-на получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодичес­кими изданиями;

-условия коллективного договора, заключенного в учрежде­нии заключенного в учреждении, на директора учреждения не рассматрива­ются. При необходимости, содержащиеся в коллективном договоре положения,                                                                                                                                                                                                                              могут быть распространены на руководителя исключительно путем заклю­чения с работодателем дополнения к контракту его найма на работу.

4.7. Педагогические работники обязаны;

         -быть примером достойного поведения;

-соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучаю­щихся, уважать права родителей (законных представителей);

-соблюдать правила внутреннего трудового распоряд­ка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового догово­ра (контракта).

4.8. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из      количества часов по учебному плану, обеспе­ченности кадрами, но не менее 18 часов в неделю. Объем нагрузки меньше нормы часов за ставку з/платы устанавливается только с письменного согласия работника.

4.9. Установленный в текущем учебном году объем учеб­ной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации до начала нового учебного года с 1 сентября.

4.10. Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые по ней решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.11. Для работников Учреждения работодателем является  данное учреждение.

4.12. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым законодательством и Законами РФ и ЧР "Об обра­зовании".                                                                       

 5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЖДЕНИЕМ

5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ, ЧР и настоящим Уставом.

5.2. Высшим должностным лицом Учреждения, действующим на принципах единоначалия, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Шемуршинского райо­на или по его поручению Учредителем, действующий в соответствии с должностными обязанностями, на основе настоящего Устава, Законов "Об образовании" РФ и ЧР и другими нормативными актами.

5.3. Руководитель осуществляет текущее руководство де­ятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также комитету по управлению имуществом администрации Шемуршинского района в пределах имущественных вопросов и вопросов, рассмотренных комитетом по управле­нию имуществом администрации Шемуршинского района по поручению главы администрации Шемуршинского района. Командировки руководителя Учрежде­ния осуществляются по согласованию с Учредителем.

5.4. Руководитель выполняет следующие функции и обя­занности по организации и обеспечению деятельности Учреждения;

    -действует без доверенности от имени Учрежде­ния, представляет его интересы в государственных органах, предприяти­ях, учреждениях;

    -в пределах, установленных настоящим Уставом, распоря­жается имуществом Учреждения ,заключает договоры, выдает доверенности;

    -открывает расчетный и иные счета Учреждения, по согласованию с Учредителем;

    -утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание, структуру и сметы;

    -в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

    -выполняет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и контрактом найма.

5.5. Руководитель по согласованию с Учредителем опре­деляет структуру администрации, численность, квалификационной и штатный составы, самостоятельно нанимает (назначает)на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними контракты или трудовые договоры. Руководитель за свой труд получает вознаграждения исключительно в формах, пределах, предусмотренных в контракте найма его на работу, включая командировочные выплаты.

Нахождение руководителя вне Учреждения по служебным делам фиксируется в специально заведенном журнале, который предъявля­ется Учредителю или иным контролирующим лицам по первому требованию.

5.6. Для разрешения вопросов организации образова­тельного процесса, повышения квалификации педагогических работников в Учреждении создается педагогический совет, решения которого носят ре­комендательный характер.

5.7. В целях обеспечения единства педагогических требований к обучающимся, оказания помощи в обучении и воспитании обу­чающихся в Учреждении создаются Родительский Комитет, Попечительский Совет и Управляющий Совет Учреждения, а также  структурных подразделений, классов, решения которых носят рекомендательный характер. Родительский Комитет, Попечительский Совет и Управляющий Совет своей деятельности руководствуются положениями и другими законодательными и нормативными актами принимаемыми в соответствии с ними.

5.8. Право принятия Устава Учреждения, Положений о структурных подразделениях Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении, положения о премировании работников Учреждения, положения о дополнительных платных услуг относится к исключительной компетенции общего собрания Учреждения. Собрание Учреждения признается полномоч­ным, если в нем приняло участие не менее 2/3 работников Учреждения. Ре­шения собрания Учреждения признается правомочным, если за него прого­лосовало более 3/4 присутствующих на собрании работников Учрежде­ния, т.е. более половины списочного состава Учреждения. Необходимость созыва общего собрания может инициироваться директором школы, педаго­гическим советом, родительским комитетом Учреждения, Попечительским Советом Учреждения, Управляющим Советом Учреждения, структурного под­разделения, класса, советом трудового коллектива.

5.9. Иные полномочия трудового коллектива Учрежде­ния, предусмотренные Законодательством РФ, осуществляются выборным ор­ганом общего собрания- советом трудового коллектива.

                 6.КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении об­разовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хо­зяйственной деятельности пределах, определенных Уставом Учреждения.

6.2. К компетенции Учреждения относятся:

    -материально-техническое обеспечение  и   оснащение

образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с го­сударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся в Учреждении финансовых средств;

    -подбор, прием на роботу и расстановка педагогичес­ких кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

             -организация и          совершенствование   методического

         обеспечения образовательного процесса;

    -разработка образовательных программ и учебных пла­нов по согласованию с Учредителем;

    -разработка и утверждение по согласованию с Учреди­телем локальных актов;

    -установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязаннос­тей;

    -установление ставок з/платы и должностных окла­дов, порядка и размеров премирования работников Учреждения согласно Положению о премировании;

    -разработка и принятие Устава Учреждения, согласо­ванного с Учредителем в части, определенной Законодательством РФ и ЧР.

    -разработка и принятие Правил внутреннего распоряд­ка Учреждения и иных локальных актов;

    -самостоятельное формирование контингента обучаю­щихся в пределах оговоренной лицензией  квоты;

    -самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельст­вом об аккредитации;

    -осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

    -контроль за своевременностью предоставления от­дельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материаль­ного обеспечения, предусмотренных федеральным, республиканским Законо­дательством, и актами органов местного самоуправления;

    -создание в Учреждении необходимых условий для ра­боты подразделений предприятий общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

    -содействие деятельности учительских организаций и методических объединений;

    -регулирование в Учреждении деятельности обществен­ных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенной Зако­ном;

    -Учреждение имеет право в установленном порядке создавать с согласия Учредителя и комитета по управлению имущества администрации Шемуршинского района обособленные структурные подразде­ления (филиалы, отделения и др.)с правом открытия текущих и иных счетов без права юридического лица, имущество которого учитывается на отдель­ном балансе и входит в свободный баланс Учреждения.

6.3. Учреждение несет в установленном Законодатель­ством РФ и ЧР порядке ответственность за:

             -невыполнение функций, отнесенных к его компетен­ции;

    -реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, графиком учебного процес­са, качества образования своих выпускников;

    -жизнь и здоровье обучающихся и работников Учрежде­ния во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

         6.4. Учреждение обязано:

    -представлять Учредителю необходимую сметно-финан­совую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности и согласовать с ним структуру Учреждения;

    -нести ответственность за нарушение договорных, кре­дитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    -возмещать ущерб, причиненный нерациональным исполь­зованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей  среды, нарушением правил безопасности производства,  санитарно-гиги­енических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

    -обеспечить своим работникам и обслуживаемому населению безопасные условия труда, обслуживания и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспо­собности;

    -нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);       

              -обеспечивать передачу их на государственное хранение;

     -представлять всю необходимую документацию Учредите­лю и комитету по управлению имуществом для проверки финансово-хозяйс­твенной деятельности Учреждения, использования муниципального и госу­дарственного имущества и полученных от предпринимательской деятель­ности плодов, продукции и доходов.

     За искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использование государственного имущества должностные лица Учреждения несут установленную законодательством РФ и ЧР имущественную, уголов­ную, административную и дисциплинарную ответственность.

6.5. Контроль и ревизия   деятельности   Учреждения, контроль за исполнением контракта найма руководителя осуществля­ется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими орга­нами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действую­щим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики возложена проверка деятельности муниципальных учреждений

     Комитет по управлению имуществом осуществляет конт­роль за деятельностью Учреждения по владению, пользованию и распоря­жению закрепленным за учреждением имуществом.

6.6. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с комитетом по управлению имуществом администрации Шемуршинского района и подлежат государс­твенной регистрации в установленном порядке.

7.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Имущество за Учреждением на праве оперативного управления закрепляется комитетом по управлению имуществом админист­рации Шемуршинского района (далее комитет по управлению имущест­вом). Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и пе­редается Учреждению по акту приема-передачи.

7.2. Учреждение наделяется правом осуществления толь­ко таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его де­ятельности, предусмотренным в настоящем Уставе. Любая сделка, возможным последствием которой может быть отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, может быть совершена лишь с письменного согласия комитета по управлению имущества и Учредителя в порядке, установлен­ном Законодательством РФ и ЧР.

     Сделки Учреждения, противоречащие целям, указанным в учредительных документах или выходящие за пределы его специальной правоспособности, предусмотренные ст.49 ТК РФ, являются в силу ст.168 ТК РФ недействительными (ничтожными).

     Учреждение не имеет права возлагать на себя пору­чительство, выступать или иным образом брать на себя обязанности в лю­бой форме по обеспечению исполнения третьими лицами своих обязатель­ств перед кредиторами.

7.4. Источником формирования имущества и финансо­вых ресурсов Учреждения являются:

    -имущество, закрепленное комитетом по управлению имуществом в установленном порядке;

             -бюджетные и внебюджетные средства;

             -добровольные пожертвования юридических и физичес­ких лиц;

    -доход, полученный от реализации продукции и ус­луг, а также других видов  разрешенной Учреждению деятельности, принося­щих доходы;

             -амортизационные отчисления;

-иные источники, не противоречащие законодательст­ву РФ и ЧР;

7.5. Доходы, полученные от деятельности, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в са­мостоятельные распоряжение Учреждения. Учитываются на отдельном балан­се и поступают после уплаты налогов и других обязательных платежей в образуемый Учреждением Фонд накопления, формируемый в размере не менее 30% от суммы балансовой прибыли за отчетный период, и фонд потребле­ния.

     Плоды продукция и доходы от вышеуказанной дея­тельности, а также имущество, приобретенное по договору или иным ос­нованиям, в т.ч. подаренное или поступившее в качестве безвозмезд­ных, благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств, выделенных по смете, или переданное другими муниципаль­ными и государственными органами, предприятиями или учреждениями, пос­тупает в оперативное управление Учреждения и закрепляется в муници­пальной собственности Шемуршинского района в установленном законом порядке.

 7.6. При осуществлении права оперативного управ­ления имуществом Учреждение обязано:

         -эффективно использовать имущество;

    -обеспечивать сохранность и использование иму­щества только по целевому назначению;

    -не допускать ненормативного ухудшения техничес­кого состояния имущества;

             -осуществлять капитальный и текущий ремонт иму­щества;

    -начислять амортизационные отчисления на изнаши­ваемую часть имущества;

    -закреплять на праве оперативного управле­ния, учитывать на отдельном балансе плоды, продукцию и доходы, получен­ные от осуществления деятельности, приносящей доходы, или приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с предоставленным Уч­реждению его учредительными документами правом осуществлять таковую деятельность и распоряжаться этим имуществом по согласованию с коми­тетом по управлению имуществом и Учредителем.

    -согласно правил бухгалтерского учета и отчет­ности проведения операций, оприходовать и учитывать на отдельном ба­лансе денежные средства и имущество, полученные Учреждением в качестве пожертвований, в т. ч. и родительских взносов, спонсорской помощи, даре­ния и по другим основаниям, не связанным с осуществлением Учреждением деятельности приносящей доходы, а также расходование указанных средств по согласованию с Учредителем.

7.7. Учреждение вправе только с согласия комите­та по управлению имуществом и Учредителя в порядке, определяемом зако­ном сдавать в аренду, передавать во временное пользование или на иных договорных условиях закрепленное за ним муниципальное имущество, в т.ч. и согласно п.7.5.настоящего Устава, другим физическим и юридичес­ким лицам, а также вносить в качестве залога, заклада, совершать любые сделки с имуществом или иным способом распоряжается имуществом воз­можным последствием которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц.

7.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их не­достаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам не­сет Учредитель в порядке, определяемом законом.

     Учреждение отвечает по своим обязательствам также и по учитываемому на отдельном балансе имуществу.

7.9. Имущество ликвидируемого Учреждения, закреп­ленное за ним на праве оперативного управления, подаренное или посту­пившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов или пожерт­вований, приобретенное или переданное за счет средств, выделяемых ему по смете, или переданное другими муниципальными или государственными ор­ганами, предприятиями и учреждениями, передается в установленном по­рядке комитету по управлению имуществом со дня принятия решения о ликвидации Учреждения.

7.10. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью так и частично в следующих случаях:

            -при ликвидации, реорганизации Учреждения;

            -при нарушении условий п.6.4.настоящего Устава:

   -при иных обстоятельствах, предусмотренных зако­нодательством

Изъятие или отчуждение имущества производится комитетом по управлению имуществом.

8.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

8.1. К компетенции Учредителя относятся: -приостановление и отмена действия  приказов  и распоряжений директора Учреждения, противоречащих Законодательству РФ и ЧР;

    -организация досрочной аттестации директора Уч­реждения в соответствии с     трудовым Законодательством РФ и ЧР;

    -установление надбавок и доплат к з/плате ди­ректора Учреждения, порядка и размера премирования указанных работни­ков;

              -утверждение Устава Учреждения его регистрация;

     -внесение предложений об открытии и закрытии расчетных счетов учреждения, переводу учреждения на обслуживание Цент­рализованной бухгалтерией Учредителя;

     -осуществление контроля за деятельностью Учреж­дения в части соблюдения Законодательства "Об образовании" и "О тру­де" РФ и ЧР, за сохранностью муниципальной собственности, переданной Уч­реждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельнос­ти, соблюдения Государственных образовательных стандартов и нормати­вов;

     -согласование договоров на аренду помещений и имущества;

     -согласование смет на капитальный и текущий ре­монт здания и помещений Учреждения, актов приемки выполненных работ;

     -согласование учебных планов и календарных учебных графиков и прейскурантов  цен на оказание дополнительных плат­ных услуг;

              -согласование локальных актов Учреждения;

    -осуществление экспертизы, заключение которой является основанием к выдаче лицензии на право ведения образователь­ной деятельности, на предмет установления соответствия условий осу­ществления образовательного процесса, предлагаемых Учреждением, соот­ветствия государственным и местным требованиям в части соблюдения строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения, наличия оборудования учебных помещений, оснащенности учебного процесса, образовательного ценза педагогических работников и укомплектованности штатов Учрежде­ния;

    -внесение предложений о лицензировании и аккредитации Учреждения на право осуществления образовательной деятельнос­ти;

    -проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности         Учреждения сообщений, собраний, информирования общественности, родителей, вышестоящей организации о результатах работы образовательного учреждения;

    -установление порядка приема в Учреждение детей школьного возраста на ступени начального общего, основного обще­го;

    -установление предельной численности обучающихся в классах и группах продленного дня;

             -открытие и закрытие классов компенсирующего обучения, специальных      (коррекционных) классов по различным направлени­ям и профилям, на основании заключения психо-медико-педагогической комиссии;

    -осуществления контроля за деятельностью Учреж­дения в части реализации прав граждан на получение обязатель­ного основного общего образования;

    -установление начала и окончания учебного го­да, продолжительности каникул, согласование введения пятидневной или шестидневной учебной недели;

    -осуществление контроля за своевременностью пре­доставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, республи­канским Законодательством и актами местного самоуправления;

           -утверждение штатного расписания Учреждения.

9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.В учреждении в целях обеспечения его текущей деятельности могут приниматься в порядке, предусмотренном п.6.2.и 8.1 настоящего Устава, следующие локальные акты;

           -Правила поведения обучающихся.

           -Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся.

           -Правила внутреннего трудового распорядка для работников.

    -Положение о промежуточной аттестации обучающих­ся и переводе их.

           -Правила охраны труда,  техники безопасности и противопожарной защиты.

           -Должностные инструкции.

           -Положения о структурных подразделениях.

           -Другие нормативные акты Учреждения, которые не противоречат Уставу.

      9.2.Локальные акты вступают в действие с момента их  согласования с Учредителем     

            и не противоречат Уставу.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

10.1. Реорганизация Учреждения (сливание, присоеди­нение, выделение, разделение, преобразование в иную организационно-пра­вовую форму) может быть осуществлена по решению Учредителя согласна с Законодательством РФ и ЧР.

10.2. Решение о ликвидации Учреждения принимается Учредителем либо по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

10.3. Процедура ликвидации осуществляется соот­ветствующей ликвидационной комиссией, которая создается и проводит ра­боту по ликвидации в установленном порядке. В состав комиссии должен входить представитель комитет по управлению имуществом.

10.4. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Законо­дательством РФ и ЧР. Ликвидация или реорганизация Учреждения является безусловным основанием для прекращения с руководителем трудовых отно­шений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в соответствии с трудовым Законодательством.

     При ликвидации Учреждения обучающихся, воспитан­ники направляются для обучения в другие, ближайшие по месту расположе­ния учреждения.

10.5. При реорганизации Учреждения все докумен­ты (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) пе­редаются в соответствии с установленными правилами учреждению-преемни­ку.

     При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение передаются на государс­твенное хранение в городские архивные фонды, документы по личному сос­таву (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. п.  ) переда­ются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Пере­дача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6. Учреждение считается прекратившим сущест­вование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государс­твенный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности при­соединенного юридического лица. 

       ПРИНЯТ:

       На общем собрании Учреждения

       от «__9__» __февраля__ 2007г.      Протокол № 2.

 Председатель собрания:                      В. А. Яковлев