О внесении изменений

в постановление главы

Шемуршинского  района

от 15.12.2008  № 418

В целях рационализации оплаты труда и стимулирования работников учреждений образования района   п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Шемуршинского района, занятых в сфере  образования, утвержденное постановлением главы Шемуршинского района от 15 декабря  2008 г.  № 418 следующие изменения:

В главе 1 «Общие положения» абзац 1 части 1.1. изложить в следующей редакции:

     «1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных отделу образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района по виду экономической деятельности «Образование»  (далее – Положение), разработано в соответствии с постановлением главы Шемуршинского района Чувашской Республики от 31 октября 2008 г. № 358 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Шемуршинского района,  оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шемуршинского района» и  включает в себя:»;

         В главе 2 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников» абзац 2 части 2.7 изложить в следующей редакции:

«Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается за выполнение работниками работ сверх основных обязанностей:

-дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.)-до 5% от должностного оклада ;

- проверку тетрадей- до 5%;

-заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками-до 5%;

- ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию- до 20%;

 -подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам- до 10 %;

- разработку методических пособий, программ, проектов –до 10%;

 -проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей- до 10%.»;

         В главе 4  «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» часть 4.4  изложить в следующей редакции:

Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, а также рабочим, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих присвоен квалификационный разряд не ниже 6 и  водителям автобусов, имеющим 1 класс и занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

       Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

       Рекомендуемый размер повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ – до 2,0.

      В главе 6 «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»  в части 6.2 , в таблице, пункты 1.4 и 1.5  исключить.

      В главе 7 «Порядок и условия  установления выплат стимулирующего характера»  часть 7.1. изложить в следующей редакции:

В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

надбавка за качество выполняемых работ;

премии за выполнение особо важных и ответственных работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

доплаты и надбавки от оклада (ставки):

лицам, награжденным государственными наградами, почетными званиями-25 %;

 нагрудными знаками:

«Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации» – надбавка до 25 процентов;

«Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» -надбавка до 25 процентов;

 «Почетный работник общего образования Российской Федерации»- надбавка до 25 процентов;

«Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»,

 Значками:

 «Отличник народного просвещения» -надбавка до 25 процентов;

 «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации»- надбавка до 25 процентов;

 «Отличник профессионально-технического образования СССР»- надбавка до 25 процентов;

 «Отличник просвещения СССР», – надбавка до 25 процентов;

лицам, работающим в образовательных учреждениях общего образования, имеющим ученые степени кандидата наук или доктора наук:

доктора наук – до 30 процентов;

кандидата наук – до 25 процентов.

Надбавки за государственные награды, почетные звания, ученое звание профессора, ученое звание доцента, ученую степень доктора наук, ученую степень кандидата наук выплачиваются при условии соответствия профилю деятельности, преподаваемого предмета. При наличии у работника двух и более оснований для установления надбавки за государственные награды, почетные звания, нагрудные знаки выплата надбавки осуществляется по одному из оснований».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие  с 1 марта 2009 года.

Глава Шемуршинского района                                                             В.П.Фадеев