24 апреля 2014 г. Пресс-релиз

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003г.« О трудовых книжках» изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также образовании, профессии и специальности работника производится по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

    В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

    Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации- работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

    Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем-физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

    Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Управление Пенсионного фонда РФ в Цивильском районе ЧР – Чувашии

Григорьева Татьяна Евлампьевна

24-1-01.