Вправе ли территориальный орган ПФР прекратить выплату компенсации лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, в случае назначения его приемным родителем?

В соответствии со статьей 151 Семейного кодекса Российской Федерации (далее - Семейный кодекс) приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключаемого между органом опеки и попечительства и приемными родителями.

В целях реализации положений Семейного кодекса Правительством Российской Федерации разработано и принято Положение о приемной семье (постановление от 17.07.96 № 829) (далее - Положение).

Согласно пункту 1 статьи 152 Семейного кодекса и раздела 4 Положения приемные родители получают за свои услуги ежемесячные выплаты, начисляемые и производимые органами опеки и попечительства. Размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.

В соответствии с законом ЧР от 24.11.2004 N 48 "О социальной поддержке детей в Чувашской Республике" если ребенок воспитывается в приемной семье, одному из приемных родителей устанавливается вознаграждение. Таким образом, договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, предусматривающий оплату труда приемных родителей, и предметом которого  являются действия - фактические и юридические, связанные, в частности, с воспитанием, содержанием и образованием ребенка, является разновидностью договора возмездного оказания услуг.

Учитывая, что компенсационная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455, выплачивается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным лицом, и то обстоятельство, что приемному родителю устанавливается ежемесячная заработная плата, выплата компенсации должна быть прекращена.