Сегодня
Пенсионный фонд завершает прием
отчетности по форме СЗВ-М. Индивидуальные
сведения на своих работников должны
сдать 189 работодателей
Козловского района.
Представляемые
ежемесячно сведения позволяют
беззаявительно пересчитывать пенсии
лицам, прекратившим трудовую деятельность.
Поэтому так важно отчитываться качественно
и в срок.
Между
тем, некоторые страхователи невнимательно
подходят к составлению отчетности,
забывая указать вновь принятых сотрудников
или работавших в отчетном месяце по
договору. Последствием такой неточности
может стать переплата пенсии.
Специалисты
Пенсионного фонда напоминают, что
сведения по форме СЗВ-М формируются в
отношении лиц, работающих:
- по
трудовому договору, в том числе
руководителей, являющихся единственными
участниками (учредителями), членами
организаций, собственниками их имущества;
- по
договору гражданско-правового характера,
предметом которого являются выполнение
работ и оказание услуг (в течение всего
периода действия договора, независимо
от месяца выплаты вознаграждения);
- по
договору авторского заказа, а также
авторов, получающих выплаты по договорам
об отчуждении исключительного права
на произведения науки, литературы,
искусства, издательским лицензионным
договорам.
Кроме
того, при подготовке сведений следует
обратить внимание на лиц, которые:
-
находятся в отпусках по беременности
и родам, по уходу за ребенком, без
сохранения заработной платы;
-
работают по совместительству;
-
восстановлены на работе по решению
суда.
Предприниматели,
адвокаты, арбитражные управляющие,
нотариусы обязаны представлять сведения
по форме СЗВ-М в отношении наемных
работников.
При
нарушении сроков сдачи либо представлении
неполной, недостоверной информации к
работодателю применяются штрафные
санкции в размере 500 рублей за каждого
работника.
Управление
ПФР в Козловском районе Чувашской
Республики - Чувашии (межрайонное)
призывает работодателей Козловского
района быть внимательными при подготовке
отчетности и не допускать применения
санкций, которые не только приводят к
финансовым потерям, но и наносят урон
имиджу организации и лично руководителя.
|