Согласовано                                                                        Утверждено приказом №67 от 05. 10. 07 г.

Председатель

попечительского совета                Чернов Н. И.

 04. 10. 2007 г.

Председатель ПК          Федорова Р. Н.

04. 10. 2007 г.

Положение

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда  работников

 МОУ «Солдыбаевская СОШ»

1.1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации, Законом Российской  Федерации «Об образовании»,  Законом Чувашской Республики от 19 июля 2007 г. № 45 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «О Порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников общеобразовательного учреждения к повышению качества образовательного процесса.

1.2. Система стимулирующих выплат работникам МОУ включает в себя:

а) поощрительные выплаты по результатам труда (премии и надбавки);

б) надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, государственных наград.

1.3.  Распределение выплат стимулирующего характера работникам МОУ (кроме руководителя общеобразовательного учреждения) по результатам труда производится руководителем МОУ по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, и профсоюзным органом. Определение размера выплат стимулирующего характера по результатам труда  руководителю МОУ производится органом управления образованием муниципального района (городского округа) по согласованию с  органом государственно-общественного управления образованием муниципального уровня. Критерии и показатели для осуществления поощрительных выплат работникам общеобразовательного учреждения должны быть приведены в приложении к настоящему Положению.

            1.4.  Локальный акт «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда  работников общеобразовательного учреждения» утверждается  приказом  руководителя МОУ на учебный  год.

1.5.  Конкретный размер  выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда  для  каждого работника  МОУ (кроме руководителя МОУ) устанавливается  на основании приказа  руководителя МОУ.

1.6.      Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Порядок установления  размера выплат

из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ

2.1. Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности всех работников МОУ, проводимых  на основании утвержденных критериев и показателей.

2.2. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работников МОУ ведется с участием попечительского совета, приказ №62 от 25. 09. 2007 года, что обеспечивает гласность и прозрачность процедур мониторинга и оценки.

2.3. В системе государственно-общественного мониторинга и оценки результативности профессиональной деятельности всех работников МОУ учитываются результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля, представляемые руководителем МОУ, результаты самооценки работников МОУ в соответствии с представленными руководителю МОУ отчетами работников МОУ, а также результаты, полученные в рамках общественной оценки со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей), представляемые экспертно-аналитическим советом.

         2.4. Руководитель МОУ представляет в попечительский совет аналитическую информацию о показателях результативности деятельности работников, являющихся основанием для осуществления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда 4 раза в год

2.5. Порядок рассмотрения попечительским советом вопроса о стимулировании работников МОУ устанавливается данным Положением (раздел 3 Регламент участия управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ).

2.6. Ежемесячные надбавки работникам, имеющим государственные награды,  устанавливаются в процентном отношении к размеру ставки заработной платы:        

           за государственные награды – 20 %

2.7 Поощрительные выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам  МОУ осуществляются в виде  стимулирующих  надбавок, размер которых определяется 1 раз в квартал.. Выплата стимулирующих надбавок работникам МОУ осуществляется на основе утвержденных критериев и показателей, приведенных в приложении 1 к данному Положению.

2.8. Показатели для выплаты премий и фиксированные размеры премий по результатам труда приведены в приложении  2 к настоящему Положению.

     2.9. При определении размера стимулирующих надбавок по результатам труда работникам МОУ каждому показателю устанавливается одинаковая первоначальная балльная оценка, равная 1, а в зависимости от значимости показателя определяется весовой коэффициент показателя.

80% и более – весовой коэффициент показателя 1,0

от 60% до 80% - весовой коэффициент показателя 0,7

от 40% до 60% - весовой коэффициент показателя 0,3

2.10. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТ ст.) складывается  из фонда оплаты труда на выплату надбавок за ученую степень и государственные награды (ФОТ нагр.) и фонда оплаты труда на выплату поощрений по результатам труда, в том числе фонда оплаты труда на выплату премий по результатам труда (ФОТ прем.)  и фонда оплаты труда на выплату надбавок по результатам труда (ФОТ надб.).

2.11. Надбавки за ученую степень и государственные награды, а также премии имеют фиксированный размер, а размер поощрительных надбавок по результатам труда работникам МОУ определяется следующим образом:

а) Определяется объем стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам МОУ:

ФОТ надб. = ФОТ ст. – ФОТ нагр. – ФОТ прем.

При этом учитываются суммы, отводимые на выплату надбавок за ученые степени и государственные награды, а также премий, всем работникам МОУ, включая руководителя МОУ (руководителю МОУ - на основании приказа руководителя органа управления образованием муниципального район..

б) На основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников МОУ 4 раза в год производится подсчет баллов за 3 месяца по всем показателям с учетом их весового коэффициента для каждого работника. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное каждым работником.

Подсчет баллов для оценки результативности работы руководителя МОУ проводится органом управления образованием муниципального района / городского округа Чувашской Республики. Полученное количество баллов складывается с баллами, полученными другими работниками МОУ и образуется общая сумма баллов, используемая для определения денежного веса одного балла.

в) Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок (ФОТ надб), запланированный на период с сентября по декабрь  включительно, за минусом суммы, необходимой на уплату ЕСН, делится на общую сумму баллов, набранную работниками МОУ (включая директора). В результате получается  денежный вес (в рублях) каждого балла. 

Например, ФОТ надб. за минусом суммы, необходимой для уплаты ЕСН, на период с сентября по декабрь включительно составляет 250000 руб., а общая сумма баллов, набранная работниками МОУ   = 1000, тогда денежный вес 1 балла = 250000 руб.: 1000 = 250 руб.

г) После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника МОУ и получается размер поощрительных  надбавок по результатам труда каждому работнику на  1 квартал. Поощрительные выплаты выплачиваются 1 раз в квартал.

2.12. При изменении в течение периода, на который установлены размеры надбавок по результатам труда, размера стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ, производится корректировка денежного веса 1 балла и, соответственно, размера поощрительных выплат, в соответствии с новым размером стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ. 

Обсуждено и принято

на общем собрании учителей,

 работников, учащихся и родителей,

протокол № 2 от 01. 10. 2007 г