Утверждено

приказом №71 от 12. 10 2007 г

Положение ОБ ЭКСПЕРТНО-АнаЛитическом СОВЕТЕ

МОУ «Солдыбаевская  СОШ» ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ

Общие положения

1.1. Экспертно-аналитический совет образовательного учреждения (далее - Совет) по выявлению инициативных, творчески работающих, успешно и добросовестно исполняющих должностные обязанности работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы для повышения качества образовательного и воспитательного процесса, создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора школы и утверждаются    государственно- общественным органом     управления

1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок экспертизы Советом результатов - труда   работников    образовательного   учреждения    для   распределения: поощрительных   выплат   в   связи  с   введением   новой системы оплаты труда работников школы.

 1.3.Целью экспертной деятельности Совета является  выявление лучших работников   общего  образования   по  разработанной утвержденной    системе критериев   для   распределения   поощрительных   выплат   по результатам труда в школе.

1.4.0сновными задачами Совета являются:

   стимулирование     и     мотивация     работников     образовательного учреждения                  в  повышении       качества   образовательного    и воспитательного    процесса,    развитии    творческой    активности    и инициативы;   обеспечение работникам образовательного учреждения возможности повышения уровня оплаты труда.

1.5. Основные принципы деятельности Совета:    институциальность деятельности с привлечением общественности для оценки труда работников образовательных учреждений; открытость     и     коллегиальность,     обеспечивающие     объективное отношение к работникам образовательного учреждения, выдвигаемых на стимулирующую часть Фонда оплаты труда.

1.6. Нормативной  основой  экспертно-аналитической  деятельности  Совета являются:

Закон   ЧР   «Об   образовании»;   настоящее   Положение;   нормативно-правовые документы Министерства образования и молодежной политики ЧР, касающиеся Комплексного проекта модернизации образования.

1.7. Утверждение, вознаграждения работников образовательного учреждения по    материалам представленным Советом, осуществляет орган самоуправления образовательного учреждения.

2.   ФУНКЦИИ ЭКСНЕРТНО-АНАЛИТИЧЕСКОГО СОВЕТА

2.1.Совет осуществляет следующие основные функции:

2.1.1. Экспертиза представленных директором образовательного учреждения материалов по критериям отбора работников школы в соответствии с максимальным баллом («весом») критериев.

2.I.2. Оформление результатов оценивания в виде экспертных заключений.  2.I.3. Передача  экспертных   заключений   в   государственно-общественный орган управления образовательного учреждения.

3. СОСТАВ И РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНО-АНАЛИТИЧЕСКОГО  СОВЕТА

3.1.Состав   Совета, формируется из учителей,   членов   администрации (представительство - руководителя, образовательного      учреждения обязательно),  родителей и учеников образовательного учреждения.

3.2. Персональный состав Совета и регламент его работы определяется     образовательным учреждением или органом самоуправления школы. 3.3.Общее число членов Совета - 7   человек.

3.4. Организацию   работы Совета осуществляет   председатель,   который избирается    членами   экспертно - аналитического  Совета   на   первом  заседании.          

3.5.Председатель Совета:  

 •   организует общие заседания Совета

 •   председательствует на общих заседаниях Совета;

  •   заверяет экспертные заключения 

  •   передает   экспертные  заключения в  государственно-общественный     орган  школыдля утверждения списков работников по стимулированию труда       

3.6. Совет формируется один учебный год из лиц которые заинтересованы принять участие в деятельности Совета. Члены Совета осуществляют свою деятельность безвозмездно на общественных началах

3.7. Совет является коллегиальным органом и принимает решения в рамках своей компетенции по итогам один раз в квартал. Решения должны быть приняты не позднее 15 дней после окончания квартала.

4.   ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЭКСПЕРНО-АНАЛИТИЧЕСКОГО СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ

4.1.Совет имеет  право запрашивать  от администрации образовательного учреждения необходимые для работы сведения.                                     

4.2. Совет и его члены несут персональную ответственность за объективную и качественную подготовку экспертных заключений.
4.3.Члены Совета имеют право:                                                                             

•  вносить предложения по порядку работы Совета;

• требовать постановки своих предложений на голосование.

4.4. Члены   Совета   не   имеют   права   распространять   в   любой   форме информацию,    ставшую    доступной    ему    как    члену    экспертно-аналитического Совета до принятия окончательного решения органом государственно-общественного управления школы.

4.5.В случае невозможности прибыть на заседание член Совета уведомляет об этом председателя не позднее, чем за два дня до проведения заседания.

5.   ПРОЦЕДУРА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОВЕТОМ ЭКСПЕРТНО – АНАЛИТИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ

5.1. Совет разрабатывает положения о рейтинге положение рейтинге работников образовательного учреждения с  обозначением механизма  и  критериев определения рейтинга.        

5.2. Совет организует в течение каждой четверти рейтинговые процедуры. 5.3. По   итогам   каждой, четверти   Совет   определяет  список   работников образовательного учреждения в соответствии с достигнутым рейтингом на вознаграждение в пределах выделенного финансирования. 5.4. Решение   Совета   оформляется   протоколом,   который   подписывается председателем и членами Совета, принимавшими участие в голосовании.

Обсуждено и принято

на общем собрании учителей,

 работников, учащихся и родителей,

протокол № 3 от 11. 10. 2007 г