УТВЕРЖДАЮ:

                                                                      Заместитель Министра сельского хозяйства и                                                                       продовольствия Российской Федерации

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1992 г. № 268 “О Государственной службе по карантину растений в Российской Федерации” и Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки оплаты труда”.

Положение распространяется на руководящих работников, специалистов, рабочих и служащих государственной службы по карантину растений Российской Федерации системы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации независимо от того, находятся ли они на самостоятельном балансе или находятся в штате вышестоящей организации (областной, краевой, городской, республиканской Госинспекции по карантину растений).

Настоящее Положение вводится в целях повышения заинтересованности руководящих работников, специалистов, рабочих и служащих государственной службы по карантину растений Российской Федерации в более эффективной организации и проведении в республике карантинных мероприятий.

2. Руководящие работники, специалисты, рабочие и служащие Государственной службы по карантину растений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, пограничные Государственные и Государственные инспекции по карантину растений в республиках в составе Российской Федерации, краях, областях и городах:

— за выполнение годового плана по досмотру и экспертизе растительной продукции—50% общей суммы премий;

— за предотвращение распространения карантинных вредителей, болезней растений и сорняков за пределы их ареала, зафиксированного на начало года, своевременное выявление очагов карантинных объектов—50 % общей суммы премий.

— за своевременное и качественное проведение анализов и лабораторных экспертиз образцов семян, растений и другой продукции—50% общей суммы премий;

— за своевременное определение карантинного состояния зоны обслуживания и недопущение распространения карантинных объектов—50 % общей суммы премий.

        Работники фумигационных отрядов:

— за 100% эффективность обеззараживания подкарантинных грузов—50 % общей суммы премий;

— за исключение повторных фумигаций, недопущение непроизводительного простоя транспортных средств—50 % общей суммы премий.

Сумма премий, выплачиваемых одному руководящему работнику, специалисту, рабочему и служащему по всем показателям не должна превышать в год 12 месячных должностных окладов с учетом установленных доплат и надбавок.

Премии за основной показатель выплачиваются лишь при 100%-ном его выполнении. При невыполнении основного показателя начисление премии за другие показатели снижается на 50%.

3. Перечень должностей руководящих работников, специалистов, рабочих и служащих, премируемых в соответствии с настоящим положением, прилагается.

4. Премии всем руководящим работникам, специалистам, рабочим и служащим, предусмотренным в прилагаемом перечне, начисляются в одинаковом проценте к окладу с учетом установленных доплат и надбавок, независимо от занимаемой должности.

5. Премии руководящим работникам, специалистам, рабочим и служащим по настоящему Положению выплачиваются по итогам работы за квартал за счет экономии средств по смете расходов на содержание сети и за счет остатка денег по специальным средствам без изменения взаимоотношений с бюджетом.

6. Руководителю организации предоставляется право лишать отдельных работников премии или снижать ее размер за производственные упущения, прогулы и другие нарушения.

За недовыполнение квартального плана работы Государственными инспекциями по карантину растений снижается размер премии в зависимости от значимости недовыполнения или невыполненного пункта плана.

За адмнистративные взыскания:—предупреждения на 20%; — выговор на 50°/о; — строгий выговор на 100%.

Лишение премии или снижение ее размера оформляется приказом соответствующего руководителя с обязательным указанием причин.

7. Основанием для начисления премии являются данные производственной и финансовой деятельности.

8. Премии утверждаются:

а) начальникам, главным специалистам, главным бухгалтерам—руководителем вышестоящей организации;
б) остальным работникам—начальником организации.

9. Работникам, проработавшим менее квартала, премия начисляется пропорционально отработанному времени, вновь поступившим работникам, проработавшим менее месяца, премия не выплачивается.

Работникам, проработавшим неполный квартал в связи с призывом в армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета фактически отработанного времени.

1. Начальник и заместитель Государственной инспекции по карантину растений Российской Федерации, пограничных государственных и государственных инспекций по карантину растений, государственных городских инспекций, фумигационных отрядов в Республиках в составе Российской Федерации, краях и областях, пограничных пунктов по карантину растений.
2. Заведующие карантинных лабораторий.

3. Главные специалисты—начальники отделов, главные cпециалисты, главные бухгалтера, главные экономисты.

4. Государственные инспектора по карантину растений, агрономы лабораторий, бухгалтера, экономисты, инженеры.

5. Техники.

6. Инспектора, заведующие складом, хозяйством, машинистки, водители, уборщицы, подсобные рабочие, сторожа.


Начальник Госинспекции по карантину растений
Российской Федерации Ю. Ф. Савотиков