Назначение   трудовой    пенсии    с  уменьшением   предусмотренного  законом   возраста регулируется статьей 27 п.1 п.п.1 и п.п.2  Федерального  закона   от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых  пенсиях в Российской Федерации». 

По Списку № 1  пенсия  назначается   мужчинам  по  достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из которых 10 лет  должно  приходиться  на  работы,  дающие  право  на эту пенсию, женщинам – по достижении  45 лет  при  общем  стаже  работы  не  менее 15 лет, из которых  7 лет   и   6  месяцев   должно  приходиться   на   работы,   дающие право на указанную пенсию.

По Списку № 2 пенсия  назначается: мужчинам по  достижении 55 лет  при  общем стаже работы   не   менее  25 лет, из  которых  12 лет  и  6 месяцев   должно   приходиться   на   работы,  дающие право на эту  пенсию, женщинам – по достижении 50 лет  при  общем стаже  работы не менее 20 лет, из  которых 10 лет  должно  приходиться  на  работы, дающие  право на указанную пенсию. 

В  тех  случаях, когда   работник  по   каким-либо   причинам   не   выработал  полностью стаж    работы    по    Спискам   № 1  и  № 2, но   имеет   его   не   менее   половины   требуемого,  предусмотрена     возможность      уменьшения     возраста      выхода    на    пенсию   исходя   из   имеющегося     стажа    на    соответствующих    видах  работ.  Так, гражданам,  имеющим   стаж  работы, предусмотренной    в  Списке  № 1, не  менее  половины   требуемого (мужчины-5 лет и  женщинам- 3 года и 9 месяцев)  трудовая  пенсия   по   старости    назначается   с   уменьшением  возраста на один год за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ.

Например:   У   мужчины   имеется    8 лет  стажа  по Списку № 1, т.е , для того, чтобы выйти на досрочную пенсию в 50 лет, у  него  не  хватает  2  года  до требуемых 10-и лет, отработанных  в особых условиях труда по Списку № 1.  В  этом  случае  право  на  досрочную трудовую пенсию возникает в 52 года.

Гражданам,    имеющим     стаж      работы,  предусмотренный   Списком  №  2,  не   менее половины  требуемого  (мужчины- 6  лет и 3 месяца  и  женщины- 5 лет)   трудовая   пенсия    по старости   назначается   мужчинам   с  уменьшением    возраста   на   один год  за  каждые  два  с половиной года  стажа на соответствующих видах работ, а женщинам  за каждые два  года стажа работы, предусмотренной Списком № 2.

Например: Женщине, для того ,чтобы   выйти   на   досрочную пенсию по Списку № 2  в  50 лет, необходимо   отработать   10 лет    в  особых  условиях труда. Но, если она выработала  5 лет по Списку № 2,  т.е. только половину   от   требуемого, она   имеет  право   выхода   на   досрочную трудовую пенсию в 53 года.