В рамках проводимой в стране пенсионной реформы, в соответствии с вступившим в силу с 1 января 2002 года Федеральным законом от 17 декабря 2001 года  № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по каждому застрахованному лицу будет осуществлена оценка его пенсионных прав (определен расчетный пенсионный капитал) по обстоятельствам, имевшимся по состоянию на 31 декабря 2001 года.

            Такая норма предусмотрена статьей 30 названного Федерального закона.

            Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав согласно новому законодательству уже произведена с 1 января текущего года с учетом имевшихся в пенсионных делах пенсионеров документов о трудовом стаже и заработке.

            Следующий этап работы по оценке пенсионных прав коснется граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста, и будут дорабатывать до него при новой пенсионной системе.

            Расчетный пенсионный капитал будет им исчисляться по определенной формуле на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета или выдаваемых соответствующими организациями документов о трудовом стаже и заработке.

            По выбору каждого застрахованного лица при расчете используются сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета или за любые 60 месяцев работы подряд,  когда  работник имел  лучшие заработки.

            При наличии полного общего трудового стажа, т.е. 20 лет  у женщин и 25 лет - у мужчин стажевый коэффициент, который используется при расчете равен 0,55 и будет повышаться на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого.

            Для лиц, имеющих неполный общий трудовой стаж величина расчетного пенсионного капитала, исчисленная при полном общем трудовом стаже, уменьшается на коэффициент отношения числа месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа к числу месяцев полного общего трудового стажа.

            На этом основании лицам, не достигшим еще пенсионного возраста, будет производиться исчисление, так называемой, расчетной пенсии.

            Формула ее расчета такова:

 РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП , где

ЗР   – среднемесячная заработная плата за 2000-2001 гг., либо заработок за любые 5 лет работы подряд

ЗП   – среднемесячная заработная плата по стране за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата по стране за III квартал 2001 года (равна 1671 руб.)

СК – стажевый коэффициент.

При этом отношение ЗР/ЗП принимается в размере не более 1,2. Для лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате указанное отношение может быть учтено в размере не свыше 1,4 ;  1,7 ; 1,9  в зависимости от величины районного коэффициента, установленного к заработной плате

Исходя из расчетного размера пенсии, размер первоначального пенсионного капитала при полном стаже по состоянию на 1 января 2002 года будет определен  по формуле:

 ПК = (РП – БЧ) * Т , где

            РП – расчетный размер пенсии;

            БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по старости ( 450 руб.);

            Т   -  ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (по состоянию на 1 января 2002 года составляет 144 месяца)

            При стаже меньше установленного законом минимального (менее 20 лет для женщин и 25 лет у мужчин) размер пенсионного капитала будет понижаться пропорционально отработанному стажу. Пенсионный капитал  при неполном стаже исчислен по следующей формуле:

            ПК = ПКполн * СТ / СТполн , где

            ПКполн -  пенсионный капитал при полном стаже;

            СТ - фактически имеющийся трудовой стаж по  состоянию на 1 января 2002 года  в месяцах;

            СТ полн – полный трудовой стаж в месяцах, установленный законом (для женщин 240 месяцев, для мужчин – 300 месяцев).

            Сумма начального пенсионного капитала в рублях запишется на индивидуальный лицевой счет каждого гражданина. В последующем величина этого капитала подлежит индексации.

            Проиндексированный начальный пенсионный капитал в сумме со страховыми взносами, которые в дальнейшем будут отчисляться  работодателями в пользу  каждого работника, и составит к достижению пенсионного возраста накопленный пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии.

            Для полной оценки пенсионных прав каждого россиянина и определения их начального пенсионного капитала в распоряжении пенсионных органов должны находиться все необходимые сведения. С этой целью Пенсионным фондом будет организован сбор документов о заработной плате  и трудовом стаже граждан.

            Поскольку основная масса людей в стране сегодня работает в организациях, то для удобства, такие сведения будут собираться через организации, где работает человек.

            Таким образом, администрации организаций все контакты по конвертации с Управлениями Пенсионного фонда осуществляют по месту их регистрации. А каждому работающему следует представить в кадровую службу своей организации документы о трудовом стаже, а в необходимых случаях о заработной плате, которую он выбрал для расчета начального пенсионного капитала, например, работая в другой местности.

            Предпринимателям, а также лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой необходимо  позаботиться самим о представлении документов для оценки пенсионных прав. Для них сбор данных об имеющемся стаже и заработке будет организован в Управлениях Пенсионного фонда по месту жительства.

            Следует учитывать, что в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав наряду с работой в учреждении, предприятии, колхозе или кооперативной организации включаются и другие периоды:

 

	Виды деятельности	Порядок зачета	Подтверждение
1	периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;     работа в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда;   периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;  периоды индивидуальной трудовой деятельности	Календарно	Трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы, вышестоящей организацией или архивом Трудовая книжка вместе с документом, подтверждающим уплату страховых взносов в ПФР Документ о периоде уплаты страховых взносов С 01.01.1991 – документ о периоде уплаты страховых взносов в ПФР До 01.01.1991 – справки финансовых органов об уплате налогов с получаемых доходов
2	периоды творческой деятельности членов творческих  союзов – писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов	календарно	Справка организации о периоде уплаты страховых взносов в ПФР               До образования ПФР – справка секритариата правления творческого союза
3	служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны	календарно	Военный билет, справки военных комиссариатов, воинских подразделений и архивных учреждений, записи в трудовой книжке о службе
4	период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания	календарно	Выписка из акта освидетельствования во ВТЭК (МСЭК)
5	период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела	календарно	Справка государственного органа, исполняющего наказания, о периодах нахождения в местах заключения
6	периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства	календарно	Справка органа государственной службы занятости