О порядке исчисления стажа работы

в колхозе при оценке пенсионных прав

 

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР от 04.10.1991 № 190 (далее - Положение от 04.10.1991 №190), действующему в части не противоречащей новому пенсионному законодательству, трудовой стаж устанавливается на основании документов.

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены:

трудовыми книжками колхозника;

справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;

справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов колхозников, расчетно - платежные ведомости и др.).

Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.

Пример 1.

Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:

«Дата вступления в члены колхоза 15.11.1966. Сведения о периодах работы:

1966 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;

1967 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;

1968 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».

Дата выбытия из членов колхоза не указана.

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать период с 15.11.1966 по 30.06.1968.

 

Пример 2.

Представлена справка о работе в колхозе, выданная 15.04.1963, следующего содержания:

1961 г. – отработано 312 трудодней;

1962 г. – отработано 120 трудодней;

1963 г. – отработано 18 трудодней.

Кроме того, имеются дополнительные сведения, что в 1961-1963 гг. застрахованное лицо являлось учащимся общеобразовательного учреждения.

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать 6 месяцев работы в колхозе в летнее время (по 3 месяца за 1961 г. и 1962 г.).

Поскольку в 1963 году застрахованное лицо являлось учащимся школы, а справка выдана 15.04.1963 г., то период летних каникул за 1963 год не подлежит зачету в стаж. 

 

Пример 3.

Представлена справка о работе в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и  членом колхоза .

Справка содержит следующие сведения:

«В 1961 г. начислена заработная плата в размере 522 руб.».

Других сведений в справке не имеется.

 Решение:

В данном случае необходимо затребовать уточняющие сведения о заработной плате с разбивкой по месяцам, т.к. в Книгах учета труда и заработка колхозников и расчетно-платежных ведомостях  заработная плата начисляется по месяцам.

В случае представления таких документов, в трудовой стаж следует включить месяцы, за работу в которых была начислена заработная плата.

Допустим, застрахованное лицо представило справку с разбивкой заработной платы по месяцам:

Апрель – 115 руб.;                                      Октябрь – 90 руб.

Май – 120 руб.;                                            Ноябрь – 115 руб.

Июль – 82 руб.;

В трудовой стаж следует засчитать 5 месяцев 1961 г. (апрель, май, июль, октябрь, ноябрь).

 

Пример 4.

Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:

Май - 85 руб. за  12 дней;

Июнь – 105 руб. за 22 дня;

Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.

В указанный период застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза

Решение:

В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т.е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

 

Пример 5:

Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1968 по 15.12.1973 года Сидоров А.М. являлся членом колхоза и отработал:

За 1969 год -     17 трудодней;

За 1970 год -    146 трудодней;

За 1972 год -      28 трудодней;

За 1973 год -     264 трудодня.

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1969 по 31.12.1970 и с 01.01.1972 по 15.12.1973.

 

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы подтверждаются  свидетельскими показаниями. Согласно пункту 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 при осуществлении конвертации пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 1 января 2002 г.

Учитывая нормы Положения от 04.10.1991 № 190 (пункты 2.1 и 2.2),  продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, при отсутствии документов о стаже и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных по причине их небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п. не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Поскольку статьей 10 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» требуемая продолжительность общего трудового стажа для установления пенсии составляла 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то, соответственно, продолжительность трудового стажа, учитываемого по свидетельским показаниям в вышеназванных случаях, не должна превышать 10 лет для женщин и 12 лет 6 месяцев для мужчин.

В случае утраты документов о работе в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями во внимание принимается стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, без ограничения его продолжительности.

 

 

№ 15-08/2168 от 21.06.2003