30 апреля 2008 года Президентом России подписаны Федеральные законы № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и № 55-ФЗ, вносящий изменения в законодательство в связи с принятием нового закона.

Принятые законы впервые вводят экономическое стимулирование добровольного участия граждан и работодателей в формировании будущей пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования.

Условия уплаты дополнительных страховых взносов гражданами

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии может уплачивать любой гражданин, постоянно или временно проживающий в России, независимо от возраста, профессии и трудовой занятости — закон демократичен. Если гражданин не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (к примеру, работник силовых ведомств), то он будет зарегистрирован и получит страховое свидетельство.

Заявление об уплате дополнительных взносов можно подать в любое время, начиная с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.

Законом предусмотрено 3 варианта подачи заявления - всем категориям населения предоставлены равные права: по месту работы, в Пенсионный фонд по месту жительства, в трансферагентские центры (организации, с которыми у Пенсионного фонда заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей). В 2008 году в Чувашии заявления принимают 6 трансферагентских центров: филиалы «Банка Москвы», «Росбанка», «Связьбанка», негосударственных пенсионных фондов «Социум», «Норильский никель», «Большой пенсионный фонд».

В течение 10 дней Пенсионный фонд уведомляет гражданина, что его заявление принято.

Если гражданин подает заявление по месту работы, то он обязан указать ежемесячный размер дополнительных взносов, которые работодатель будет отчислять в Пенсионный фонд с его зарплаты. Если заявление подается в Пенсионный фонд или трансферагентский центр, размер отчислений не указывается. Прекратить уплату взносов и возобновить ее можно в любое время, подав соответствующее заявление.

Условия государственного софинансирования

Государственное софинансирование осуществляется в течение 10 лет.

Размер дополнительных взносов граждан на накопительную часть пенсии не ограничен. Но чтобы получить государственное софинансирование, гражданин обязан уплатить дополнительные взносы на сумму не менее 2 тысяч рублей в год.

Всем гражданам, уплачивающим добровольные взносы на накопительную часть пенсии, государство будет софинансировать взносы из расчета 1 : 1, но не более 12 тысяч рублей в год.

Особые условия предусмотрены для граждан, достигших пенсионного возраста (женщин — с 55 лет, мужчин — с 60 лет), но не обратившихся за назначением пенсии: этой категории государственное софинансирование будет производиться из расчета 1 : 4, но не более 48 тысяч в год. Таким образом трудоспособным людям предоставляется возможность продолжить работу и приумножить пенсию.

Условия уплаты дополнительных страховых взносов работодателями

Работодателям предоставлено право за счет собственных средств софинансировать дополнительные взносы, уплачиваемые работниками на накопительную часть пенсии. Размер софинансирования определяется работодателем, соответствующее решение оформляется приказом или вносится в коллективный договор.

Инвестирование дополнительных взносов

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии можно инвестировать посредством управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов для сохранения средств и получения инвестиционного дохода.

Заявление об инвестировании пенсионных накоплений подается в Пенсионный фонд или трансферагентский центр в любое время.

Дополнительные взносы инвестируются в той же управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде, что и основные взносы.

Информация о праве на добровольную уплату дополнительных взносов будет содержаться в извещениях Пенсионного фонда России, ежегодно направляемых гражданам.

Выплата дополнительных взносов правопреемникам

Дополнительные взносы, уплаченные гражданином, а также средства их софинансирования государством и работодателем выплачиваются правопреемникам гражданина в случае его смерти до назначения накопительной части пенсии или ее перерасчета.

Налоговые льготы

В связи с введением системы софинансирования дополнительных взносов на будущую пенсию Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 55-ФЗ предусмотрены изменения в Налоговом кодексе Российской Федерации.

Введена система налоговых льгот, касающаяся 3-х видов налогов: налога на доходы физических лиц (НДФЛ), единого социального налога (ЕСН), налога на прибыль.

Во-первых, НДФЛ не облагаются:

• суммы государственного софинансирования

• дополнительные взносы работодателя (на сумму не более 12 тысяч в год на каждого работника)

Граждане, уплачивающие дополнительные взносы на накопительную часть пенсии, имеют право на получение социального налогового вычета. Например, с 12 тысяч рублей, уплаченных гражданином в год, 1560 рублей «вернется» ему в качестве социального налогового вычета.

Во-вторых, не подлежат обложению ЕСН взносы работодателя на сумму не более 12 тысяч рублей в год на каждого работника.

В-третьих, взносы работодателя не включаются в налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Условия назначения трудовой пенсии по старости не изменились — это достижение пенсионного возраста и 5 лет страхового стажа.

Страховой стаж — совокупность трудовой деятельности (включая периоды службы в армии и ухода за детьми до достижения ими полутора лет) и уплаты страховых взносов.

При отсутствии 5 лет страхового стажа трудовая пенсия по старости назначена не будет, даже если уплачивались добровольные дополнительные взносы.