Должностная инструкция директора ЦБС

  

 Должностные обязанности. Директор ЦБС осуществляет руководство библиотекой (централизованной библиотечной системой в соответствии с действующим законодательством. Является организатором творческо-производственной деятель­ности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписа­ние. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обес­печению библиотеки квалифицированными кадрами. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавли­вает и поддерживает связи с другими библиотеками, орга­нами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. Организу­ет учет и установленную ответственность. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопаснос­ти и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры; основ­ные законодательства о культуре; руководящие докумен­ты вышестоящих органов по вопросам библиотечной рабо­ты; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела; основы трудового законодательства; правила по охране труда, технике безо­пасности и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Выс­шее профессиональное образование и стаж работы по спе­циальности не менее 5 лет;

16 разряд — в республиканских (Российской Федера­ции) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню)1; республиканс­ких (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных универсальных библиотеках; централь­ных городских универсальных библиотеках гг. Москвы и Санкт-Петербурга;

15разряд — в библиотеках: республиканских (респуб­лик в составе Российской Федерации), краевых, детских, юношеских, для слепых; в библиотеках, отнесен­ных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

12разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕЙ СЕЛЬСКОЙ  БИБЛИОТЕКИ

 

Должностные обязанности. Осуществляет руководство сельской  библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспек­тивных и текущих планов работы и контролирует их вы­полнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, вклю­чающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает уча­стие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечествен­ных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в прак­тической работе. Осуществляет связь с другими библиоте­ками. Контролирует соблюдение работниками производ­ственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры; осно­вы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зару­бежные достижения в соответствующей области знаний; ос новы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образо­вание и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

14 разряд — в республиканских (Российской Федера­ции) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню); республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, об­ластных универсальных библиотеках;

13 разряд— в республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юно­шеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесен­ных к I группе по оплате труда руководителей;

12-13разряды — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕЙ ОТДЕЛОМ БИБЛИОТЕКИ

 

Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностыо библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела (сек­тора).  Проводит научные исследования в области библио­тековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельнос­ти библиотеки. Изучает передовой опыт организации рабо­ты отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контроли­рует соблюдение работниками производственной дисцип­лины, правил по охране труда, технике безопасности и про­тивопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономи­ки и управления библиотечным делом; отечественные и за­рубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы механиза­ции и автоматизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Выс­шее профессиональное образование и стаж работы по про­филю не менее 3 лет;

13 разряд— в отделе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках. отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12разряд— в секторе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12—13 разряды — в отделе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды — в секторе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11—12разряды — в отделе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в секторе в библиотеках, отнесенных к  III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в отделе в библиотеках, отнесенных кIV группе по оплате труда руководителей;

10-11 разряд — в секторе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10разряд — в отделе в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.