Положения

Положение

об инновационно-методическом отделе

МУК «Аликовская МЦБ»

1. Основные задачи

1.1. Обеспечение единого организационно-методического руководства струк­турными подразделениями ЦБ, ЦДБ и сельскими библиотеками и оказание им практической помощи по совершенст­вованию работы.

1.2. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта результатов науч­ных исследований, рекомендаций ЦБ и методических центров всех уровней.

1.3. Координация методической работы, оказание методической помощи  сельским библиотекам.

2. Содержание работы

2.1. Анализ состояния библиотечного обслуживания населения; участие в составлении единого плана библиотечного обслуживания населения района, кон­троль за его выполнением.

2.2. Анализ работы  сельских библиотек и других подразделений ЦБ, ЦДБ учас­тие с составлении планов работы и текстовых отчетов ; составление свод­ных планов и отчетов о методической работе.

2.З. Организация методической работы в сельских библиотеках совместно с отделами ЦБ, ЦДБ;

а) оказание практической помощи структурным подразделениям библиотек;

б) внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов пропаганды книги библиотечного информационно-библиографического обслужи­вания на основе комплексного подхода к идейно-воспитательной работе с уче­том особенностей различных групп читателей

в) изучение и обобщение передового опыта библиотек централизованных библиотечных систем страны, республики, внедрение его в практику работы библиотек: организация школ передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

2.4. Участие в научных исследованиях, проводимых методическими центрами внедрение рекомендаций по их итогам в работу МУК «Аликовская МЦБ».

2.5. Информационная и справочно-библиографическая работа по вопросам теории и практики библиотечного дела сбор, хранение и предоставление в пользо­вание библиотечным работникам литературы и методического кабинета.

2.6. Координация методической работы библиотек района на основе единого плана методической работы библиотек региона.

2.7. Консультативная и методическая помощь библиотекам-филиалам.

3. Организация работы и управление

3.1. Организационно-методический отдел является структурным подразделением ЦБ, находится в ведении и работает под непосредственным руководством

3.2. Отдел в своей практической деятельности руководствуется Законом Чувашской Республики «О библиотечном деле», Устава МУК «Аликовская МЦБ», рекоменда­циями методических центров, перспективными и годовыми планами работы ЦБ; при­казами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ», Положением об отделе.

3.3. Структура и штат отдела утверждаются директором библиотеки.

3.4. Отделом руководит заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимае­мой должности директором  в соответст­вии с трудовым законодательством. Он несет ответственность за организацию и содержание работы отдела. Обязанности заведующего отделом определяются дол­жностной инструкцией, утверждаемой директором. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре.

3.5. Сотрудники отдела назначаются и освобождаются от работы директором  в соответствии с трудовым законо­дательством. Их обязанности определяются должностными инструкциями, утвер­ждаемыми директором .

3.6. Отдел составляет перспективные₈ годовые и квартальные планы работы, текстовые отчеты о работе отдела. Планы и отчеты утверждаются директором.

3.7. Отдел проводит мероприятия по повышению уровня профессиональной под­готовки сотрудников отдела, внедряет научные методы организации труда.

3.8. Распорядок работы отдела определяется в зависимости от производствен­ной необходимости и утверждается директором и местным комитетом профсоюза работников культуры.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОТДЕЛА КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Основные задачи

1.1. Обеспечение научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»,  раскрытие его через систему каталогов в целях содействия нрав­ственному воспитанию граждан

1.2. Формирование единого фонда с учетом народнохозяйственного и культурного профиля района, социально-профессионального состава чита­телей. Координация комплектование с библиотеками других систем.

2. Содержание работы

2.1. Планирование комплектования единого фонда:

а/ разработка перспективного тематико-типологического плана комплектования единого фонда; систематическая его корректировка;

б/составление оперативных планов комплектования контроль за их выполнением;

в/ предварительное дифференцированное распределение средств на ком­плектование фондов каждого структурного подразделения.

2.2. Осуществление текущего комплектования единого фонда;

а/ организация просмотра издательско-книготорговой библиографии и отбора нужных изданий отделами ЦБ, ДБ и библиотеками-филиалами; уточ­нение корректировка и обобщение заказов. Оформление сводных заказов в библиотечном коллекторе, контроль  за их выполнением;

б/ приобретение аудиовизуальных материалов; обеспечение подразделений ЦБ, ДБ библиографическими и информационными материалами республиканских областных центральных отраслевых библиотек«органов и служб информации;

в/ прием и учет новых поступлений; 

г/ распределение новых поступлений между структурными подразделени­ями; информация сотрудников МУК «Аликовская МЦБ», о поступившей литературе;

д/ уточнение и корректировка заявок отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек на периодические издания, оформление подписки в местном отделении Союз-печати. Организация сводного каталога периодических изданий, имеющихся в библиотеках района

2.3.Участие совместно с отделом организации и использования единого фонда в изучении состава и использования фондов структурных подразде­лений; в выявлении и перераспределении неиспользуемой непрофильной» многоэкземплярной литературы; в отборе излишних изданий для передачи в обменно-резервные фонды; в очищении единого фонда от устаревших по со­держанию в ветхих книг. Документальное оформление перераспределения ли­тературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ»,  учет выбывающих изданий

2.4. Формирование совместно с информационно-библиографическим отделом системы каталогов и картотек МУК «Аликовская МЦБ., Организация, ведение и редактирование центральных и сводных каталогов; оказание помощи МУК «Аликовская МЦБ»,  в ведении и редактировании каталогов на их фонды.

2.5. Библиотечная обработка текущих поступлений для всех структурных подразделений МУК «Аликовская МЦБ»;

а/ библиографическое описание в соответствии с Государственными стандартами и Правилами описания произведений печати; размножение МУК «Аликовская МЦБ», карточек  для каталогов;

б/ классифицирование по последним изданиям Таблиц классификации для массовых и детских библиотек;

в/ шифровка и техническая обработка книг.

2.6. Передача в отделы ЦБ, ДБ и библиотеки-филиалы обработанных изда­ний и аудиовизуальных материалов с необходимым комплектом карточек для их каталогов.

2.7. Изучение и обобщение передового опыта централизованных библиотеч­ных систем по комплектованию и обработке фондов, организации системы каталогов; внедрение передового опыта в практику работы ЦБС совместно с организационно-методическим отделом.

2.8. Участие в работе:

а/ по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с профилем отдела;

б/ по оказанию консультативной и методической помощи библиотекам дру­гих систем и ведомств района в комплектовании фондов, обработке литерату­ры и организации каталогов, в проведении мероприятий по повышению квали­фикации библиотекарей.

3. Организация работы и управление

3.1. Отдел комплектования и обработки литературы является структур­ным подразделением МУК «Аликовская МЦБ» находится в ведении и работает под непосредственным руководством директора МУК «Аликовская МЦБ» .

3.2.Отдел в своей практической деятельности руководствуется законами; постановлениями и приказами министерств управлений отделов культуры, рекомендациями методических центров перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ»; приказами и распоряжениями директора ; Положением об от­деле.

3.3. Структура и штат отдела утверждаются в установленном порядке.

3.4. Отделом руководит заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Он несет ответственность

за организацию и содержание всей работы отдела. Обязанности заведующего отделом определяются должностной инструкцией утверждаемой директором МУК «Аликовская МЦБ».

Заведующий отделом входит в состав совета при директоре.

3.5. Руководители подразделений и другие сотрудники отдела назначаются и освобождаются от работы директором МУК «Аликовская МЦБ» по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. Их обязанности определяются должностными инструкциями, утверждаемыми директором .

3.6. Отдел составляет перспективные годовые и квартальные планы рабо­ты, текстовые статистические отчеты о работе отдела. Планы и отчеты ут­верждаются директором МУК «Аликовская МЦБ».

3.7. Отдел проводит мероприятия по повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников отдела, внедряет научные методы организации труда,

3.8. Распорядок работы отдела определяется в зависимости от производ­ственной необходимости и утверждается директором МУК «Аликовская МЦБ».

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ  ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ

1. Основные задачи

1.1. Обеспечение доступности фонда библиотеки пользователям и сох­ранности фонда.

1.2. Организация библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей и производственных коллективов на основе согласованной деятельности с отделами ЦБ и другими структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ».

2. Содержание работы

2.1. Организация обслуживания книгой и информацией различных групп читателей, а также производственных коллективов в соответствии с единым планом библиотечного обслуживания населения района.

2.2. Формирование читательского контингента ЦБ. Привлечение к пользо­ванию библиотекой рабочих, колхозников, специалистов, рабочей и учащей­ся молодежи. Систематическое изучение состава читателей, их интересов и запросов.

2.3. Работа с читателями:

а/ организация дифференцированного обслуживания читателей на абоне­менте, в читальных залах в специализированных подразделениях отдела;

б/ оперативное удовлетворение читательских запросов путем выдачи ли­тературы на дом и в читальных залах, предоставления широкого выбора книг и других материалов из единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», обслуживания по МБА;

в/ осуществление руководства чтением в процессе индивидуальной работы с читателями и массовой пропаганды литературы пропаганда библиотечно-библиографических знаний и воспитание культуры чтения; использование сред­ств массовой информации /печати, радио, телевидения/ в пропаганде книг;

г/ пропаганда и раскрытие единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» с целью активизации его использования;

д/ обеспечение справочно-библиографического и информационного обслу­живания читателей и производственных коллективов совместно с информаци­онно-библиографическим отделом;

е/ создание актива читателей и привлечение его к участию в мероприятиях проводимых отделом;

ж/ учет работы по обслуживанию читателей ЦБ. Организация и ведение единой регистрационной картотеки читателей МУК «Аликовская МЦБ».

2.4. Координация работы по библиотечному и информационно-библиографическому обслуживанию населения и производственных коллективов с библи­отеками других систем и ведомств района.

2.5. Работа с фондом отдела:

а/ участие в комплектовании фонда отдела: разработка предложений к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда» заказ ли­тературы по издательско-книготорговой библиографии;

б/ изучение состава и использования фонда отдела; выявление и отбор неиспользуемой непрофильной многоэкземлярной литературы; отбор излишних изданий; очищение фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг;

в/ систематический анализ неудовлетворенного спроса читателей с целью выявления пробелов в комплектовании фонда;

г/ организация и хранение фонда отдела, обеспечение его сохранности» Проверка фонда.

2.6. Создание подсобного фонда справочных и библиографических изданий в подразделениях отдела/на абонементе, в читальных залах и т.п./.

2.7. Участие в работе организационно-методического отдела:

а/ по анализу состояния библиотечно-библиографического и информацион­ного обслуживания читателей, составлению комплексных перспективных и текущих планов, а также отчетов о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»;

б/ по оказанию помощи библиотекам-филиалам по совершенствованию форм и методов работы с читателями на основе изучения и обобщения передового опыта централизованных библиотечных систем; по внедрению рекомендаций ЦБ в практику работы;

в/ по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с профилем отдела;

г/ по оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в работе с читателями, в проведении меро­приятий по повышению квалификации библиотекарей».

З. Организация работы и управление

3.1. Отдел обслуживания является структурным подразделением ЦБ, находится в ведении и работает под непосредственным руководством директора МУК «Аликовская МЦБ».

3.2. Отдел в своей практической деятельности руководствуется законами; ' постановлениями и приказами министерств управлений отделов культуры; рекомендациями методических центров; перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ»; приказами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ», Положением об отделе.

3.3. Структура и штат отдела утверждаются в установленном в республике

порядке. В состав отдела входят абонемент и читальный зал₉могут быть выделены специализированные подразделения.

3.4» Отделом руководит заведующий«назначаемый и освобождаемый от зани­маемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ». Он несет ответственность за организацию и содержание всей работы отдела. Обязанности заведующего отделом определяются должностной инструкцией, утверждаемой директором МУК «Аликовская МЦБ».

Заведующий отделом входит в состав совета при директоре,

3.5. Руководители подразделений и другие сотрудники отдела назначаются и освобождаются от работы директором МУК «Аликовская МЦБ» по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. Их обязанности определяются должностными инструкциями>утверждаемыми директором МУК «Аликовская МЦБ».

3.6. Отдел составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела. Планы и отчеты утвер­ждаются директором МУК «Аликовская МЦБ».

3.7. Отдел проводит мероприятия по повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников отдела»внедряет научные методы организации труда.

3.8. Распорядок работы отдела определяется в зависимости от производ­ственной необходимости и утверждается директором МУК «Аликовская МЦБ»и комитетом профсоюза работни­ков культуры.

Положение

об методико-библиографическим  отделе

МУК «Аликовская МЦБ»

1. Основные задачи

1.1. Обеспечение единого организационно-методического руководства струк­турными подразделениями ЦБ, ЦДБ и сельскими библиотеками и оказание им практической помощи по совершенст­вованию работы.

1.2. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта результатов науч­ных исследований, рекомендаций ЦБ и методических центров всех уровней.

1.3. Координация методической работы, оказание методической помощи  сельским библиотекам.

2. Содержание работы

2.1. Анализ состояния библиотечного обслуживания населения; участие в составлении единого плана библиотечного обслуживания населения района, кон­троль за его выполнением.

2.2. Анализ работы  сельских библиотек и других подразделений ЦБ, ЦДБ учас­тие с составлении планов работы и текстовых отчетов ; составление свод­ных планов и отчетов о методической работе.

2.З. Организация методической работы в сельских библиотеках совместно с отделами ЦБ, ЦДБ;

а) оказание практической помощи структурным подразделениям библиотек;

б) внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов пропаганды книги библиотечного информационно-библиографического обслужи­вания на основе комплексного подхода к идейно-воспитательной работе с уче­том особенностей различных групп читателей

в) изучение и обобщение передового опыта библиотек централизованных библиотечных систем страны, республики, внедрение его в практику работы библиотек: организация школ передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

 2.4. Участие в научных исследованиях, проводимых методическими центрами внедрение рекомендаций по их итогам в работу МУК «Аликовская МЦБ».

2.5. Информационная и справочно-библиографическая работа по вопросам теории и практики библиотечного дела сбор, хранение и предоставление в пользо­вание библиотечным работникам литературы и методического кабинета.

2.6. Координация методической работы библиотек района на основе единого плана методической работы библиотек региона.

2.7. Консультативная и методическая помощь библиотекам-филиалам.

3. Организация работы и управление

3.1. Организационно-методический отдел является структурным подразделением ЦБ, находится в ведении и работает под непосредственным руководством

3.2. Отдел в своей практической деятельности руководствуется Законом Чувашской Республики «О библиотечном деле», Устава МУК «Аликовская МЦБ», рекоменда­циями методических центров, перспективными и годовыми планами работы ЦБ; при­казами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ», Положением об отделе.

3.3. Структура и штат отдела утверждаются директором библиотеки.

3.4. Отделом руководит заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимае­мой должности директором  в соответст­вии с трудовым законодательством. Он несет ответственность за организацию и содержание работы отдела. Обязанности заведующего отделом определяются дол­жностной инструкцией, утверждаемой директором. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре.

3.5. Сотрудники отдела назначаются и освобождаются от работы директором  в соответствии с трудовым законо­дательством. Их обязанности определяются должностными инструкциями, утвер­ждаемыми директором .

3.6. Отдел составляет перспективные₈ годовые и квартальные планы работы, текстовые отчеты о работе отдела. Планы и отчеты утверждаются директором.

3.7. Отдел проводит мероприятия по повышению уровня профессиональной под­готовки сотрудников отдела, внедряет научные методы организации труда.

3.8. Распорядок работы отдела определяется в зависимости от производствен­ной необходимости и утверждается директором и местным комитетом профсоюза работников культуры.