Должностные инструкции

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ОТДЕЛОМ БИБЛИОТЕКИ

Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностыо библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела (сек­тора).  Проводит научные исследования в области библио­тековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельнос­ти библиотеки. Изучает передовой опыт организации рабо­ты отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контроли­рует соблюдение работниками производственной дисцип­лины, правил по охране труда, технике безопасности и про­тивопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономи­ки и управления библиотечным делом; отечественные и за­рубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы механиза­ции и автоматизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Выс­шее профессиональное образование и стаж работы по про­филю не менее 3 лет;

13 разряд— в отделе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках. отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12разряд— в секторе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12—13 разряды — в отделе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды — в секторе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11—12разряды — в отделе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в секторе в библиотеках, отнесенных к  III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в отделе в библиотеках, отнесенных кIV группе по оплате труда руководителей;

10-11 разряд — в секторе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10разряд — в отделе в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ  И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ

I. Общие положения

1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов.

1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ».

1.3. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы в своей деятельности руководствуется постановлениями и решениями правительства; зако­нами РСФСР; Положением об отделе, должностной инструкцией и другими докумен­тами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми пла­нами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; приказами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ».

1.4. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.5. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы входит в

состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ», готовит и выносит на обсуждение совета воп­росы комплектовался и организации единого фонда.

2.  Должностные обязанности

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы:

2.1. Планирует комплектование единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»:

- разрабатывает тематико-типологический план комплектования, системати­чески его корректирует;

- составляет оперативные планы комплектования;

- контролирует выделение планов;

- планирует предварительное дифференцированное распределение средств на комплектование фондов каждого структурного подразделения МУК «Аликовская МЦБ»;

2.2. Осуществляет руководство текущим комплектованием и докомплектованием единого фонда:

-  оформляет заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии

-  организует приобретение аудиовизуальных, библиографических и информаци­онных материалов;

-  оформляет подписку периодических изданий в Союзпечати;

-  обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

-  контролирует ведение справочного аппарата в помощь комплектованию.

2.3. Организует учет и обработку единого фонда:

- ведет суммарный учет;

- обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями.

 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ».

2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.

2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие:

- в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэк­земплярной литературы;

- в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по комплектованию и обработке фондов, организации системы каталогов.

2.8. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района по профилю отдела.

2.9. Планирует и организует  работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы текстовые  и статистические отчеты о работе отдела;

- осуществляет наиболее рациональное построение технологических процессов обработки литературы, ее каталогизации и классифицирования;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела;

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной • трудовой] дисциплины правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ

ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ

I. Общие положения

1.1. Заведующий отделом обслуживания читателей руководит всей деятельностью отдела, обеспечивает идейно-политическую направленность в работе отдела, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания читателей;

Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от зани­маемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непос­редственно директору МУК «Аликовская МЦБ».

1.3. Заведующий отделом обслуживания в своей деятельности руководствуется постановлениями и правительства; законами РФ; руководящими материалами выше­стоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об от­деле «должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; прика­зами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ».

1.4. Заведующий отделом обслуживания:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

- совместно с общественными организациями ведет воспитательную работу в коллективе, организует социалистическое соревнование.

1.5. Заведующий отделом обслуживания входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ».

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом обслуживания читателей:

2.1. Принимает участие в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района.

2.2. Совместно с организационно-методическим отделом:

- анализирует состояние библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей МУК «Аликовская МЦБ»;

- составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропа­ганды книги и руководства чтением.

2.3. Осуществляет руководство работой по обслуживанию читателей ЦЬ:

- организует и направляет работу абонемента, читального зала;

- контролирует выполнение планов работы;

2.4. Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей  Организует:

- дифференцированное обслуживание и руководство чтением читателей ЦБ;

- оперативное удовлетворение запросов всех групп читателей с помощью единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», а также фондов  другие библиотек через МБА;

- массовую пропаганду литературы,

- справочно-библиографическое и информационное обслуживание читатели, 2.6.Ведет  работу с фондом отдела:

- разрабатывает к предложения к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда;

- уточняет и корректирует заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии абонемента читального зала; определяет подписку на периодические издания;

- участвует в изучении состава и использования фонда отдела, в выявлении пробелов в комплектовании;

- обеспечивает организацию, хранение и сохранность фонда.

2.7. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела.

2.8. Участвует в работе организационно-методического отдела по повыше­нию квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической по­мощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела.

2.9. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текс­товые и статистические отчеты о работе отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной и тру­довой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противо­пожарной защите.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ

I.   Общие положения

1.1. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района.

1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором  в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору

1.3. Заведующий  методико-библиографическим  отделом:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

- совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе,

1.4. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав сове­та при директоре, оказывает помощь дирекции в организации работы совету.

2. Должностные обязанности

2.1. Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осу­ществляет контроль за его выполнением»

2.2.  Осуществляет руководство методической работой в МУК «Аликовская МЦБ»:

- организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ  по оказанию практической помощи структурным подразделениям;

- контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ;

- координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района;

- составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2

2.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ».

2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует:

- внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей;

- школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

- посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи;

- мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района;

- консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и вед­омств региона по всей направлениям их работы.

2.5. Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение.

2.6. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА

I. Общие положения

1.1. Заведующие отделом организации и использования единого фонда и меж­библиотечного абонемента руководит всей  деятельностью отдела, отвечает за со­держание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда

 МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА.

1.2. Заведующий отделом организации и использования единого фонда назна­чается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ»,  Подчиняется непосредственно директору .

1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.4. Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ».

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом организации и использования единого фонда:

2.1. Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»:

организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, об­служивающих читателей, по использованию единого фонда;

- контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделени­ям МУК «Аликовская МЦБ», в пропаганде и раскрытии единого фонда;

- координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете.

2.2. Систематически анализирует состояние использование единого  фонда в обслуживании читателей и производственных коллективе», составляет  планы работы МУК «Аликовская МЦБ»  по организации и использованию единого фонда, текстовые и  статисти­ческие отчеты.

2.3. Организует:

-  выдачу книг из единого фонда по требованиям читателей МУК «Аликовская МЦБ»,

- отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам струк­турных подразделений, а также по инициативе отдела;

 выставки-просмотры литературы из единого фонда;

обслуживание читателей МУК «Аликовская МЦБ» и абонентов по МБА руководит работой сектора  группы /МБА; учет неудовлетворенного спроса и работу по его ликвидации;

- пропаганду единого фонда в печати, по радио и телевидению;

работу по совершенствованию открытого доступа к фондам   структурных под­разделений

- учет использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», ведет работу с единым фондом МУК «Аликовская МЦБ»:

- участвует в комплектовании единого фонда, составлении тематико-типоло­гического и оперативных планов комплектования, формировании фондов структур­ных подразделений

- формирует  фонд отдела;

- обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

- руководит работой отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек по изучению сос­тава и использования их фондов, по выявлению неиспользуемой, непрофильной, многоэкземплярной литературы, по очищению фондов от устаревших по содержа­нию и ветхих книг;

организует перераспределение литературы между структурными подразделе­ниями;

- отбирает литературу для передачи в обменно-резервные фонды;

- обеспечивает организацию и хранение единого фонда, ремонт и переплет книг;

- организует проверку единого фонда;

2.5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органи­зации и использованию единого фонда.

2.6. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи биб­лиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела.

2.7. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

- осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работни­ков отдела;

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА

(ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА)

1. Общие положения

1.1.   Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читате­лей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий.

1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности   директором МУК «Аликовская МЦБ»,  по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. подчиняется непосредственно за­ведующему отделом.

2. Должностные обязанности

2.1. Библиютекарь абонемента /читального зала/:

- обслуживает читателей осуществляет руководство их чтением, ведет углубленную  дифференцированную работу;

- привлекает новых читателей  к пользованию библиотекой

- изучает состав читателей, их интересы и запросы;

- использует в работе с читателями рекомендательные МУК «Аликовская МЦБ», библиографические пособия,

- участвует в изучении эффективности их использования читателями;

- использует единый фонд  для максимального удовлетворения запросов читателей получает литературу по требованиям читателей из структурных подразделений МУК «Аликовская МЦБ»,

- ведет учет неудовлетворенного спроса;

- участвует в подготовке и проведении массовых мероприятие;

- выполняет библиографические запросы читателей на базе подсобного фонда справочных и библиографических изданий  абонемента /читального зала/ ;

- участвует в массовом, групповом, индивидуальном информировании читателей;

- пропагандирует библиотечно-библиографические знания;

- ведет  ежедневный учет проделанной работы;

- участвует в организации читательского актива актива;

- принимает участие  в работе с фондом: прием новых поступлений, изъятие устаревшей литературы, отбор лишних изданий, составление списков к актам на исключение книг  и т.п.

- несет материальную ответственность за сохранность фонда.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ СЕЛЬСКОЙ  БИБЛИОТЕКИ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство сельской  библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспек­тивных и текущих планов работы и контролирует их вы­полнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, вклю­чающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает уча­стие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечествен­ных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в прак­тической работе. Осуществляет связь с другими библиоте­ками. Контролирует соблюдение работниками производ­ственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры; осно­вы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зару­бежные достижения в соответствующей области знаний; ос новы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

 Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образо­вание и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

14 разряд — в республиканских (Российской Федера­ции) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню); республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, об­ластных универсальных библиотеках;

13 разряд— в республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юно­шеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесен­ных к I группе по оплате труда руководителей;

12-13разряды — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.