6. Послевоенное вдохновение.

В первые годы после войны быстро росла численность рабочих и служащих. Повышение роли профсоюзов, увеличение количества низовых организаций требовали совершенствования структуры.

1 октября 1948 г. пленум ВЦСПС решил образовать в республиках, краях и областях советы профессиональных союзов. К тому времени в Чувашии действо­вал 41 отраслевой профсоюз, насчитывалось 80 тысяч членов профсоюзов.

23 октября 1948 г. I областная межсоюзная конференция избрала Чувашский областной совет профсоюзов в составе 21 члена и 7 кандидатов. Председателем был избран Ф.П.Романов.     

В 1949 г. в профсоюзы было принято 19265 рабочих и служащих, охват профсоюзным членством составил 92,3 процента. Областной совет и обкомы профсоюзов приняли меры по обучению актива. В 1951 г. при областном совете профсоюзов начал действовать кабинет профсоюзной работы, где проводились лекции, кон­сультации, методическая помощь, обобщался опыт работы.

В 1953 г.  в республике было 36 отраслевых профсоюзов. В результате принятых правительством страны мер по подъему сельского хозяйства зна­чительно выросла роль профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок, который в 1953-1955 гг. организационно окреп, вырос численно: объединял  13677 членов.  Число же членов профсоюзов республики выросло с 102635 в 1949 г. до 138757 в 1955 г.  Это было результатом успешно­го развития экономики и культуры Чувашской AСCP, увеличения в связи с этим численности рабочих и служащих, повышения сознательности трудящихся, укрепления связей профсоюзов с массами.

8 июня 1946 г. Президиум ВЦСПС принял постановление об организации Всесоюзного социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение заданий четвертой пятилетки. Рабочий класс Чувашии с большим подъемом взялся за перестройку промышленности на мирные рельсы.  Коллектив Чебоксарского электроаппаратного завода выступил с инициативой выполнения производст­венных заданий 1946 г.  к 15 декабря.  Это патриотическое начинание подхва­тили коллективы Канашского вагоноремонтного завода, Шумерлинского завода "Большевик", Козловского домостроительного завода, Чебоксарской хлопчатобумажной фабрики и других предприятий.

С большим подъемом прошла трудовая вахта в честь годовщины Великого Октября. Коллектив Шумерлинского завода комбайновых деталей выполнил октябрьскую программу выпуска валовой продукции на 107 процентов,  по товарной продукции - 120,9 процента. К годовщине Великого Октября передовые рабочие Чебоксарского электроаппаратного завода слесари Е.Мищенко и Н.Офицеров выполнили по 3,6 годовых норм, фрезеровщик Н.Королев и слесарь С.Мильман - по 2,8, токарь А.Яковлев - 2,2.  К 1 октября 400 стахановцев Канашского вагоноремонтного завода выполнили план 1946 г. В том же году 6238 рабочих лесной промышленности досрочно выполнили свои личные социалистические обязательства.

В начале 1947 г.  в республике подхватили почин ленинградских рабо­чих, призвавших включиться в соревнование в честь  30-летия Великой Октябрьской социалистической революции и выполнить  план второго года пятилетки к 7 ноября.  Первыми в республике на предоктябрьскую вахту встали коллективы чебоксарских и шумерлинских предпри­ятий, Канашского вагоноремонтного и Алатырского паровозоремонтного заводов. По предложению профсоюзов за счет перевыполнения производ­ственной программы были созданы фонды имени 30-летия Октября.

По решению комитетов профсоюзов совместно с администрациями пред­приятий применялись различные формы поощрения передовиков производ­ства:  имена    их заносились на Доски почета,  им вручались Почетные гра­моты, Красные вымпелы "Победителю социалистического соревнования в честь 30-й годовщины Октября". Профсоюзные организации систематически обсуждали ход выполнения принятых обязательств.

В начале 1947 г.  на Московской обувной фабрике "Парижская Коммуна" возникло движение, начатое закройщиком В.Матросовым по  оказанию помощи каждому рабочему в повышении производственной квалификации. Профсоюзы вместе с хозяйственными организациями    создавали на пред­приятиях школы передового опыта.  На Чебоксарском электроаппаратном, Канашском вагоноремонтном, Алатырском паровозоремонтном  заводах и других предприятиях рабочие под руководством лучших мастеров и инженеров знакомились с приемами работы передовиков производства.  Для рабочих читались лекции, проходил обмен опытом работы. В клубах и красных уголках выступали новаторы с сообщениями о своих новшествах. Их опыт освещался в многотиражных и стенных газетах,   "листках-молниях".

На предприятиях текстильной промышленности получило распространение движение за многостаночное обслуживание по инициативе ткачихи Орехово-Зуевского хлопчатобумажного комбината М.Волковой. Десятки передовиков производства хлопчатобумажной и ткацко-галантерейных фабрик г.Чебоксары под­держали этот  почин.

По примеру мастера Московского   завода "Калибр" Н.Российского на пред­приятиях республики начался переход цехов и участков на коллективную высокопроизводительную работу, что потребовало улучшения организации труда, рационализации производства, напряженной производственной учебы, лучшего использования материальных и трудовых ресурсов. Массовый трудовой подъем способствовал успешному выполнению планов второго  года четвертой пятилет­ки.  Объем промышленного производства в республике по сравнению с 1946 г. увеличился на 28,2 процента.

В 1948 г. по предложению 36 московских предприятий получило развитие социалистическое соревнование за мобилизацию внутренних ресурсов, сниже­ние себестоимости продукции, работу без дотаций и увеличение сверхплано­вых накоплений. В Чувашии почин нашел широкую поддержку. Профсоюзные организации помогали выявлять источники, за счет которых можно добиться наибольшей экономии средств в цехах, на участках, на каждом рабочем месте.

Коллектив Канашского вагоноремонтного завода, намного снизив производственные затраты и себестоимость вагонов, только  за 8 месяцев вместо  запланированных убытков в 470 тыс.   руб.   получил 869 тыс. руб. прибыли. Пример рентабельной работы показал коллектив Чебоксарского электроаппаратного завода, который, выпуская продукцию отличного качества, начал борьбу за экономию и бережливость, отказался от государственной дотации.   За 9 месяцев 1948 г. завод дал сверхплановых накоплений на 3,2 млн.руб. Годовую программу завод выполнил к 29 ноября. Товарной продукции дано на 49,9 процента больше, чем в 1947 г.

Почин токаря Ленинградского станкостроительного завода имени Свердлова Г.Борткевича за овладение скоростными методами труда нашел отклик на Чебоксарском электроаппаратном, Канашском вагоноремонтном, Алатырском паровозоремонтном, Козловском домостроительном заводах, Шумерлинском мебельном комбинате. На предприятиях республики работали в третьем году пятилетки 6081 стахановец, 8660 ударников, 90 процентов работников участвовало в социалистическом соревновании.

В результате большой организаторской и воспитательной работы профсоюзных организаций, широкого развития социалистического соревно­вания производственный план промышленностью республики за 1948 год был выполнен на 104 процента. Коллективы Чебоксарского электроаппаратного завода, Шумерлинских заводов "Большевик" и комбайновых деталей по выпуску валовой продукции вышли на уровень  1950 г., 135 предприятий республики дали сверхплановых накоплений на 21 млн.руб. Участвуя во Всесоюзном социалистическом соревновании, коллективы Че­боксарского электроаппаратного и Козловского домостроительного за­водов завоевали переходящие Красные знамена ВЦСПС и отраслевых мини­стерств.

В начале 1949 г.  началось  социалистическое соревнование в честь X съезда профсоюзов СССР.  В Чувашии соревновались  30130 рабочих и слу­жащих,  в том числе 14740 стахановцев и ударников,  128 бригад сорев­новались  за звание бригады отличного качества. Свыше 900 стахановцев ко дню открытия съезда выполнили задания четырех лет пятилетки.

Для поощрения коллективов - победителей в социалистическом соревновании Совет Министров Чувашской АССР и Президиум областного совета профсоюзов республики учредили 12 переходящих Красных знамен. Итоги соревнования подводились  ежеквартально.

На заводах и фабриках разрабатывались  планы внедрения прогрессивных приемов труда, в стахановских школах изучался опыт  бригад, борющихся за повышение качества продукции.  На ряде предприятий были созданы советы по изучению, обобщению и внедрению приемов работы новаторов, улучше­нию качества продукции.  Росло число бригад, завоевавших звание бригад  отличного качества. Если в середине 1949 г. это высокое звание было присвоено 47, то в 1950 г. - 250 бригадам республики. Многие рабочие доби­лись права ставить на своей продукции личное клеймо без приемки ОТК.

Социалистическое соревнование за экономию и сверхплановые накопления, высокое качество продукции переросло в соревнование за ускорение оборачиваемости оборотных средств. В 1949 г. на Канашском вагоноремонтном заводе оборачиваемость средств ускорилась на 18 дней, что дало возмож­ность высвободить из оборота 4 млн. руб. На Алатырском паровозоремонтном заводе высвобождено из оборота 1,2 млн. руб. На Козловском домостроитель­ном заводе- 604 тыс. руб.

В 1950 г. по сравнению с 1949 г. оборачиваемость оборотных средств сократилась на 23 дня. Только предприятия промышленности союзного подчинения Чувашии высвободили в 1950 г. из оборота более 30 млн.

 На пленумах областного совета профсоюзов в апреле и сентябре 1950 г. были обсуждены вопросы совершенствования организации социалистичес­кого соревнования на Алатырском паровозоремонтном заводе и на предприя­тиях местной промышленности.

В начале 1950 г. в стране получило развитие движение за комплексную экономию сырья и материалов по инициативе бригадира Московской обув­ной фабрики  "Парижская Коммуна" Л.Корабельникова и старшего мастера Московской фабрики    кожаных изделий Ф.Кузнецова.  29 марта 1950 г.  областной совет профсоюзов провел совещание председателей фабрично-заводских ко­митетов профсоюзов предприятий по распространению инициативы Л.Корабельникова и Ф.Кузнецова. Почин был подхвачен многими бригадами и участками Шумерлинского мебельного комбината,  чебоксарских чулочной и хлопчатобумажной фабрик, электроаппа­ратного завода и др.

Профсоюзные организации поставили задачу сделать достижения передовиков нормой работы всех. В конце четвертой пятилетки от стахановской работы бригад, участков и цехов передовые коллективы переходили к стахановской работе целых предприятий. В развитии этого вида соревнования важную роль сыграло предложение инженера Мытищенской тонкосуконной фабрики "Пролетарская победа" Ф.Ковалева по освоению рабочими обобщенного опыта новаторов производства.

Профсоюзные организации Чувашии организовали ряд мероприятий по внедрению метода Ф.Ковалева. Обком профсоюза    рабочих местной промышленности в сентябре 1950 г. провел совещание профсоюзного актива по вне­дрению этого метода. На Чебоксарском электроаппаратном заводе проведена конференция инженерно-технических работников, на которой решено поддержать метод Ф.Ковалева и разработать мероприятия по его внедре­нию. Началось массовое обучение стахановской работе на Чебоксарском электроаппаратном заводе и на Канашском вагоноремонтном заводе, Чебок­сарской хлопчатобумажной фабрике, Чебоксарском кожкомбинате, Шумерлинском мебельном комбинате и др.

Горячо был подхвачен в республике почин закройщицы Московской обувной фабрики "Буревестник" М.Левченко и обтяжчика той же фабрики Г.Муханова, которые предложили начать соревнование за снижение себестоимости продукции на каждой производственной операции за счет повышения производительности труда и экономии материалов. Хороших показателей в этом добились на Чебоксарс­ком электроаппаратном, Канашском вагоноремонтном, Алатырском паровозоремонтном заводах.

Успешно    выполнили труженики Чувашии задания четвертого пятилетнего плана. Объем промышленного производства возрос в 1950 г. по сравнению с 1946 г.  на 86,1 процента. Валовая продукция крупной промышленности за пятилетие увеличилась более чем в 2 раза, за годы пятилетки в строй действующих введено 19 предприятий, на которых работало 2385 человек. Наиболее высо­кими темпами развивались машиностроительная, металлообрабатывающая, лесная и деревообрабатывающая промышленность. Набирала темпы текстиль­ная и легкая промышленность.  Лесная промышленность, в которой было занято 30,2 % от всех рабочих республики, превратилась из сезонной в постоянно действующую отрасль.

Среднегодовая численность рабочих и служащих в промышленности Чувашии увеличилась с 37211 в 1945 году до 44715  человек в 1950 г.

Итоги работы профсоюзных организаций за годы четвертой пятилетки были подведены на II межсоюзной конференции профсоюзов  Чувашии 4 февраля 1951 г.  Выступавшие на конференции отмечали значительные успехи в развитии экономики и культуры республики, в которое профсоюзы внесли большой вклад, мобилизуя трудящихся на своевременное выполне­ние производственных планов, выявление и использование резервов произ­водства.  Проведена большая работа по организационному укреплению профсоюзов, совершенствованию форм и методов работы.

Но были и серьезные недостатки в руководстве соревнованием. Профсоюзы yвлеклись различными починами рабочих многих отраслей страны,  не заботясь  о распространении и внедрении передового опыта новаторов производства своей республики. В организации соревнования наблюдались формализм и казенщина, социалистические обязательства не обсуждались  на рабочих собраниях,  часто были заниженными, итоги подводились с запозданием и без массового участия рабочих.

В годы V пятилетки коллективы промышленных предприятий республики разработали новые ус­ловия социалистического соревнования. Если раньше главным условием его было перевыполнение планов, то в 1951 г. были охвачены почти все вопросы производства: перевыполнение плана, качество продукции, снижение себестои­мости, экономия материально-технических ресурсов, использование новой техники и пр. Все больше обращается внимания на экономические показатели, ско­ростные методы работы, высокую культуру производства.

На Шумерлинском мебельном комбинате 88,5 процента рабочих участвовало в соревновании по профессиям, 15,5 процента - в соревновании за снижение себестои­мости продукции на каждой производственной операции, 43 бригадам было присвоено звание бригады отличного качества. По методу Ф.Ковалева работало 138 человек. За звание "Лучший по профессии" соревновались 845 человек.

В августе 1951 года во всех цехах Чебоксарской хлопчатобумажной фаб­рики прошли профсоюзные собрания по вопросам дальнейшего улучшения орга­низации социалистического соревнования. К 34-й годовщине Октября сверх плана было выработано 67,7 т пряжи, 280 тыс. метров ткани, сверхплановой экономии получено на 64 тыс. руб., себестоимость продукции снижена на 4,2 процента. На фабрике работали 52 бригады отличного качества.

Областной совет и обкомы профсоюзов распространяли опыт новаторов производства. Комитеты профсоюзов активизировали роли цехкомов и профгрупп в развитии массового социалистического соревнования,  для чего на предприятиях проводились совещания и семинары, где лучшие профгрупорги делились своим опытом.

В 1951 г. на предприятиях республики в социалистическом соревновании участвовало 92,7 процента работников, план выпуска валовой продукции был выполнен республикой на 106 процентов. Интенсивное развитие промышленности шло и в 1952 г. В 1953 г. в стране был взят курс на подъем сельскохозяйственного производства. Профсоюзы подключились к пропаганде и распро­странению передового опыта в сельском хозяйстве, укреплению шефских связей. Обкомы и ФЗМК профсоюзов направили в МТС и колхозы республики профсоюзных работников и активистов. По инициативе профсоюзных органи­заций на промышленных предприятиях начали изготовлять запасные части к сельскохозяйственным машинам.

Уже к концу 1953 г. на постоянную работу в деревню было направлено 798 специалистов сельского хозяйства, вернулись в МТС 397 механизаторов, ранее работавших там. Для укрепления МТС было направлено 42 инженера и 38 техников. В качестве постоянных рабочих МТС было зачислено 4 тыс. человек. В 1953-1954 гг. на базе МТС были подготовлены 4876 трактористов, 2241 комбайнер.

Руководители КПСС и Советского государства пытались разрешить, проблему укрепления колхозов руководящими кадрами путем направления 30 тысяч передовых рабочих и инженерно-технических работников по опы­ту двадцатипятитысячников в период коллективизации. К подбору трид­цатитысячников были подключены профсоюзы. Работа шла спешно, в числе выдвинутых на руководящую работу в колхозах были люди, не имевшие отношения к сельскому хозяйству, которые не оправдали своего назначения.

В 1955 г. на работу в колхозы было направлено 830 специалистов сельского хозяйства. Не было колхоза без агронома или зоотехника. Значительную помощь оказывали профсоюзные организации промышленных предприятий в налаживании профсоюзной работы в МТС, совхозах. Во всех тракторных бригадах большинства МТС были созданы профгруппы. Опираясь на профгруп­пы, рабочкомы профсоюза МТС провели значительную работу по организа­ции соревнования.

Совет Министров Чувашской АССР и президиум областного совета профсо­юзов в 1954 г. утвердили условия социалистического соревнования МТС республики. Коллективу МТС - победителю по периодам работ вручалось переходящее Красное знамя. Обком профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок и рабочкомы профсоюза МТС организовали массовые соревнования работников тракторных бригад по профессиям. По итогам работы за первое полугодие 1954 г. коллективы Чкаловской и Мopгaушской МТС были удостоены второй и третьей Всесоюзных премий. По ито­гам работы за 1954 год коллектив Вурнарской МTC был удостоен переходящего Красного знамени Совета Министров Чувашской АССР и областно­го совета профсоюзов, стал участником Всесоюзной сельскохозяйственной выставки.

Большую роль в подъеме сельского хозяйства сыграло шефство коллек­тивов промышленных предприятий над МТС, колхозами и совхозами. Обком профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок распростра­нял опыт работы передовиков производства, были созданы школы новато­ров по профессиям, школы передовой агротехники, использовалась стенная печать. Широкое распространение получили методы работы тракторов, ком­байнов и молотилок по часовому графику, узловой метод ремонта тракторов, поточный метод уборочных работ.

В 1951-I955 гг. колхозы республики заметно окрепли, увеличились их денежные доходы и основные фонды. Значительным был в этом вклад профсоюзов республики.

Вопросы улучшения руководства социалистическим соревнованием и вне­дрения опыта новаторов обсуждались на пленумах областного совета и областных комитетов профсоюзов, на рабочих и профсоюзных собраниях. Совет Ми­нистров и областной совет профсоюзов Чувашской АССР в начале пятилетки учредили 15 Красных знамен, которые присуждались ежеквартально коллективам - победителям в соревновании по отраслям хозяйства. На многих предприятиях администрациями и ФЗМК профсоюзов были учреждены переходящие Красные знамена и вымпелы, лучшие коллективы и имена передовиков производства заносились в Книги почета и на Доски почета. Получило широкое распространение соревнование за звание бригады отличного качест­ва, лучшего по профессии, за экономию сырья и материалов, электроэнергии, топлива, за высокую культуру производства.

По инициативе кузнецов Канашского вагоноремонтного завода П.Семенова, А.Галкина и В.Слепцова в 1952 г. началось соревнование за выполнение сменного задания за 7 часов и выпуск продукции сверх плана за остав­шийся час. На заводе это движение поддержали 350 человек.

На Чебоксарском электроаппаратном заводе в соревновании за звание "Лучший по профессии" участвовало 669 человек, за экономию материалов-400 человек. К концу 1953 г. 203 работника выполнили личную пятилетку. На Чебоксарской лентоткацкой фабрике ткачихи Н.Пирогова и Н.Миличихина, перейдя на многостаночное обслуживание, выполнили личные пятилет­ки за три года. Фабком широко популяризировал этот опыт в коллективе.

О высоком качестве продукции шумерлинских мебельщиков говорит тот факт, что они успешно справились с выполнением почетного заказа -изготовлением мебели для МГУ имени М.В.Ломоносова и для Дворца науки и культуры в Вар­шаве.

Вопросы участия профсоюзов в дальнейшем развитии экономики и куль­туры республики обсуждались на III областной межсоюзной конференции профсоюзов в Чебоксарах 24-25 марта 1954 г., где с отчетным докладом выс­тупила председатель облсовпрофа М.М.Романова.

В августе 1955 г.  президиум областного совета профсоюзов реко­мендовал всем комитетам профсоюзов использовать  опыт работы завкома Че­боксарского  электроаппаратного  завода по  организации социалистического соревнования. Администрация и завком профсоюза завода учредили переходящие    Красные знамена для вручения коллективам цехов и участков - победителям в соревновании, а победителям в бригадном соревновании вручались Красные вымпелы, лучшие коллективы и имена передовиков  заносились в Кни­гу почета и на Доску почета завода. Доски почета имелись в цехах, выпускались   "Листки передовиков производства".  Во всех цехах были оформлены витрины, рассказывающие о передовом опыте работы,  регулярно  читались лек­ции о  научных и технических достижениях в отрасли. Итоги соревнования подводились ежемесячно. Около 200 бригад боролись  за звание бригады кол­лективного стахановского труда. Коллектив  завода в результате массового  социалисти­ческого соревнования выполнил  пятую пятилетку по выпуску валовой продукции к 25 июня 1955 г. Заводу  в течение 10 кварталов подряд присуждалось  переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. 50 человек выполнили по  2-3 пятилетки,  в их числе фрезеровщик Н.Королев, опыт которого обобщен областным советом профсоюзов и рекомендован для распространения на всех предприятиях.

Фабком профсоюза Чебоксарской лентоткацкой фабрики обобщил опыт работы ткачихи Р.Клюевой.   Она ежедневно выполняла производственный план на 120 процентов и выше, 99 процентов продукции выпускалось  отличного  качества. Ее методам работы было обучено 96 ткачих. Опыт ее работы был обобщен отраслевым Министерством РСФСР и рекомендован  коллективам других фабрик.

Работники предприятий республики по инициативе Чебоксарского  электроаппаратного  завода включились в соревнование за досрочное завершение производственной программы 1955 г. - последнего года пятилетки.

Производственно-массовые комиссии ФЗМК профсоюзов  Чебоксарского хлопчатобумажного комбината, Чебоксарской лентоткацкой фабрики, Алатырского паровозоремонтного  завода, Шумерлинского мебельного комбината помогали соревнующимся выполнять принятые обязательства, ставили перед администрациями требования о  создании необходимых условий для выполнения принятых обязательств, проводились  собрания и конференции по изучению опыта новаторов, выпускались  "Листки передовиков", для пропаганды опыта использовались  производственные совещания.

В годы V пятилетки продолжало расти число  рабочих и инженерно-технических работников.  Особенно  большое пополнение произошло в 1953-1954 гг.   в связи с вводом в эксплуатацию первой очереди  Чебоксарского хлопчатобумажного комбината, реконструкции Канашского вагоноремонтного и Алатырского паровозоремонтного  заводов,  Шумерлинского мебельного комбината, началом строительства Чебоксарского  завода тракторных запас­ных частей. Число  рабочих и служащих с  128 тыс.  в 1951 г.   выросло до 159,9 тыс.   в 1955 г.

Ряды рационализаторов и изобретателей республики в 1955 г.  в срав­нении с  1950 г. почти удвоились, а количество изобретений, внедренных в производство,  возросло на 50 процентов. Только в 1955 г.     в республике посту­пило 2399 рацпредложений,  внедрение 1355 из них дало 5 млн. рублей ус­ловной экономии.

Пятилетний план промышленность  Чувашии выполнила  за 4 года и 3,5 месяца.  Объем валовой продукции промышленности  Чувашии  за 1951-1955 гг. увеличился на 87 процентов, производительность труда выросла на 56 процентов.

В этих успехах трудящихся республики  значительна роль профсоюзов, которые улучшили руководство  социалистическим соревнованием, обеспечили массовость и гласность, пропагандировали методы новаторов произ­водства, что  способствовало повышению производительности труда.

***

В конце 1947 г.  была проведена денежная реформа и отменена карточная система на все виды продовольственных товаров.  Начиная с 1948 г., проведено многократное снижение цен на товары массового потребления. Все это обеспечило  значительный рост реальной заработной платы рабочих и служащих. Задачи профсоюзов в связи с денежной реформой и отменой карточной системы были рассмотрены на пленумах обкомов и расширенных заседаниях фабричных и за­водских комитетов профсоюзов.  В период проведения снижения цен в 1949 г. профсоюзы республики провели общественный смотр работы торговой сети и предприятий общественного питания. Была организована проверка применения новых розничных цен. В конце марта 1949 г. итоги смотра были обсуждены на совещании профсоюзного актива, руководителей предприятий торговли и общественного питания с участием ответственных работников советских и хозяйственных органов.

Повышению материального благосостояния рабочих и служащих способствовали    восстановление  8-часового рабочего дня и предоставление очередных отпусков, отмена обязательных сверхурочных, установление нормаль­ного режима труда и отдыха.

В 1946 г.  была повышена заработная плата мало и среднеоплачиваемых работников.  Профсоюзы вместе с хозяйственными органами занимались вопросами заработной платы и нормирования труда. При участии профсоюзов были внесены изменения в оплату труда бригадиров, их помощников, учетчиков, заправщиков и прицепщиков МТС.

В развитии производства, улучшении условий труда рабочих и служащих возрастала роль коллективных договоров. Вся подготовительная работа по их заключению велась одновременно  с разработкой техпромфинплана будущего года. Это позволило шире привлекать рабочих и служащих к участию в управлении производством. Вопросы заключения коллективных договоров рассматривались на пленумах областного совета и обкомов профсоюзов. Коллективные договоры сыграли    мобилизующую роль в досрочном вы­полнений производственных планов и социалистических обязательств,  в дальнейшем улучшении условий труда и быта работников.  С каждым годом увеличивались ассигнования на создание максимально благоприятных ус­ловий для работы трудящихся,  охрану труда, повышение культуры производства. Увеличивался бюджет социального страхования, значительная часть  его средств расходовалась на путевки в дома отдыха, са­натории, туристические лагеря,  на оздоровление детей. Ежегодно увеличивались расходы на лечебное питание. Управление социальным страхованием осуществлялось через профсоюзный актив.  Все звенья профсоюзов    занимались  организацией отдыха детей.

За годы войны в  республике возросло число трахомных больных.  При профсоюзных комитетах были созданы комиссии содействия ликвидации трахомы. Вопросы борьбы с трахомой рассматривались на пленумах обкомов профсоюзов, рабочих собраниях.  В результате    наступления широким   фронтом болезнь в 50-х годах была ликвидирована.

В республике расширялась сеть лечебно-профилактических учреждений, росло число врачей и среднего медперсонала.  Канашский вагоноремонтный завод открыл ночной санаторий.   По инициативе профсоюзов регулярно проводились  общественные смотры лечебно-профилактических учреждений, массовые проверки правильного назначения пособий и пенсий,  больничных листков.

Забота об инвалидах войны и их семьях оставалась в сфере дея­тельности профсоюзов. В 1946 г.  на Чебоксарском заводе резинотехнических изделий было трудоустроено 240 демобилизованных воинов и инвалидов. Семьям инвалидов войны были улучшены жилищные условия, оказывалась материальная помощь.  Обком профсоюза рабочих мукомольной промышленности и элеваторов всем инвалидам войны выдал мануфактуру, обувь, белье, оказал денежную помощь,  организовал ремонт квартир и домов, обеспечил топли­вом, выделил участки под огороды.  Обком профсоюза работников госторгов­ли и общественного питания только в 1947 г. устроил на работу 62 инвалидов войны,  265 демобилизованных воинов, 675 семей военнослужащих и инвалидов войны были обеспечены топливом, отремонтированы 145 квартир, 637 семей получили ордера на обувь и одежду, выделено 375 пар белья, 17 тыс. рублей.

Повседневную заботу проявляли профсоюзы о сиротах войны. В 1947 г. в республике работало 18 детских домов,  где воспитывались 2276 детей. Профсоюзные организации шефствовали над детскими домами.  Обком профсо­юза работников дошкольных учреждений и детских домов содействовал повышению образовательного уровня воспитателей, вовлекая их в заочную учебу в вузах и средних специальных учебных заведениях.

Профсоюзы занимались решением жилищной проблемы, возглавляли общественный контроль за ходом строительства с помощью жилищно-бытовых комиссий при фабрично-заводских комитетах. Вопросы жилищного строи­тельства рассматривались на заседаниях президиумов областного совета и обкомов профсоюзов, фабрично-заводских комитетов, общих собраниях ра­ботающих.

Даже в трудные послевоенные годы профсоюзы оказывали всяческое со­действие индивидуальным застройщикам в выделении  земельных участков, оформлении кредитов, приобретении местных строительных материалов. Одна­ко жилищная проблема, особенно в городах,  продолжала оставаться острой.

По инициативе профсоюзов был организован массовый контроль за работой мастерских бытового обслуживания населения,  магазинов и других торговых предприятий, добивались увеличения производства, рас­ширения ассортимента, улучшения качества товаров народного потребления. В течение 1951-1953 гг. в городах и селах было открыто 117 магазинов, 65 предприятий общественного питания.

Профсоюзные организации настойчиво  развивали    индивидуальное и коллективное огородничество. В 1948 г. 21800 рабочих и служащих республики имели огороды площадью 1425 га,  с которых  собрали 17 тыс.  тонн карто­феля. Многие предприятия имели подсобные хозяйства.

   За получение высоких урожаев овощей с индивидуальных огородов и  подсобного хозяйства завкому профсоюза Чебоксарского  электроаппарат­ного  завода четыре раза  присуждались    Почетные грамоты ВЦСПС.  В 1955 г. индивидуальные огороды имели  более  49  тыс. рабочих и служащих респуб­лики.

***

Все большее внимание уделяли профсоюзы школам.   Они выступали инициаторами шефства промышленных предприятий над школами. Шефы помогали в ремонте    школьных зданий, изготовляли инвентарь  и учебные пособия, завозили топливо. Совет Министров Чувашской АССР и президиум областного совета профсоюзов организовали соревнование районов и городов по под­готовке школ к новому учебному году. Лучшему району или городу в  этом деле вручалось  переходящее Красное знамя.  В 1950 г. с помощью шефов построено  28 новых школьных  зданий, капитально отремонтировано  173 школы, проведен текущий ремонт  586 школ.

В 1949 г.   в ведении профсоюзов имелись  24 клуба, 122  библиотеки, 20 красных уголков.  А в 1952 г.  уже- 34 клуба, 134 библиотеки, 292 красных уголка.

Улучшению работы учреждений культуры профсоюзов  способствовал смотр, проведенный ВЦСПС в 1949  г. В ходе смотра на предприятиях и в организациях Чувашии были организованы десятки новых красных уголков, при клубах открыто 7 технических кабинетов,  выросло число участников худо­жественной самодеятельности,  вновь  организовано 58 кружков самодея­тельности, 26 детских хоровых кружков.  Красный уголок  Чебоксарской конторы связи удостоен третьей премии ВЦСПС, клуб Буинского лесокомби­ната - Почетной грамоты ВЦСПС.

Разносторонняя воспитательная и культурно-массовая работа проводилась в клубе имени 30-летия ЧАССР. В кружках художественной самодеятельности здесь  занималось  600 человек.

В 1949 г.  в республике проведен смотр сельских драматических коллективов, в котором участвовал  421 коллектив с более 5 тысяч самодея­тельных артистов.   За время подготовки к смотру вновь  было  организовано 63 коллектива.

Успешно  прошла в I950 г.   в республике Олимпиада народного твор­чества в честь  30-летия Чувашской ACСP. В ней приняло участие 570 дра­матических, 400 хоровых, I40 музыкальных, 180 хореографических коллекти­вов с охватом более 25 тыс. человек. 126 самодеятельных художников демонстрировали 279 своих работ  на выставке в Чебоксарах.  На заключительных концертах в столице республики выступили 91 хоровой, 9 хореографических, 9 музыкальных коллективов в составе 1440 человек.

Массовым показом возросшего мастерства самодеятельного  народного творчества стал смотр, проведенный  профсоюзами в конце 1950 г.  и начале 1951 г.   с участием 259 коллективов. В клубе электроаппаратного за­вода в художественной самодеятельности участвовало 326 человек, которые в 1950 г.  дали 70 концертов.  В 1953 г.  в республике в 890 кружках художественной самодеятельности занималось  13 тысяч рабочих и служащих. Еще    одна сторона забот  профсоюзов - развитие детской художественной са­модеятельности.  При большинстве клубов имелись детские хоровые и танцевальные коллективы. Для  учащихся общеобразовательных школ  ежегодно проводились новогодние елки, утренники, "Недели детской книги".

Успешному развитию самодеятельного народного творчества способ­ствовали  проводимые в республике праздники песни и труда, в ходе подго­товки к которым    проходили смотры самодеятельности.

Профсоюзные организации курировали и товарищеские суды, принимали меры по развитию массовой физической культуры и спорта.