|
№
|
Наименование мероприятия
|
Сроки исполнения
|
Исполнители
|
|
I. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Урмарском районе
|
|
|
Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами
|
ежеквартально
|
отдел экономического развития, промышленности и торговли администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Представление информации о реализации мер по противодействию коррупции в Урмарском районе Чувашской Республики
|
ежемесячно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района
|
|
II. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
|
|
|
Разработка нормативных правовых актов в органах местного самоуправления Урмарского района в целях реализации Национального плана противодействия коррупции
|
в течение года
|
сектор юридической службы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих
|
по мере необходимости
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
III. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
|
|
|
Экспертиза нормативных правовых актов органов местного самоуправления Урмарского района и их проектов на коррупциогенность
|
постоянно
|
сектор юридической службы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
IV. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
|
|
|
|
|
Проведение оценки коррупционных рисков в органах местного самоуправления и ранжирование их по степени распространенности
|
постоянно
|
руководители структурных подразделений администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проведение социологических исследований среди руководителей коммерческих организаций и населения на предмет оценки уровня восприятия коррупции
|
в течение года
|
органы местного самоуправления Урмарского района
|
|
|
Проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления допущенных нарушений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски.
|
в течение года
|
финансовый отдел администрации Урмарского района
|
|
|
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих Урмарского района. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов
|
постоянно, по мере поступления обращений
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района
|
|
|
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления, других органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, сектор юридической службы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Организация мониторинга исполнения установленного порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации, предусмотрев, представление доклада о результатах данного мониторинга
|
в течение года
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Формирование у муниципальных служащих, работников и организаций отрицательного отношения к коррупции, привлекая для этого институты гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими органов местного самоуправления по принадлежности
|
2 квартал
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
V. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов органами местного самоуправления Урмарского района
|
|
|
|
|
Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность
|
постоянно
|
руководители структурных подразделений администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции
|
постоянно
|
отдел экономического развития, промышленности и торговли администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд
|
постоянно
|
отдел экономического развития, промышленности и торговли администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд
|
в течение года
|
руководители структурных подразделений администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Анализ коррупционной составляющей и коррупционных рисков в ходе проведения проверок местных бюджетов в случаях, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации
|
в течение года
|
контрольно-счетный орган Урмарского района
|
|
|
VI. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления Урмарского района
|
|
|
|
|
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети Интернет
|
по мере необходимости
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, информационный отдел администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Анализ совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих органов местного самоуправления по принадлежности с предоставлением предложений
|
постоянно
|
финансовый отдел администрации Урмарского района, сектор правовой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности органов местного самоуправления Урмарского района по принадлежности
|
в течение года
|
отдел экономического развития, промышленности и торговли администрации Урмарского района, сектор правовой работы, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих Урмарского района обстановки нетерпимости к коррупционным действиям
|
1 квартал
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
VII. Внедрение внутреннего контроля
|
|
|
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими Урмарского района ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Осуществление мониторинга имущественного состояния должностных лиц органов местного самоуправления Урмарского района
|
2 квартал
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проведение проверки на причастность муниципальных служащих органов местного самоуправления Урмарского района по принадлежности к осуществлению предпринимательской деятельности
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу
|
постоянно и при поступлении на службу
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
VIII. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения
|
|
|
|
|
Обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления Урмарского района со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых органами местного самоуправления
|
ежеквартально
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, информационный отдел администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Проведение совещаний с руководителями структурных подразделений и главами сельских поселений Урмарского района по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления
|
Раз в полугодие
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района
|
|
|
Проведение конкурса стенных газет в образовательных организациях "Скажи с нами коррупции "Нет!"
|
4 квартал
|
Управление образования и молодежной политики администрации Урмарского района
|
|
|
Проведение в школах открытых уроков для формирования негативного отношения к коррупции
|
ежеквартально
|
Управление образования и молодежной политики администрации Урмарского района
|
|
|
IX. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления Урмарского района
|
|
|
|
|
Представление отчетов руководителей структурных подразделений администрации Урмарского района перед главой администрации Урмарского района о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через средства массовой информации и информационно-коммуникативную сеть Интернет
|
ежеквартально
|
руководители структурных подразделений администрации Урмарского района
|
|
|
Обеспечение соблюдения правил приема граждан, в том числе выездных, в рамках проведения единых информационных дней
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района
|
|
|
Обеспечение работы "горячих линий", "телефонов доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц
|
постоянно
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления Урмарского района и организация проверки таких фактов
|
по мере поступления соответствующей информации
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, информационный отдел администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|
|
|
Размещение в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц администраций Урмарского района и сельских поселений по принадлежности за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на официальном сайте органа местного самоуправления
|
при выявлении соответствующих нарушений
|
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района, информационный отдел администрации Урмарского района, органы местного самоуправления сельских поселений (по согласованию)
|