Буинский территориальный отдел Ибресинского муниципального округаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Постановление № 32 от 22.08.2011г. «Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Буинского сельского поселения и резерва управленческих кадров организаций Буинского сельского поселения п о с т а н о в л я ю:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Буинский вестник» Буинского сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава Буинского сельского поселения                               Гулянов А.С.

 

Приложение к постановлению главы Буинского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики от 22.08.2011г. № 32

 

 

 

Положение

о порядке формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения

Буинского сельского поселения Чувашской Республики

 

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Буинского сельского поселения (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения(далее – Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Буинского сельского поселения.

1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;

культура и искусство;

образование и спорт;

строительство.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Буинского сельского поселения.

 

II. Формирование Резерва

   2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

   2.2. На первом этапе администрация Буинского сельского поселения не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Буинского сельского поселениядля граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

   В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Буинского сельского поселения).

   2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30-50 лет;

   2) наличие высшего профессионального образования;

   3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

   4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

   Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копия паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

   Вышеуказанные документы представляются в администрацию Буинского сельского поселенияв течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

   2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

   собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

   оценки результатов трудовой деятельности;

   запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

   иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Буинского сельского поселения.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

III. Использование Резерва

   3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на вакантные руководящие должности.

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения, на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

  

 

IV. Подготовка Резерва

   4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

   4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

   4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

   повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

   обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

   участие в работе коллегиальных органов;

   участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Буинского сельского поселения.

 

V. Работа с Резервом

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.1. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения исполнители информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.3. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

 

 

Приложение к Положению о порядке формирования,

подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Буинского сельского поселения

 

 

 

 

 

Место

для

фотографии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анкета

 

кандидата для включения

в резерв управленческих кадров

Буинского сельского поселения Ибресинского района
Чувашской Республики

 

         

 

1. Фамилия ________________________________________________________________________

 

Имя _______________________________________________________________________________

 

Отчество __________________________________________________________________________

 

2. Изменение Ф.И.О.: _______________________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

 

3. Гражданство: ____________________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________________

 

5. Дата рождения:    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

число

месяц

год

 

6. Место рождения: ________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

 

7. Адрес регистрации:

 

индекс _____________________________________________________________________________

 

республика (область)____________________________район _______________________________

 

населенный пункт ____________________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______

 

8. Адрес фактического проживания:

 

индекс _____________________________________________________________________________

 

республика (область)____________________________район _______________________________

 

населенный пункт ___________________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______

 

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

___________________________________________________________________________________

 

10. Семейное положение:

женат

 

холост

 

вдовец

 

разведен

 

 

(замужем)

 

(не замужем)

 

(вдова)

 

(разведена)

 

 

Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:

____________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)

____________________________________________________________________________________

 

11. Наличие детей:

да

 

нет

 

 

Если «да», укажите:

 

Фамилия, имя, отчество

Пол

Дата рождения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Национальность: ________________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

 

13.1. Родной язык:

____________________________________________________________________________________

 

13.2. Языки народов Российской Федерации:

____________________________________________________________________________________

 

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

 

Язык

Степень владения

 

владею свободно

читаю и могу

объясняться

читаю и перевожу

со словарем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Навыки работы с компьютером:

 

Вид

программного

обеспечения

Степень владения

Название конкретных

программных продуктов, с которыми приходилось работать

владею свободно

имею общее представление

не работал

Текстовые редакторы

 

 

 

 

Электронные таблицы

 

 

 

Правовые базы данных

 

 

 

 

Специальные програм­м­ные продукты

 

 

 

 

Операционные системы

 

 

 

 

 

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________

_____________________________________________________________________________

 

16. Сведения об образовании:

 

Формальные характеристики полученного
образования

Последовательность получения образования

первое

второе

третье

Даты начала и окончания обучения

начало               окончание

__________       _________

   (месяц, год)                     (месяц, год)

начало             окончание

__________     _________

   (месяц, год)                 (месяц, год)

начало      окончание

________   ________

(месяц, год)           (месяц, год)

Уровень образования

(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)

 

 

 

 

 

Форма обучения

(очная, вечерняя, заочная)

 

 

 

 

Полное наименование учебного заведения

(с указанием адреса учебного заведения)

 

 

 

 

 

 

Факультет

 

 

 

 

 

Специальность

по диплому

 

 

 

 

 

 

Специализация

 

 

 

 

 

Тема работы

(диплома, диссертации)

 

 

 

 

 

 

 

Код профиля  

образования[1]

 

 

 

 

 

 

Если есть:

 

Ученое звание _______________________________________________________________

 

Ученая степень   ______________________________________________________________

 

Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________

Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________

 

 

  1.  Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации

Последовательность обучения

I

II

III

Даты начала и окончания обучения

начало             окончание

__________    _________

                   (число, месяц, год)        

начало             окончание

_________       _________

                 (число, месяц, год)

начало         окончание

________     ________

                   (число, месяц, год)  

Вид программы

(курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)

 

 

 

 

 

Название организации, учебного заведения

 

 

 

 

 

 

 

 

Место проведения

программы

(страна, город)

 

 

 

 

 

Тема программы

 

 

 

 

 

 

 

Вид итогового

документа

(сертификат, свидетельство, удостоверение)

 

 

 

 

 

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

Годы

пребывания

Населенный

пункт

Название

организации

Ваш статус в организации

руководи­тель

член руководящего органа

член
организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Участие в выборных органах:

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

                                                                  

20. Место работы в настоящее время:   

____________________________________________________________________________________

 

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

________________________________________________________ с __________________ г.

    

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

 

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).

 

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

                                                                  

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что                                                                            

 

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

_____________________________________________________________________________________________    

 

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

 

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

 

 

 

 

 

 

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

 

Фамилия,

имя, отчество

Название

организации и должность

Контактные

телефоны

 

 

 

 

 

 

 

 

C:\Documents and Settings\org1\Application Data\Microsoft\Internet Explorer\Quick Launch\Свернутьвсеокна.scf

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

 

положительно

отрицательно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

 

 

 

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

 

 

 

 

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Ибресинского района Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

 

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г.   Личная подпись ______________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[1] Код профиля образования:

   1 – технический, технологический                                             5 – гуманитарный

   2 – экономический                                                       6 – естественнонаучный

   3 – юридический                                                          7 – военный

   4 – управленческий

На сайт Ибресинского района

Система управления контентом
Чувашская Республика, Ибресинский район, п.Буинск, ул.Калинина, д.28
Телефон: 8(83538) 26-2-32
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика