С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Соответствующие законы подписаны в конце декабря 2013 года.
Пенсия будет делится на два вида -страховую и накопительную. Для родившихся до 1967 года будет действовать только страховая часть пенсии. Для более молодых есть выбор: они могут участвовать только в страховой системе либо могут выбрать для себя негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и сформировать дополнительно накопительную пенсию.
Что касается пенсионной формулы, то права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах
(баллах).
Они будут насчитываться в зависимости от уровня зарплаты, стажа и возраста выхода на пенсию. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 20025 году достигнет 15 лет, сейчас он составляет пять лет. Для начисления пенсии необходимо набрать 30 баллов. Новый порядок назначения предполагается ввести с 1 января 2015 года.
Полностью по новой формуле будет рассчитываться пенсия только у тех, кто начнет трудится в 2015 году. Для нынешних работающих будет соблюдаться принцип сохранения уже «заработанных» прав. Правительство обещает: все пенсионные права, сформированные до 2025 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены будут пересчитываться по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии окажется меньше суммы, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсия будет выплачиваться в прежнем размере
Кроме того, к нестраховым периодам для матерей добавлен период ухода за четвертым ребенком. Это положение коснется тех женщин, которые выйдут на пенсию после 1 января 2015 года. В случае совпадения страховых и нестраховых периодов человек сможет выбирать наиболее выгодный для него период расчета.
Также предполагается, что аграрии, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет и проживающие в сельской местности, с 2016 года будут получать прибавку к фиксированной выплате части пенсии.
Управление Пенсионного фонда РФ в Яльчикском районе
С 2015 года вводятся страховая и накопительная пенсии
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ
Страховая пенсия назначается при трех условиях:
1) достижение возраста 55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин;
2) страховой стаж 15 лет;
3) величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за весь период трудовой деятельности
Таким образом, возраст выхода на пенсию сохранен, возрастает роль продолжительности стажа и получения официальной заработной платы.
Условия назначения страховой пенсии будут применяться в полной мере с 2025 года. С 2015 года будет действовать переходный период. Так, в 2015 году необходимый стаж составит 6 лет, а затем будет ежегодно увеличиваться на 1 год. Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена в размере 6,6 в 2015 году с последующим ежегодным увеличением.
Если стажа и коэффициентов при достижении пенсионного возраста не достаточно, страховая пенсия будет назначена позднее. Либо будет назначена социальная пенсия (женщинам - с 60 лет, мужчинам – с 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до регионального прожиточного уровня пенсионера.
Пенсионные права граждан на страховую пенсию отражаются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый год работы. Рассчитывается путем деления суммы уплаченных работодателем страховых взносов на сумму страховых взносов, начисляемую с предельной величины заработной платы (в 2014 году – 624 тыс. рублей) и умножения на повышающий коэффициент.
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата.Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента составляет от 7,39 в 2015 году до 10 с 2021 года, размер предельной зарплаты – от 1,7 до 2,3 от среднероссийской зарплаты.
Пенсионный фонд будет вести учет коэффициентов каждого работника. Узнать об их количестве работник сможет в разрабатываемом электронном сервисе «Личный кабинет застрахованного лица».
Страховой стаж
В страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности, за которые начислялись и уплачивалисьстраховые взносы в Пенсионный фонд.
По Трудовому кодексу с 1 января 2014 года в целях легализации "серого" рынка труда вводится прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Отношения, возникшие на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми работодателем по заявлению работника или предписанию госинспектора труда либо в судебном порядке.
Кодексом об административных правонарушениях с 1 января 2015 года устанавливается административная ответственность за уклонение от оформления трудового договора. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - в размере от 10
тысяч до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
В новом законодательстве сохранено включение в страховой стаж так называемых нестраховых периодов, при этом за социально значимые периоды такие как служба в армии по призыву, уход за ребенком до 1,5 лет, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым старше 80 лет присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за каждый год воинской службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты в размере 1,8.
Начисление коэффициентов за периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) напрямую зависят от количества детей:
- 1,8 за год отпуска – за первого ребенка,
- 3,6 за год отпуска – за второго ребенка,
- 5,4 за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.
Если родилась двойня (тройня и т.д.), то все коэффициенты суммируются. Например, при рождении двойни матери сразу будет установлено 5,4 коэффициента (1,8+3,6).
Таким образом, государством усилена поддержка материнства.
С 1 января 2014 г. будут пересмотрены пенсионные права матерей, имеющих троих детей. Если раньше учитывались пенсионные права в размере стоимости страхового года за уход за двумя детьми до полутора лет (в целом за 3 года), то теперь – за тремя детьми (в целом за 4,5 года).
С 1 января 2015 года будет учтен период ухода до полутора лет за четвертым ребенком (в целом за 6 лет).
Пересмотр пенсионных прав многодетных матерей будет проводиться автоматически, по имеющимся в Пенсионном фонде сведениям. Матери, не представлявшие в Пенсионный фонд документы о рождении третьего и четвертого ребенка, могут принести их в любое время – права будут учтены с указанных в законе дат.
Формула расчета страховой пенсии
Размер страховой пенсии определяется умножением всех годовых пенсионных коэффициентов на стоимость годового пенсионного коэффициента.
Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда, на 2015 год она установлена в размере 64 руб. 10 копеек.
Впервые пенсионное законодательство содержит норму, стимулирующую увеличение пенсии в связи с продолжением трудовой деятельности и обращением позднее установленного пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если - 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.
К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата (онаимеется и в прежней пенсионной формуле), на 2015 год ее размер составит 3935 рублей в месяц. Для имеющих трудовой стаж инвалидов I группы, 80-летних граждан, «северян» и пенсионеров, имеющих иждивенцев, фиксированная выплата, как и сегодня, будет назначаться в повышенном размере.
Фиксированная выплата увеличится на размер премиального коэффициента, если работник продолжит трудиться, не обращаясь за назначением пенсии. Кроме того, фиксированная выплата будет увеличена на 25 % неработающим гражданам, имеющим стаж в сельском хозяйстве не менее 30 лет и продолжающим жить в сельской местности. В течение 2 лет Правительством РФ будет утвержден соответствующий перечень, в соответствии с которым пенсии сельчанам будут повышены с 2016 года.
Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права сохранятся – в течение 2014 года они будут переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
У пенсионеров размеры пенсий в связи с новым порядком не изменятся, они будут переведены в коэффициенты.
Работающим пенсионерам сохраняется право на ежегодный перерасчет пенсии, при этом максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента составляет 3 коэффициента.
Страховые пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца рассчитываются аналогично страховой пенсии по старости.
Досрочное назначение страховой пенсии
Все нормы права, связанные с досрочным выходом на пенсию сохранены, Списки № 1, № 2, а также другие в соответствии с которыми назначаются досрочные пенсии, остались без изменений.
Право на досрочную пенсию, как и прежде, будет определяться при наличии профессии в данных Списках, выработки требуемого стажа и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд.
Дополнительные тарифы для организаций с вредными и опасными условиями труда установлены с 2013 года: по Списку №1 (Список № 2 и «малый список»): 2013 г. – 4 (2) %; 2014г. – 6 (4) %; 2015 г. – 9 (6) %.
С 1 января 2014 года организации, имеющие рабочие места с вредными и опасными условиями труда, обязаны провести специальную оценку условий труда. По ее результатам применяются дифференцированные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд России в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда (от 2 до 8%) или освобождение от него. Таким образом, по итогам специальной оценки условий труда доптариф может быть снижен, что экономически стимулирует работодателей к улучшению условий и охраны труда.
С 2016 года результаты проведения специальной оценки труда будут аккумулироваться в Федеральной государственной информационной системе учета.
По согласованию с работником работодатель может заключить пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). В этом случае дополнительный взнос уплачивается не в Пенсионный фонд России, а в НПФ. До достижения общеустановленного пенсионного возраста будет осуществляться выплата негосударственной пенсии.
Граждане, имеющие право на досрочную пенсию, также могут отложить выход на пенсию – при назначении страховой пенсии будут применяться стимулирующие коэффициенты.
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии – накопительную пенсию. Ее может устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, выбранный гражданином.
Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии не меняется, формула расчета остается прежней: все пенсионные накопления в рублях делятся на ожидаемый период выплаты 228 месяцев (19 лет). С 2016 года ожидаемый период выплаты ежегодно будет определяться федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии. Как и сейчас, сохраняются 3 вида выплаты пенсионных накоплений: единовременная, срочная и накопительная пенсия
Гражданам 1967 года рождения и моложе важно определиться, формировать ли накопительную пенсию – от этого зависит уровень пенсионного обеспечения. Выбор нужно сделать в течение двух лет, до конца 2015 года: либо все взносы направить на страховую пенсию, либо по-прежнему перечислять страховые взносы на накопительную пенсию в размере 6%.
При этом необходимо знать, что страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень инфляции. Накопительная пенсия государством не индексируется и зависит исключительно от результатов инвестирования.
При отказе от формирования пенсионных накоплений в пользу увеличения страховой пенсии максимальное значение годового пенсионного коэффициента может достигать 10, если работник продолжает отчислять взносы на накопительную пенсию – годовой максимум составит не более 6,25 коэффициента.
Если гражданин решил все взносы направить на страховую пенсию, ранее сформированные пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться управляющей компанией и будут учтены при выплате пенсионных накоплений.
Управления Пенсионного фонда РФ в Яльчикском районе