Основная работа будет осуществляться в средних общеобразовательных школах, ССУЗах и ВУЗах г. Чебоксары Чувашской Республики (все ВУЗы Чувашской Республики расположены в г. Чебоксары) и с молодежью привлеченной рекламной деятельностью.
В рамках реализации проекта будут организованны три основные рабочие группы, которые будут осуществлять основные функции по его реализации:
1) группа оргработы;
2) группа общего воздействия;
3) группа социальной адаптации.
Группа оргработы осуществляет следующие функции:
- организация семинаров группы общего воздействия в школах и ВУЗах и определение их последовательности;
- сбор информации о состоянии в сфере занятости;
- сбор информации о состоянии в сфере предоставления образовательных услуг (количество ВУЗов, ССУЗов, количество обучаемых специальностей, форма собственности и т.д.);
- размножение полученной информации о состоянии на рынке труда и образования;
- организация и проведение рекламной кампании проекта.
В рамках реализации проекта на средства Администрации г. Чебоксары, ЧРМОО «Союз студентов и молодежи Чувашской Республики «Новые Перспективы» в залах Межрегионального торгово-выставочного центра (МТВ «Центр») будет реализован проект «Дни карьеры в Чувашской Республики», на котором более 300 производителей предоставят подробную информацию об имеющихся вакансиях.
В группу оргработы входит три человека:
1. Гридасов Евгений Алексеевич – зам. Председателя ЧРМОО «Союз студентов и молодежи Чувашской Республики «Новые Перспективы» - руководитель группы;
2. Каляева Наталья Константиновна – Председатель ЧРМОО «Студенческий Совет Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова» - заместитель руководителя;
3. Ильина Марина Валериевна – студентка Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова - помощник руководителя.
Группа оргработы при осуществлении своих функций взаимодействует с:
1. государственным комитетом Чувашской Республики по работе с молодежью;
2. департаментом государственной службы и занятости населения по Чувашской Республике;
3. кадровыми агентствами «Вместе» и «Добро»;
4. руководством школ, ССУЗов и ВУЗов г. Чебоксары.
С октября по ноябрь 2002 г. группа оргработы составляет график работы группы общего воздействия в учебных заведениях и занимается сбором, анализом, обработкой информации на рынке труда и образовательных услуг.
С октября 2002 г. по май 2003 г. группа при взаимодействии с руководством учебных заведений организует проведение семинарских занятий и обеспечивает работу группы общего воздействия в учебных заведениях, а также занимается внесением изменений в информационные материалы о состоянии рынка труда и образовательных услуг в Республике.
Собранные, проанализированные и систематизированные данные о состоянии на рынке труда и образовательных услуг вместе с корректировкой графика встреч, группа оргработы периодически направляет группе общего воздействия для осуществления их функций.
В группу общего воздействия входят пять человек:
1. Григорьев Иван Валериевич – помощник федерального инспектора по Чувашской Республики, преподаватель Экономического факультета Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова (ЧувГУ) - руководитель группы, руководитель проекта, осуществляет общую координацию деятельности проекта;
2. Каляев Роман Евгеньевич – председатель ЧРМОО «Союз студентов и молодежи Чувашской Республики «Новые Перспективы», преподаватель Экономического факультета ЧувГУ – зам. руководителя группы, координатор проекта, отвечает за бесперебойное выполнение рабочего плана реализации проекта;
3. Соловьева Татьяна Александровна – преподаватель Экономического факультета ЧувГУ, психолог ЧРМОО «Союз студентов и молодежи ЧР «Новые Перспективы»;
4. Соловьев Александр Николаевич – председатель ЧРМОО «Чувашия молодая», сотрудник Чувашского государственного педагогического университета им И.Я. Яковлева;
5. Петрова Светлана Вячеславовна – председатель профсоюза Чувашской государственной сельскохозяйственной академии, зам. начальника штаба студенческих строительных отрядов, руководитель центра поддержки безработной молодежи.
Группа общего воздействия осуществляет следующие функции:
- освещение проблемных зон студенческой молодежи на рынке труда;
- информирование учащихся школ о ситуации на рынке образовательных услуг и востребованности обществом различных специальностей;
- информирование студенческой молодежи о ситуации на рынке труда и их потенциальной востребованности как специалистов обществом;
- стимулирование молодежи к последующей клубной работе в Центре социальной адаптации.
Группа общего воздействия при осуществлении своих функций взаимодействует с:
1. Министерством образования Чувашской Республики.
2. Администрацией г. Чебоксары.
3. Отделом образования г. Чебоксары.
4. Государственным комитетом Чувашской Республики по делам молодежи.
Работу с заинтересовавшейся молодежью проводит группа социальной адаптации, которая организует работу Центра социальной адаптации (далее Центр).
В группу социальной адаптации входят четыре человек:
1. Рехтина Виктория Андреевна – психолог АНО «Перспектива».
2. Лахтина Ольга Юрьевна – психолог АНО «Перспектива».
3. Сергеев Александр Сергеевич – психолог АНО «Перспектива».
4. Павлов Владимир Николаевич – профессор Казанского государственного университета.
В Центре работа с молодежью ведется группами по следующим направлениям:
- стратегии достижения профессионального успеха;
- поведенческие паттерны в условиях реформирования экономических отношений;
- стратегии успешной сдачи экзаменов;
- стратегия и тактика само презентации в рыночных условиях;
- освоение технология маркетинга образования и труда;
- социальная адаптация в профессиональной среде.
Клубные тренинги продолжительностью будут проводиться в 101 аудитории Экономического факультета Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова по следующему графику:
Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. 1700-1900
Вс. – выходной.
Группа социальной адаптации осуществляет следующие функции:
- обучение методам поиска работы;
- обучение методам и приемам прохождения собеседований;
- обучение приемам самопрезентации;
- обучение техникам повышения стрессоустойчивости;
- обучение техникам эффективных межличностных коммуникаций.
- обучение навыкам освоения социального пространства в коллективе;
- обучение навыкам освоения новых социальных ролей в коллективе;
- обучение навыкам построения стратегии профессионального роста;
По окончании курса работы с группой проводится окончательное анкетирование с целью определения результативности воздействия на молодежь и последующей корректировки программы психологического воздействия.