Приложение к постановлению
третьего заседания рескома
Профсоюза от 18.12.2015 г., № 3-6
(с изменениями на 01.01.2023 г.)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза и финансовой
помощи первичным профсоюзным организациям Чувашской РО ПРГУ РФ
1. Настоящее Положение определяет порядок и размер выплаты материальной помощи членам Профсоюза и финансовой помощи первичным профсоюзным организациям на проведение коллективных мероприятий, направленных на улучшение условий, охрану и безопасность труда и здоровья.
1.1. Под материальной помощью понимается единовременная денежная выплата социального характера, направленная на поддержание материального положения члена Профсоюза.
1.2. Материальная помощь членам Профсоюза выплачивается за счет членских профсоюзных взносов, поступивших в оперативное управление Чувашского рескома Профсоюза.
1.3. Решение об оказании материальной помощи принимается по решению Президиума Чувашской РО ПРГУ РФ и оформляется протоколом. Решение президиума принимается в форме постановлений.
1.4. Заявления и документы, подтверждающие нуждаемость членов Профсоюза в материальной помощи, а организации в финансовой помощи рассматриваются президиумом в течение 10 дней со дня поступления соответствующего заявления.
2. Порядок, условия и размер оказания материальной помощи.
2.1. В целях упорядочения расходования профсоюзных средств, находящихся в распоряжении рескома Профсоюза, усиления ответственности председателей организаций Профсоюза при оформлении документов на оказание материальной помощи членам Профсоюза, устанавливаются следующие условия и размер оказания материальной помощи:
- смерть близкого родственника (супругов, родителей, детей), при условии их совместного проживания, ведения с умершим общего хозяйства и несение расходов на организацию похорон, в размере 2000 рублей;
- частичная компенсация материального ущерба, нанесенного члену Профсоюза в связи со стихийным бедствием (наводнение, утрата имущества в пожаре, кража имущества и др.) в размере 1500 рублей;
Размер компенсации в исключительных случаях может быть увеличен на основании решения Президиума ЧУВАШСКОЙ РО ПРГУ РФ в зависимости от тяжести ущерба.
- на компенсацию затрат на дорогостоящее лечение (свыше 10 000 руб.), оперативное вмешательство по медицинским показаниям в размере 1500 рублей;
- в связи с увольнением члена Профсоюза, связанным с выходом на пенсию в размере 1000 рублей;
- в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) в размере 1000 рублей;
- на компенсацию расходов, связанных с прохождением санаторно-курортного лечения в размере 1000 рублей;
Материальная помощь оказывается членам Профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации не менее одного года.
Для выплаты материальной помощи в Реском Профсоюза представляется личное заявление члена Профсоюза, нуждающегося в материальной поддержке, с соответствующей выпиской из решения профкома об оказании материальной помощи, а также соответствующие документы, подтверждающие расходы (чеки, счета за медицинское обслуживание, выписки из медицинской карты о проведенном оперативном вмешательстве, копии свидетельств о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим от заявителя и др.).
3. По финансовой помощью понимается единовременная денежная выплата, направленная на подержку коллективных мероприятий по развитию корпоративной культуры, улучшение условий, охраны, безопасности труда и здоровья работников - членов Профсоюза.
Оказание финансовой помощи производится в соответствии с постановлением Президиума РО ПРГУ РФ на основании письменного обращения первичной профсоюзной организации. Выплачивается в течение 10 дней со дня поступления обращения.
4. Порядок, условия и размер оказания финансовой помощи.
Финансирование производится не более одного раза в год при наличии денежных средств, в пределах 10% членских профсоюзных взносов, поступивших в оперативное управление рескома Профсоюза от обратившейся первичной профсоюзной организации, при условии выполнения заявителем требований Устава Профсоюза и решений Чувашской РО ПРГУ в части финансово-учетной политики. В первичной профорганизации, претендующей на получение финансирования, необходимо профчленство не менее 50% от числа работников.