Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Положение о районном конкурсе среди учреждений культуры Аликовского района «Лучшее учреждение культуры-2018»

ПОЛОЖЕНИЕ

о  районном  конкурсе среди учреждений культуры Аликовского района

«Лучшее учреждение культуры-2018»

 

  1. Общие положения

 

    1. Настоящее Положение конкурса определяет порядок организации, проведения и определения победителей конкурса среди учреждений культуры Аликовского района.

    2. Учредители и организаторы конкурса:

-  администрация  Аликовского района Чувашской Республики,

- сектор социального развития культуры, социального развития и архивного дела администрации Аликовского района Чувашской республики;

- автономное учреждение «Централизованная клубная система» Аликовского района Чувашской Республики;

- муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» Аликовского района Чувашской Республики

 

2. Участники конкурса

    В конкурсе могут принять участие следующие учреждения культуры, расположенные в сельской местности, и их работники:

- культурно-досуговые учреждения централизованной клубной системы;

- общедоступные библиотеки и филиалы (структурные подразделения) централизованной библиотечной системы;

-работники муниципальных учреждений культуры, имеющие стаж работы в данном учреждении не менее трех лет, а также руководители.

 

3. Критерии конкурсного отбора

 

1. Культурно-досуговая деятельность:

- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;

- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

- художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

- количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

- количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

- количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

- участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

- работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

- наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой родины, краеведческой работе;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

 

2. Библиотечное дело:

- число посещений библиотеки за год;

- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения с ограниченными возможностями, за год;

- применение информационных технологий в работе библиотеки;

- наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

- наличие проектов по развитию библиотечного дела;

- участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

-  наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

 

3. "Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения-2018»;          "Лучший работник муниципальной общедоступной библиотеки – 2018:


- личные достижения работника в области информационной и просветительской деятельности;

- непрерывность профессионального развития работника (профессиональное мастерство);

- создание инновационных форм работы с населением;

- разработка и внедрение новых форм культурно-досуговой и библиотечной деятельности.

 

4. Порядок и сроки проведения конкурса

 

1. Срок направления  конкурсных материалов на участие в конкурсе и документов в соответствии с настоящим Положением устанавливается с 10 ноября по 27 ноября 2018 года.
2. В случае представления на конкурс документов только одним участником в соответствующей номинации конкурс признается несостоявшимся.

.2.Для подведения итогов и определения победителей утверждается состав конкурсной комиссии.

5.Перечень Конкурсной документации

 

Муниципальные учреждения культуры предоставляют:

1. Заявку на участие в Конкурсе в соответствии с Приложением №1; Приложением № 2.

2. Сопроводительное письмо-ходатайство от Учредителя учреждения культуры;

3. Обоснование, включающее характеристику учреждения и раскрывающее наиболее значимые достижения и результаты по критериям отбора в объеме не более 30 страниц;

4. Наглядные материалы.

Работники муниципальных учреждений культуры предоставляют:

1. Заявку на участие в Конкурсе,  в соответствии с Приложением №3  к настоящему положению; согласие на обработку персональных данных.

2. Обоснование, включающее характеристику работника, результаты профессиональных достижений, описание конкретного проекта, организатором (куратором) которого является работник в объеме не более 10 страниц;

3. Наглядные материалы.

                            

6. Номинации конкурса, награждение

Конкурс проводится по номинациям с последующим представлением победителей районного конкурса на республиканский конкурсный отбор с присуждением денежных поощрений:

1. «Лучшее культурно-досуговое учреждение-2018»;

2. «Лучшая общедоступная библиотека-2018»

3."Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения-2018»;
         4. "Лучший работник муниципальной общедоступной библиотеки - 2018";

5.2. Победитель - участник конкурса, признанный победителем на основании решения жюри.

5.3. Все участники конкурса будут награждены дипломами.

                            

                                        7.Заключительные положения Конкурса

Материалы для участия в Конкурсе принимаются по адресу: Чувашская Республика, Аликовский район, с. Аликово, ул. Октябрьская д.23, 52 кабинет:

Материалы  представляются в печатном , а также электронном виде.      Материалы, присланные на конкурс, не возвращаются.  По результатам рассмотрения конкурсных материалов  конкурсная комиссия выносит  протокольное решение с рекомендацией к присуждению победителям номинаций.

Результаты конкурса доводятся  сектором социального развития, культуры и архивного дела отдела образования, социального развития, опеки и попечительства, молодежной политики и спорта до сведения победителей конкурса  в сети "Интернет"  на официальном сайте администрации Аликовского района.

 

Приложение N 1

к Положению о проведении районного конкурса
«Лучшее учреждение культуры-2018».

 

ФОРМА ЗАЯВКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Муниципальный район:

 

Сельское поселение:

Населенный пункт:

 

Орган управления культуры муниципального района:

 

Учреждение культуры - участник конкурса:

Наименование номинации:

 

Юридический адрес:

Телефон:

Электронный адрес:

 

Руководитель учреждения:

                                                                                    

Дата заполнения

 

ЗАЯВКА

на участие в районном конкурсе «Лучшее учреждение культуры-2018» Аликовского района.

 

1. Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (данные формы 7НК).

  

2. Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами,  наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат).

 

3. Художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение).

 

4. Количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством); количество участий коллективов в республиканских  мероприятиях.

 

5. Участие в проектной деятельности, внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения.

 

6. Количество проводимых культурно-массовых мероприятий на одного работника.

 

7. Количество проводимых культурно-массовых мероприятий одним работником, рассчитанных на обслуживание социально незащищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий).

 

8.Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и молодежь (в процентах от общего числа проводимых мероприятий).

 

9.Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях.

 

10. Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения.

 

11. Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях.

 

12. Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность.

 

  1. Достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры.

 

14. Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других.

 

16. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой, других учреждений.

 

Руководитель учреждения: __________________(______________)

"____" _______________ 2018 г.


 Приложение N 2

к Положению о проведении районного конкурса
«Лучшее учреждение культуры-2018».

 

ФОРМА ЗАЯВКИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕДОСТУПНОЙ БИБЛИОТЕКИ

1. Полное наименование муниципального учреждения.

2. Полное наименование сельского поселения

3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.

4. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения (с указанием контактного телефона).

5. Информация о деятельности муниципального учреждения:

ЗАЯВКА

на участие в районном конкурсе «Лучшее учреждение культуры-2018» Аликовского района.

1. Число посещений библиотеки за год;

2. Процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

3.Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения с ограниченными возможностями, за год;

4. Применение информационных технологий в работе библиотеки;

5. Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

6. Наличие проектов по развитию библиотечного дела;

7. Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

8. Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

9. Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

10. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

Руководитель учреждения: __________________(______________)
"____" _______________ 2018 г.

 Приложение N 3

к Положению о проведении районного конкурса
«Лучшее учреждение культуры-2018».

 

ЗАЯВКА

на участие в районном конкурсе «Лучшее учреждение культуры -2018» в номинациях Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения-2018»; "Лучший работник муниципальной общедоступной библиотеки – 2018»

1. Ф.И.О. работника, выдвигающегося на участие в конкурсе

2. Год рождения.

3. Занимаемая должность.

4. Стаж работы по занимаемой должности.

5. Образование с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.

6. Полное наименование муниципального учреждения культуры (структурного подразделения), в котором трудится выдвигаемый работник.

7. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.

8. Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения культуры.

9. Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:

  1. Наличиепланаилипрограммыпонаправлениюдеятельностиконкурсанта.

 

  1. Профессиональнаяквалификацияконкурсанта (наличиеудостоверенийопосещениикурсовповышенияквалификации, обучающихсеминаров, заочнаяучебавколледжеиливузепоспециальностинавремяпроведенияконкурса).

 

  1. Количественныепоказателисогласнонаправлениямфункциональнойдеятельностиконкурсанта.

 

  1. Применениеинформационныхтехнологийвработеконкурсанта.

 

  1. Достижениявработеиналичиеуконкурсантапроектовпоразвитию культурно-досугового  (библиотечного)дела, проектовпоизучениюипропагандеисторииикультуры "малойРодины", краеведческихпроектов.
  2. Личноеучастиеи (или) всоставеколлективавмуниципальных, региональных, общероссийскихимеждународныхпроектахпоразвитию.

 

  1. Наличиедипломов, благодарностей, почетныхграмотрегиональногоифедеральныхоргановуправлениякультурой (органовисполнительнойвластисоциальнойсферы), другихучреждений.

 

  1. Положительныеотзывыистатьивсредствахмассовойинформации, работасосредствамимассовойинформации, информационнаяи PR-деятельность.

Руководитель учреждения: __________________(______________)

"____" _______________ 2018 г.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Аликовского района

от  25.10.2018 г. № 1190

 

 

Состав конкурсной комиссии

районного конкурса среди учреждений культуры Аликовского района

«Лучшее учреждение культуры-2018».

 

 

          Семенова Л.С. - заведующий сектором социального развития, культуры и архивного дела администрации Аликовского района

       

Никифоров И.П. - директор АУ «Централизованная клубная система» Аликовского района  Чувашской Республики

  

Гордеева Р.М.   - директор МБУК «Централизованная библиотечная система» Аликовского района  Чувашской Республики

 

Судман А.Я.- заведующий информационно-методического центра РДК АУ «Централизованная клубная система» Аликовского района  Чувашской Республики

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика