Янтиковский район Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

О проведении оценки результативности деятельности работников школ за 1 полугодие 2007-2008 учебного года

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://yantik.cap.ru/

В соответствии с Порядком распределения стимулирующих выплат по результатам труда руководителям общеобразовательных учреждений Янтиковского района Чувашской Республики, утвержденным приказом отдела образования и молодежной политики администрации Янтиковского района от 28.09.2007 № 183, и с Положениями о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, утвержденными приказами школ Янтиковского района, оценка результативности труда работников образовательных учреждений должна производится 2 раза в год (в августе и в январе). В январе 2008 года во всех школах района   проведена процедура оценки результативности деятельности работников школ за период работы с сентября по декабрь 2007 года. 

На уровне отдела образования и молодежной политики администрации Янтиковского района был изменен перечень критериев и показателей для оценивания результативности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Янтиковского района, который утвержден приказом отдела образования и молодежной политики от 19.12.2007 г. № 236. Комиссией по распределению стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, состав которой утвержден приказом отдела образования и молодежной политики от 15.10.2007 г. № 191, были рассмотрены оценочные листы, представленные руководителями образовательных учреждений на свою деятельность, и на их основании составлен сводный оценочный лист оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений Янтиковского района ЧР на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда (Протокол заседаний комиссии от 15.01.2008 № 2).  Протокол утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений Янтиковского района  был согласован с Муниципальным попечительским советом при отделе образования и молодежной политики администрации Янтиковского района  и Янтиковской районной организацией профсоюза работников народного образования. После ознакомления руководителей образовательных учреждений со сводным оценочным листом и их письменного согласия с выставленными баллами был издан приказ от 22.01.2008г. № 11 «Об утверждении сводного оценочного листа профессиональной деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений», на основании которого руководители включили свои баллы в итоговый оценочный лист по всем работникам муниципального общеобразовательного учреждения.

Во всех общеобразовательных учреждениях Янтиковского района также приказами по школе были утверждены Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда в новой редакции и измененный перечень критериев и показателей результативности и эффективности деятельности работников школы. Были созданы рабочие комиссии, которые рассматривали оценочные листы, составленные на себя самими работниками школы, и оценивали объективность выставления баллов по каждому критерию, после чего в итоге составлялись сводные оценочные листы, которые согласовывались с Управляющим советом или Советом школы и профсоюзной организацией школы. После ознакомления работников с баллами и их письменного согласия, директора издавали приказы об утверждении сводного оценочного листа.

 

Система управления контентом
429290 с.Янтиково, пр.Ленина, д.13
Телефон: 8(83548) 2-12-15
Факс: 8(83548) 2-12-15
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика