04.02.2014 _ Какие меры принимаются к работодателям за задержку выплаты заработной платы?

Статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодате­лем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, опла­ты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денеж­ной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следую­щего дня после, установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации мо­жет быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компен­сации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В случае нарушения Ваших прав Вам необходимо обратиться в суд или прокуратуру района.

Прокурор Янтиковского района

старший советник юстиции                                                                       О.Г.Ястребова